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1、第三章 生产费用的归集与分配(上),第三章 生产费用的归集与分配（上）,第一节 材料费用的归集与分配 第二节 动力费用的归集与分配 第三节 职工薪酬的归集与分配 第四节 折旧费和修理费的归集与分配 第五节 其他要素费用的归集与分配,第三章 生产费用的归集与分配（上）,某项要素费用,按照用途汇总,基本生产耗用,辅助生产耗用,行政管理耗用,销售耗用,制造费用明细账,制造费用明细账,基本生产成本 明细账,基本生产成本 明细账,辅助生产成本 明细账,辅助生产成本 明细账,管理费用,销售费用,归集与分配的程序,第一节 材料费用的归集与分配,一、材料费用的归集 材料费用包括 主要材料、辅助材料、外购半成品
2、、修理用备件、包装材料等 领用、退回材料的手续 材料日常核算方法 按材料的实际成本或计划成本进行核算,第一节 材料费用的归集与分配,二、材料费用的分配 (一)原材料费用的分配方法 定额耗用量比例法,可以反映各种产品原材料的实际消耗量！,按照各种产品的定额耗用量分配材料费用。,第一节 材料费用的归集与分配,定额耗用量比例法,可简化核算但不能反映各种产品原材料的实际消耗量！,产品重量比例法,以产品重量作为分配标准,第一节 材料费用的归集与分配,产品自然产量比例法,以产品产量作为分配标准,产品标准产量比例法,先选择一种产品作为标准产品，将其他产品的自然产量折算为标准产品产量。,例题1,某企业生产甲、
3、乙两种产品，共同耗用A种原材料11000千克，每千克成本为4元。甲、乙两种产品的实际产量分别为1000件和2000件，单件产品原材料消耗定额分别是4千克和3千克。根据以上资料，计算甲、乙产品分配的原材料费用。,例题2,某厂铸造车间本月生产甲、乙、丙三种铸件，重量分别为3000千克、2000千克和1000千克，共耗用原材料费用为9000元。按产品重量比例分配共同耗用的原材料费用。,例题3,某厂本月生产甲、乙两种产品，产量分别为5000件和2000件，供耗用原材料费用21000元。按产品自然产量比例法分配原材料费用。,例题4,某厂生产A产品，分大、中、小三个型号，其产量和消耗定额如下表所示。本月共
4、耗用原材料费用2596元。用标准产量比例法分配原材料费用。,第一节 材料费用的归集与分配,分配原材料费用的会计分录,基本生产成本辅助生产成本制造费用 管理费用 销售费用,原材料,（二）燃料费的分配方法 分配方法同前述原材料的分配方法 分配燃料费的会计分录同上，贷方科目变为“燃料”,第二节 动力费用的归集与分配,一、动力费用的核算 理论上：支付动力款时一同分配动力费用 实际工作中：通过“应付账款”核算,支付和分配动力费用是同时进行的。,支付和分配动力费用的时间不同！,作为暂付款,借： 有关成本、费用科目,冲销暂付款,月末，借方余额表多付款，可冲抵下月应付费用；贷方余额反之。,第二节 动力费用的归
5、集与分配,二、动力费用的分配 机器工时比例法,机器功率时数比例法,返回,第三节 职工薪酬的归集与分配,计算各个职工的应付工资,编制工资结算单,编制工资结算汇总表,与职工结算工资的依据。,按车间、部门以及不同人员编制，是分配工资费的依据。,一、工资费用的归集与分配的程序,第三节 职工薪酬的归集与分配,二、应付职工薪酬的计算 应付计时工资的计算,按每月平均法定工作日20.92天计算,按每月平均日历天数30天计算,倒算法,应付计时工资=月工资标准-应扣缺勤工资,顺算法,应付计时工资=出勤天数日工资,出勤期间包含的节假日要照付工资；缺勤期间包含的节假日照扣工资。,计算日工资标准,计算应付计时工资,第三
6、节 职工薪酬的归集与分配,应付计件工资的计算,个人计件工资的计算,集体计件工资的计算,第三节 职工薪酬的归集与分配,三、工资费用的分配方法,分配工资费用的会计分录,通常以工时为标准分配。,借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬,第三节 职工薪酬的归集与分配,四、福利费的归集与分配 程序和方法 与工资费用的归集、分配相同 分配福利费的会计分录,基本生产成本辅助生产成本制造费用 管理费用 销售费用,应付职工薪酬,第四节 折旧和修理费的归集与分配,一、折旧费用的归集与分配 折旧的计算 平均年限法 工作量法 双倍余额递减法 年数总和法,除经营租赁固定资产、单独估
7、价入账的土地和已提足折旧的固定资产外，其余固定资产都需计提折旧。月内开始使用的固定资产，当月不计提折旧；月内减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不提折旧。,第四节 折旧和修理费的归集与分配,折旧费用的归集与分配 按照固定资产的使用部门，归集分配折旧费用 可在上月计提折旧额的基础上，调整计算本月折旧额 分配折旧费用的会计分录,二、修理费用的归集与分配 按照固定资产的使用部门，归集分配修理费用 各月修理费不均衡，可采用待摊和预提的方法处理 分配修理费用的会计分录（同上）,第五节 其他要素费用的归集与分配,一、利息费用的归集与分配 每月预提时 支付时 二、税金的归集与分配 三、其他费用的归集与分
8、配,复习思考题,一、单项选择题 1、能直接计入“生产成本”账户的材料费用是指（ ） A.生产产品领用的外购材料 B.生产车间管理领用的材料 C.辅助生产领用的材料 D.行政部门管理领用的材料,A,复习思考题,2、下列哪项工资及福利费不能计入产品生产成本（ ） A.基本生产车间管理人员的工资及福利费 B.辅助生产车间人员的工资及福利费 C.行政管理部门人员的工资及福利费 D.生产某种产品人员的工资及福利费,C,复习思考题,3、企业为筹集资金而发生（支付）的手续费等，应借记（ ） A.“制造费用”科目 B.“财务费用”科目 C.“管理费用”科目 D.“销售费用”科目,B,复习思考题,4、某生产工人
9、生产A产品300件，其中合格品280件，材料不合格造成的废品10件，工人工艺过程不熟练造成的废品10件，计件单价6元。该工人的计件工资应为（ ） A.1740元 B.1800元 C.1680元 D.1560元,A,复习思考题,5、某运输工具原值200 000元，预计使用5年，预计净残值5 000元，预计每年行驶20 000公里，8月份实际行驶3 000公里，按工作量法计提折旧额为：（ ） A.6 000元 B.5 850元 C.30 000元 D.29 250元,B,复习思考题,一、多项选择题 1、要素费用的归集和分配，对于间接计入费用的分配标准主要有：（ ） A.成果类 B.消耗类 C.加工
10、类 D.定额类,ABD,复习思考题,2、计算应付职工工资（工资总额）的依据主要有：（ ） A.考勤记录 B.产量记录 C.工资等级 D.工资标准,ABCD,复习思考题,3、职工工资总额的组成内容主要有： （ ） A.计时工资 B.各种奖金 C.各种津贴 D.劳动保险费,ABC,复习思考题,4、企业分配的外购动力费用，可记入的账户有：（ ） A.生产成本 B.废品损失 C.制造费用 D.管理费用,ABCD,复习思考题,5、下列固定资产哪些在当期不计提折旧： （ ） A.未使用的固定资产 B.当期增加的固定资产 C.当期减少的固定资产 D.超龄使用的固定资产,BD,复习思考题,三、计算分录题 1.
11、材料费用的分配（一） 某车间本月生产甲、乙、丙三种产品，共同领用原材料12 000千克，每千克计划单价8元，材料成本差异率为+2%，本期三种产品的实际产量分别为400件、500件和600件，单价材料消耗定额分别为50千克、30千克和75千克。 要求：根据以上资料，采用定额耗用量比例法计算甲、乙、丙三种产品应分配的原材料费用。,复习思考题,2.材料费用的分配（二） 某企业采用计划成本进行材料的总分类核算。8月份发出材料情况如下： （1）基本生产车间生产甲产品领用A材料12 000元，生产乙产品领用B材料8 000元；共同耗用C材料2 250千克，每千克单价2元，该种材料按实际产量的定额耗用量比例
12、在甲、乙两种产品之间进行分配，甲产品单位定额消耗量为2千克，投产1 000件；乙产品单位定额消耗量为1千克，投产500件。,复习思考题,（2）机修车间耗用原材料800元。 （3）第一基本生产车间一般耗用原材料1 000元；第二基本生产车间一般耗用原材料1 200元。 （4）厂行政管理部门修缮领用原材料400元。 （5）企业福利部门领用原材料200元。 （6）原材料成本差异率为+5%。 根据以上资料，编制原材料费用分配表，并作出有关会计分录。,原材料费用分配表,原材料费用分配表,复习思考题,3.外购动力费用的分配 某企业8月份应付外购电费7500元，按各产品、各部门耗用电的度数进行电费分配。 （
13、1）产品生产直接耗用电20 000度，第一基本生产车间照明耗电3 000度，第二基本生产车间耗电2 000度，机修车间耗电4 000度，厂行政管理部门耗电1 000度。 （2）产品耗电按甲、乙两种产品的工时比例进行分配。甲产品加工12 000小时，乙产品加工8 000小时。,外购动力费用分配表,外购动力费用分配表,复习思考题,4.工资费用的分配 某企业8月份有关工资及工时发生情况如下： （1）基本生产车间生产工人工资60 000元，按产品实耗工时比例在甲、乙两种产品之间进行分配。甲产品实用12 000工时，乙产品实用8 000工时； （2）第一基本生产车间管理人员工资2 000元，第二基本生产
14、车间管理人员工资3 000元； （3）辅助生产机修车间人员工资19 000元；,复习思考题,（4）厂行政管理人员工资17 600元； （5）六个月以上病假人员工资1 800元； （6）厂部销售人员工资3 200元； （7）职工福利费按工资总额的14%计提。 根据以上资料，编制8月份工资及福利费用分配表，并作出有关会计分录。,工资及福利费用分配表,工资及福利费用分配表,复习思考题,四、简答题 1.分配原材料费用的方法有哪几种?各在何种情况下采用? 答: 分配原材料费用的方法有以下四种: (1)定额耗用量比例法。在几种产品都有消耗定额,且消耗定额比较准确的情况下,则可以按照各种原材料定额耗用量的比
15、例或原材料定额费用的比例进行分配。 (2)产品重量比例法。有些企业,几种产品共同耗用一种或几种原材料,耗用材料的多少,与产品重量成正比例。对于这些产品所耗用的原材料费用,则可按产品的重量比例进行分配。,复习思考题,(3)产品自然产量比例法。有些企业所生产的产品,耗用原材料的多少,与产品的自然产量成正比例。对于这些产品所耗用的原材料费用,则可按产品自然产量比例进行分配。 (4)产品标准产量比例法。采用这种方法,可先在企业所生产的几种产品中,确定一种主要产品作为标准产品,然后将其他产品的自然产量按一定的标准折合成标准产品产量,再以各种产品的标准产量作为分配标准,来分配原材料费用。,复习思考题,2.分配动力费用的方法有哪几种?各在何种情况下采用? 答: 分配动力费用的方法有以下两种: (1)机器工时比例法。这种方法是将外购的动力费用,按照各车间、部门或各种产品所耗用的机器工时比例为标准进行分配。 (2)机器功率时数比例法。这种方法是将外购的动力费用,按照各种产品所耗用的机器功率时数比例为标准进行分配。,复习思考题,3.如何计算日工资率和应付计时工资? 答: 日工资率的计算方法有以下两种: （1）按每月平均法定工作天数21.7
