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1、一、 单选题第 1 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是( ) A. 内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现 B. 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提 C. 内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展 D. 内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系 第 2 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 职业生涯规划的目的是什么?( ) A. 为跳槽加薪找到充分的理由 B. 科学地解决个人遇到的职业难题 C. 把个人利益与组织利益联系起来 D. 使得用人单位可以更好的开展人力资源工作
2、第 3 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 下列描述中,错误的选项是( ) A. 做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功 B. 人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求 C. 对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩 D. 对于个人而言,不同的性格决定着自已的事业能否成功 二、多选题第 4 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?( ) A. 复杂计算能力 B. 观察力 C. 音乐能力 D. 思维能力 第 5 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 以下哪些因素会
3、影响到职业生涯规划( ) A. 性别 B. 个人的能力 C. 个人的兴趣 D. 社会环境 第 6 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 良好的职业生涯规划应具备的特性有:( ) A. 持续性 B. 可行性 C. 适时性 D. 适应性 三、判断题第 7 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 职业生涯规划是指一个人对自已一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.( ) A. 对 B. 错 第 8 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.(
4、) A. 对 B. 错 第 9 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.( ) A. 对 B. 错 第 10 题, 本小题 10.0 分 ( 答案不确定 ) 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变；外职业生涯的转变靠机缘,突变.( ) A. 对 B. 错职业生涯开发与管理（100分） 1.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（ ）。（单选题3分） A.超前恰当时很舒心 B.超前太多时要变心 C.超前恰当时有动力 D.超
5、前较多时很烦心 2.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 ）。（单选题3分） A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 3.在职业生涯需求层次理论中位于最底层的需求是（ ）。（单选题3分） A.自我实现 B.友爱和归属的需求 C.生理的需求 D.安全的需求 4.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是 ）。（单选题3分） A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而
6、上 C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 5.美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（ ）。（单选题3分） A.组织 B.职位 C.个人 D.社会 6.职业生涯成功方向的多样性中，安全型的表现在于（ ）。（单选题3分） A.追求不被控制 B.追求认可，追求稳定 C.追求挑战、冒险 D.追求最高地位 7.马斯洛需求层次理论中位于最顶层的需求是（ ）（单选题3分） A.生理的需求 B.天人合一的境界 C.求美的需求 D.求知的需求 8.人生生涯中情感生涯的特征是（ ）。（单选题3分） A.酸甜苦辣 B.不易变化 C.不能停下 D.拿得起，放得下
7、9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？（单选题3分） A.大力提倡 B.帮助成长 C.严格控制 D.维持现状 10.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在（ ）、知识、能力的差距。3分） A.所需观念 B.自我认知 C.努力程度 D.社会适应力 11.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法有（ ）。（多选题4分） A.积累经验 B.实践锻炼 C.讨论交流 D.教育培训 12.职业生涯目标分析包括（）（多选题4分） A.排列 B.组合 C.选择 D.分解 13.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、（ ）、（ ）、（ ）、心理素质、身4分） A.观念 B.经验 C.能力 D
8、.需求 14.在职业管理中关于下列职业，阐述不正确的是（ ）。（多选题4分） A.黄昏职业应促使消亡 B.曙光职业应帮助成长 C.饱和职业应大力提倡 D.朝阳职业应维持现状 15.职业生涯目标可分解为（ ）的子目标。（多选题4分） A.相互促进 B.多项 C.多层级 D.逐级递增 16.根据本课观点，人生价值有哪三个部分组成？（多选题4分） A.自我价值 B.人格价值 C.社会价值 D.能力价值 17.关于职业锚的说法，下列说法正确的是（）（多选题4分） A.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区 B.找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长 C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时
9、D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手 18.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（ ）。（多选题4分） A.超前太多时要变心 B.超前较多时有压力 C.超前恰当时有动力 D.超前太多时有毁灭力 19.人生的十个阶段中，63-70岁这个年龄段的主要特征是（ ）。（多选题4分） A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力 B.有意识地接受人生的更高起点 C.第二青春期，按内心召唤重新调整方向 D.第二童年期 20.职业锚有哪几部分组成?（）（多选题4分） A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 21.职业锚是最佳职业定位，找到职业锚
10、之前只不过是自己人生之舟的水手。 （判3分） 正确 错误 22.关于家里的事情上，感觉与结果的关系是感觉好就是好,在感觉好的基础上找结. （判断题3分） 正确 错误 23.职业生涯规划中填写年龄跨度的目的是为了明确年龄阶段，珍惜时光。 （判3分） 正确 错误 24.成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。 （判断题3分） 正确 错误 25.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程 （判断题3分） 正确 错误 26.职业生涯成功方向的多样性中，攀登型的表现在追求挑战与冒险。 （判断题3 正确 错误 27.职业生涯规划的内容就是职业方向和总体目标。 （判断题3分）
11、正确 错误 28.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是安全的需求。 （判断题3分） 正确 错误 29.目前状况与职业生涯目标实现之间存在着所需观念、知识和能力的差距，其中 （判断题3分） 正确 错误 30.在职业生涯规划过程中，关于方向与目标的选择如果只有方向没有目标，就如 （判断题3分） 正确 错误 职业生涯开发与管理（100分） 1.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（ ）。（单选题3分） A.超前恰当时很舒心 B.超前太多时要变心 C.超前恰当时有动力 D.超前较多时很烦心 2.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 ）。（单选题3分） A.在
12、职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 3.在职业生涯需求层次理论中位于最底层的需求是（ ）。（单选题3分） A.自我实现 B.友爱和归属的需求 C.生理的需求 D.安全的需求 4.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是 ）。（单选题3分） A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 5.美国生涯理论专家萨拍认为
13、，职业生涯的中心是（ ）。（单选题3分） A.组织 B.职位 C.个人 D.社会 6.职业生涯成功方向的多样性中，安全型的表现在于（ ）。（单选题3分） A.追求不被控制 B.追求认可，追求稳定 C.追求挑战、冒险 D.追求最高地位 7.马斯洛需求层次理论中位于最顶层的需求是（ ）（单选题3分） A.生理的需求 B.天人合一的境界 C.求美的需求 D.求知的需求 8.人生生涯中情感生涯的特征是（ ）。（单选题3分） A.酸甜苦辣 B.不易变化 C.不能停下 D.拿得起，放得下 9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？（单选题3分） A.大力提倡 B.帮助成长 C.严格控制 D.维持现状 10.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在（ ）、知识、能力的差距。3分） A.所需观念 B.自我认知 C.努力程度 D.社会适应力 11.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法有（ ）。（多选题4分） A.积累经验
