《养老体制改革.》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老体制改革.（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、养老保险改革,壹,贰,叁,肆,双轨制,重要调整,延迟退休,制度改革下的权衡,双 轨 制,指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度,企业人员 VS 公务员,具体来看,统筹的办法不一样：即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资,支付的渠道不一样：即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付,享受的标准不一样：即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是35倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。,企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元。 可见：正是由于实行这极不合理的“双
2、轨制”，才使国家财政背上了沉重的养老金包袱。,吃皇粮的人民公仆,延 迟 退 休,说得更明确一点，就是养老金缺口太大，政府不是想办法去弥补缺口，而是把难题扔给了老百姓。实际上，我国养老金长期存在巨大缺口，充实社保基金、拓宽资金来源已迫在眉睫。而在当前经济形势复杂、养老金收益率低、社保基金投资运营办法迟迟未能出台的情况下，延迟退休年龄就成为人社部的一根救命稻草。,目的：为了平衡养老保险和医疗保险基金的收支。,财政部,企、居,公、 企、居,政,专家测算，从全国来看，延迟退休可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出的压力。,But
3、 这种不平等导致了政府替公务员退休金买单日益变得不可持续。政府2010年向退休公务员的财政转移支付为218亿元人民币，达GDP的5.4%。人近几年退休福利巨大的不平等导致了民众普遍的不满。20110年时，广州市人大代表黄瑞麟就爆料：处级公务员退休金能拿到70008000元/月，企业的经理们每月自己缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。,入不敷出,延迟退休,双轨制,就业难,产能过剩,就 业 难,严峻的就业难，当成千上万的年轻人处于失业或半失业状态，当数以亿计的低收入群体眼巴巴盼望着拿退休金养家糊口之时，延迟退休在中国并不是一个轻松的决策。 如果延迟退休，那么，每年将吃掉600万适龄就业人口的就业岗位。在我国就业形势如此严峻情况下，为了所谓的养老金缺口就贸然延迟退休年龄、牺牲年轻人就业岗位是得不偿失的。 知名财经评论员余丰慧认为。,在保证GDP一定涨幅下，有效缓解产能过剩压力，保证就业率，逐年提高退休年龄。,Thank you ！,
