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1、中西医结合一科优质护理 2017年上半年总结汇报,中西医结合一科 赵海芹 2017年6月,2013年优质护理主题：安全管,2014年优质护理主题：人文你我他,2015年优质护理主题：用药安全在心中,2016年优质护理主题：心灵沟通,2017年优质护理主题：关爱睡眠、远离痒“皮”,2018年优质护理主题：护讲患学促健康,医院理念：专科特色综合发展,优质护理,8年中西医结合一科 优质护理主题,护讲患学 促健康,工作汇报,科室简介,工作进展,工作总结,慢性肝病；肝癌早期及终末期；重型肝炎,科室概况,开放床位42张，,注册护士17人，床护比为0.4:1，正式护士14人，合同护士3人,科室管理,开放床位
2、,初级职称: 16人 中级职称: 0人 高级职称: 1人,科室护理人力资源,专科： 9人 本科： 7人 博士、硕士: 0人,图1 在职职称,图2 在职学历,岗位管理,N4能级护士: 1人 N3能级护士: 9人 N2能级护士: 7人,图3 护士能级,护士长 N4,每个责任小组配置-护士(N1、N2） 病房责任护士管床数8张,中西一科责任制整体护理,病房责任护士N3,病房责任护士N3,病房责任护士N3,病房责任护士N3,病房护理员,高年资,本科学历,团结、友爱、付出、协助,责任组长条件,协调能力,护理团队建设,优质护理工作汇报,检查落实核心制度、安全目标,加强管理压力性损伤的预防及措施落实,加强危
3、重症患者床头交接、分级护理落实,加强静脉安全留置针管理，检查静脉炎发生和早期预防措施落实情况,核对医嘱,腕带制度,创新理念、关爱睡眠,继续使用2016年申报的专利，让患者皮肤瘙痒减轻，保证夜间睡眠。同时，细心观察患者使用后效果,落实三查十对制度,输液前二人核对,科室内倒床交接、以及转科交接班二人核对,专科培训,耳穴压豆培训,消化道出血信息系统、负压吸引应急演练、培训,培养基层骨干,积极培养临床一线骨干护士外出学习,1月份：外出学习1人 4月份：外出学习2人 6月份：外出学习1人,科室质控小组定时召开会议，总结科室存在的问题，分析原因，提出整改措施,质控小组召开会议,科室文化建设,创建和谐友爱团
4、队，创造快乐工作氛围、与职能科室、 身边同志、 分享快乐,科室文化建设,鼓励临床护士参与各项活动，提升自身修养，减轻压力,春节联欢晚会,5.12护士节活动,工会插花、拓展活动,自主选班、弹性排班,护士提前申请选择班次，申请补休、工龄假休息，护士长根据科室工作情况人员安排，保证护士合理申请。 护士长排班1个月，护士根据排班提前安排。根据科室收治、危重病情情况及时调整班次和人员配置，保证在岗护士人力配置合理。 护士长及时、定时参与临床一线班次,做有温度的管理者,做有温度的护士,生日送祝福,绩效考核，考评激励,原则 1、结合优质护理服务，绩效考核制度、激励考评方案 2、做到制度有监督，考评有监管，真正做到公开、公正、公平,公开、公正、公平,绩效考核，考评激励,护士长以身作则,绩效考核，考评激励,如何调动护士积极性,和护士加强沟通,总结 2017年上半年中西医结合一科护理组，通过优质护理服务与绩效考评激励相结合，提高了护士工作的积极性，通过绩效看到了自己的成绩，自身价值感得到了提升，对于“优质护理服务”持续开展起到了推动作用。今年上半年中西医结合一科护理组继续保持“零”投诉，我们将一如既往的努力工作，改进不足，推进优质护理发展。,护理团队,谢谢,
