《五年级数学上册试题－简易方程练习题及答案-1-人教新课标》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五年级数学上册试题－简易方程练习题及答案-1-人教新课标（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、五年级数学上册简易方程练习题命题人：周辉 一、单选题（注释）1、下列集合中表示同一集合的是()AM(3,2)，N(2,3)BM3,2，N2,3CM(x，y)|xy1，Ny|xy1DM1,2，N(1,2)答案、B解析、A中M、N都为点集，元素为点的坐标，顺序不同表示的点不同；C中M、N分别表示点集和数集；D中M为数集，N为点集，故选B2、下面式子中，是方程的是（）。A 9X-46 B 12-32=6 CX+2=8 答案、C解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式X+2=8既含有未知量，又是等式，所以它是方程。 3、下面式子中，是方程的是（）。Ax+9 B5-x=0
2、 C 2x-53 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式5-x=0既含有未知量，又是等式，所以它是方程。 4、下面式子中，是方程的是（）。A 3+5=8 B3X=0 CM+20 D8=8 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式3X=0既含有未知量，又是等式，所以它是方程。 5、下面式子中，是方程的是（）。A3x+5 B 8x=16 C3+4=7 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式8x=16既含有未知量，又是等式，所以它是方程。 6、下面式子中，是方程的是（）。A 6
3、+X=6.3 B36-7=29 Cx+414 答案、A解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式6+X=6.3既含有未知量，又是等式，所以它是方程。 7、下面各式：14-X=0，6X-3，29=18，5X3，X=1，2X=3，Y=6，其中不是方程的式子的个数是（）个。A2 B3 C4 D5 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式14-X=0, X=1，2X=3，Y=6既含有未知量，又是等式，所以它们是方程，剩下的都不是方程.8、下面式子中，是方程的是（）。A3-1.4=1.6 B24-2x5 C 8-x=2 D x-18
4、答案、C解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式8-x=2既含有未知量x，又是等式，所以它是方程。 9、下面式子中，（）是方程。A3+7=10 B8+4x9 Cx+24 D5x+2=6 答案、D解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式5x+2=6既含有未知量x，又是等式，所以它是方程。 10、下面的式子中，（）不是方程。A2x=1 B3x-25 C3x-2=0 D.x-2x=34 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式3x-25不是等式，所以它不是方程。 11、在4x-8+3，a=0，6y
5、+3=4，7x3中方程有（）个。A0 B1 C2 D3 答案、C解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式只有a=0，6y+3=4满足方程的要求。 12、下面（）是方程。A6+7=13 B8x-6=10 C6x-54 D4x-5 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式8x-6=10既有未知量x，又是等式，所以它是方程. 13、下列式子中是方程的是（）。A8-x5 Bx2+20 C17-8=9 D. 4x+x=10 答案、D解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式8-x5和x2+20不是等式，
6、17-8=9不含未知量，这三个都不是方程. 14、在x+2，x5=7，a+b=b+a，12a=4，S=ah2中，是方程的有（）个。A1 B2 C3 D.4 答案、D解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式只有x+2不满足等式这一要求，不是方程，其余的都是方程. 15、下面（）是方程。A2X-16 B4X-5=0 C53-X<110 答案、B解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式4X-5=0既有未知量X又是等式，所以4X-5=0是方程. 二、判断题（注释）1、15x+6x是方程。（ ） 答案、错误. 解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式。15x+6x不是等式，所以它不是方程。 2、3x+9=17是方程。（ ） 答案、正确. 解析、方程是指含有未知数的等式所以方程必须具备两个条件：含有未知数；等式。3x+9=17满足这两个条件，所以它是方程。 所谓压力是在动态的环境条件下，个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。过于严厉的管制和规章制度、不负责任的上级、模糊不清的沟通渠道，不愉快的工作环境都会产生工作压力。
