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1、关于高温假放假通知 因为连续的高温不得不放假那么相关通知写?以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容希望对大家有所帮助 公司各单位： 为使广大员工度过一个舒心的夏季身心得到休整根据企业生产经营实际经研究决定,公司放休“高温假”具体安排如下： 一、研究院、销售总公司：7月30日8月6日放假8月7日正常上班(重点项目放假时间按照研究院和销售总公司安排执行); 二、其它单位：7月28日8月9日放假8月10日正常上班 请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作做好防火、防盗、防事故工作并加强安全值班;出行员工请注意旅途安全 办公室 20xx年7月1日 经公司研究决定20xx年高温假休假时间为7月18日(
2、星期六)至8月2日(星期日)共16天(其中10天为有薪休假其余6天为双休日)8月3日(周一)全公司正常上班 请各部门于8月3日下班前提交7月考勤相关资料到管理部7月的津贴及加班工资将于8月10日前发放 请各部门将高温假放假期间的工作安排于20xx年7月14日中午12：00前报管理部李叶青处以便做好后勤保障工作 全体职员： 因近期持续高温和实际生产等情况公司定今年夏天放高温假现将年高温假放假相关事项作如下说明： 一、放假时间 以不影响公司正常管理运转为原则本次休假分两批进行： 第一批：7月24日7月28日 第二批：7月31日8月04日8月7日起全体职员正常上班 二、薪资计算 1.优先使用职员历年剩余年假冲抵 2.无年假和年假不足的职员休假期间基本工资不计算其他各项福利及补贴 足额发放 3.放假不会影响工资的按时发放无特殊情况放假期间的各个周末不得安 排加班 三、相关说明 1)各部门部长负责安排本部门职员休假和值班计划不得发生因休假而影响 工作的情况 2)职员只可以选择一个时间段休假无特殊情况不得连休 3)在7月15日之前将各部门将具体的休假计划报人事科总务科会在 放假前公布休假期间的班车食堂等安排 4)年假务必提前在系统申请审批 5)公司员工及家属在假日期间应提高安全意识注意交通安 全杜绝疲劳驾驶等违法行为的发生
