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1、宿舍管理程序规定目的：为给全体同仁营造安全、舒适、整洁的生活环境，明确各职级人员住宿分配而制定本办法。范围：适合xxxx服装有限公司宿舍管理工作。职责：综合管理部：负责制定、实施、监督。内容：1舍管员负责宿舍日常事务管理；2宿舍分配：新入住员工凭借综合管理部发放的录取通知单或住宿安排表到舍管办登记分配宿舍；序号职级住房分配配备设施分布楼层备注品名数量（张）1（副）经理级2人间单人床22楼1.在公司条件允许的情况下，对夫妻双方同为公司在职员工，给予提供夫妻房。可安排在宿舍两边楼道小房间或另租赁宿舍。2.在公司条件允许的情况下，公司统一为各宿舍配置储物柜和安装空调。办公桌1椅子12主管、助理级4人
2、间单人床42楼办公桌、椅子各13文职人员、组长、板房、技师/技工6人间单人床32楼书桌、胶凳各14员工12人间单人床61楼（男）35楼（女）书桌1胶凳23.宿舍管理办法3.1全体宿舍统一由舍管员排配值日表。各宿舍按舍管员排表，自觉做好本舍的清洁卫生。3.2四人以上集体宿舍推选舍长一名，负责监督管理本舍日常卫生与纪律（四人以下之宿舍皆属干部，请自觉遵守）。舍管员每月至少组织舍长开会一次，每月底，公司给舍长发放慰劳品。3.3舍管员对住宿人员进行编号管理，任何人员未经允许，不得私自调换房间和床位。违者给予警告处分。3.4任何人员不得私自带非本公司人员入宿。违者给予记过处分。3.5严禁在宿舍私拉电线、
3、电源和使用大功率电器。违者给予记过处分。3.6严禁在宿舍赌博、打架、偷盗、斗殴和酗酒闹事。违者开除处理。3.7严禁男、女员工混宿和搞淫秽活动。违者立即开除处理。3.8宿舍严禁点蜡烛和放置易燃、易爆物品。违者给予记过处分。3.9严禁乱扔垃圾、纸屑、果皮和随地吐痰，不得往楼下倾倒污水等，违者给予警告处分。3.10不得在走道堆放物品、垃圾及晾晒衣物、被子、鞋子等物品，违者给予警告处分。3.11节约用水、用电，不得长明灯、长流水和空房开风扇、空调，违者警告处分。3.12保持厕所畅通及清洁卫生，便后必须冲水，便纸必须放入纸篓。由于人为造成厕所堵塞，疏通费用由本舍人员自行承担，从当月工资中扣除。3.13辞
4、职、辞退人员必须当天离宿。如确有特殊困难，经综合管理部同意，可适当延长留宿时间，但最长不得超过3天。退宿时必须开据行李放行单，经本舍舍长签名后交宿舍管理员，并将行李交宿管员检查后方可放行。3.14任何人员不得故意刁难、辱骂宿舍管理员。违者给予记过处分。3.15宿舍晚上12：00钟必须全部关灯就寝，违者警告处分。3.16各宿舍员工应妥善保管贵重物品,防止丢失和被盗。发现东西被盗要及时报告舍管员、保安员等。3.16宿舍实行检查评比制度:3.17.1评比人员由舍管员带队，各舍长轮流参加评比。具体人员由舍管员临时指派，每月至少2次。3.17.2评比方式：采取不定时、不定期进行评比，每月进行累计。累计得
5、分最高者，给予每位舍员10元的奖励；累计得分最低者，每位舍员向公司爱心基金会缴纳10元爱心基金（只要每次评比分数超过80分者免罚）。2.17.3评比细则：详见宿舍卫生检查评比表3.18宿舍水电额度3.18.1为控制宿舍的用水用电状况，对宿舍水电额度作如下规定：3.18.2每月水电额度宿舍规格每月用水额度每月用电额度备注12人间36方80依据一段时期宿舍实际水电用量制订6人间18方604人间12方502人间6方303.18.3以上的每月水电额度为每月最好成绩限额，各位员工应节约用水用电，相互监督。如有水电用量超出额度的，据具体情况作如下处理：3.18.4凡装有独立电表的房间用电超出额度，超额部分
6、的费用由该舍成员共同承担；除此之外的所有在公司住宿人员用电总量超出各宿舍额度总和，超额部分的费用由该部分人员共同分摊。3.18.5若用水总量超出各宿舍额度总和，超额部分的费用由全体在公司住宿的人员共同分摊。3.19外来留宿办理程序:3.19.1公司客人,由综合管理部安排客房;3.19.2员工客人,由员工填写留宿申请单,经舍管员和后勤组长以上人员批准后方可留宿，留宿于指定房间。3.20清洁用具配置:3.20.1每间宿舍配置扫把、拖把、垃圾娄一套；3.20.2清洁用具使用期为半年,半年内丢失或损坏,本宿舍员工自行购买使用,半年以上,各宿舍可以以旧换新使用。请各宿舍员工爱惜使用清洁用具，尽量延长其使用寿命。3.21公物管理:3.21.1宿舍所有公物均需登记造册和编号管理;3.21.2损坏公物须照价赔偿;3.21.3舍管员每半年要对宿舍财产盘点一次。3.22各宿舍员工应妥善保管贵重物品,防止丢失和被盗。3.23凡检举违反宿舍管理规定者(包括舍管员未尽职尽责),情况属实,一律奖励10元/次。5
