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员工住宿管理规定 1、公司住房由后勤部统一管理。居住者必须严格遵守宿舍管理规定，服从与配合公司的统一管理；严重违反规定者，公司有权取消其居住资格。 2、居住者必须具备下列资格，经公司审查批准后，方能按标准居住：（1）因岗位调动，且在工作地附近没有住处者；（2）新聘用职工，原则上由公司安排住房；（3）其它公司认可的理由。 3、居住标准根据各种因素综合考虑确定。职工住房标准如下：A、B级员工住套房；C级员工住套房或二室住房；D级员工住二室住房；E、F级员工住单间；G级员工住两人一间，其中司机住单间；H、I级住集体宿舍（6人以上）。 4、居住者未经公司同意对住房进行改装时，公司有权令其恢复原状，或由公司强行拆除，后者的有关费用由居住者承担。 5、因居住者故意或重大过失导致房屋及有关设施损坏时，修复费用由居住者全额负担。 6、由于住房紧张而无法按标准提供住房者，经后勤部批准，可自行租房。房租补贴标准为底薪的8%；原有住单间资格的，月给予房租补贴最高不超过250元；原有住双人房间资格的，月给予房租补贴最高不超过150元，一旦享受住房补贴，不可再占用公司住房。 7、宿舍需维修应及时向宿舍保安报告，填写维修申请表，维修过后，申请人须再次确认，以保证维修彻底到位。员工宿舍需维修时由宿舍管理员填写，并于维修后确认。房间电费等超标的，须在工资中扣除超标的费用。2
