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1、年创先争优调研报告 综合办公室关于社区“创先争优”活动开展情况调研报告按照街道党工委昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案的安排深入我科室包片社区进行实地走访对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调研现将调研情况汇报如下： 一、社区“创先争优”活动调研掌握的情况 社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义;二要立足社区创新举措;三要精心组织严格落实责任;四要加强领导提高思想认识 在带头学习方面将开展“创先争优”活动
2、与学习型党组织、学习型党员创建有机结合加强培训学习全面提高党组织班子综合素质通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式以会代训加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力开展自主学习教育活动;组织党员学习优秀党员先进事迹并开展学习心得交流给每位党员全面提升党员干部队伍素质外塑形象、内练素质树立党员队伍的新形象 在带头争创佳绩方面将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体了解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况同时结合社区实际积极探索区域化党建工作 在带头服务群众方面努力提高服务
3、人员素质一是提高学习能力随着形势的发展变化社区工作的内容越来越广泛任务越来越艰巨综合性越来越强对社区工作人员服务的要求越来越高为此我们社区工作人员努力在学习下功夫除了街道和科室每周例会学习外还通过自学来加强政治理论学习增强政治敏感性;通过业务知识学习提高履职能力和水平二是提高协调能力社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置肩负着保持上下畅通联系的责任协调是社区工作人员的基本功我们要努力做到对上协调严格按照程序按领导分工职责逐级请示汇报尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”;对下协调把握分寸强化优质服务要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作三是提高执行力要按照街道党工委、办事处
4、的要求社区将目标任务细化分解做到目标明确责任到人牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识做到接受和完成工作任务不讲条件不找借口不找理由顾全大局争创一流 在带头遵纪守法方面将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事合力争先全面谋划和推进各项工作;要明职权找方法求实效出结果各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作脚踏实地努力解决各类实际问题 在弘扬正气方面将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话办实事做小事做精事做精做细做实工作将各项工作推进上新台阶;要大兴实事求是
5、之风要善于从小事做起讲白话、讲“土话”、不讲官话以精益求精、实实在在地做好各项工作特别是要做好为民服务和促进发展的工作;同时要提高执行力确保政令畅通、工作高效要共同努力有信心、有决心确保取得工作成效在群众中树立较好的公众形象 二、活动中存在的问题 “五带头”作用只局限于社区干部没有在社区党员中广泛开展;活动开展的力度和广度都还不够影响范围较小;党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题 三、对社区调研中发现的问题做出如下承诺 1、社区干部职工管理 一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度用好的制
6、度管理人、约束人加强各科室与社区间相互配合整合调动资源充分发挥团队的重要作用保持办事处与社区步伐的协调一致加强与社区的互动交流并通过各渠道提高社区与各机构协调沟通能力二是结合每个社区和工作人员的实际对新上任的社区干部灵活开展各项规章制度、惠民政策法规、办事程序、专业技能等内容的培训活动努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化充分激发“干”的热情、提升“干”的能力在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩尽职尽责、不辱使命 2、社区办公设施管理 在做好办公用品采购、配备和发放的同时不断完善和加强以社区“两室”用房内办公和活动设施为重点的管理工作建立社区用
7、电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度并实行办公设施管理责任制各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理会议室、接待室、活动室物品由办公室统一清点造册造册后由责任人签字实行责任管理 3、为社区做好后勤保障 转变观念增强服务意识转变传统后勤“大管家”观念从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向提出服务是后勤部门的天职把重点职责定位为“服务”以服务为宗旨谋划和开展好各项工作变被动服务为主动服务不断提高服务能力和水平除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外定期深入社区调研各社区实际情况真正了解社区工作
8、、学习中需要的设施和各类物品精心为各社区制定采购方案严格做好办公用品发放工作;在建设节约型社会和节约型机关前提下努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理确保正常供水、供电、供暖确保各项办公设备的正常作用与安全运转防止浪费现象发生为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务 建立健全创先争优长效机制就是把创先争优活动中的成功做法和经验进行提炼总结并把它转化为制度和机制使创先争优成为党内的一种经常性、日常性工作成为基层组织和党员干部的自觉行动推动创先争优活动深入持久地开展 一、建立健全示范引领机制使创先争优成为一种时代精神 深入开展设岗示范活动要选择那些品德好、业务精、能力强的党员设立示范岗位使之成为引领
9、思想、传授技能、优质服务、诚信为人的示范平台在农村、城市社区大力开展设立党员中心户活动切实发挥他们在带动致富、传播信息、促进和谐、活跃文化、兴办公益事业等方面的示范带动作用行政机关和事业单位要立足本职积极开展设岗示范活动营造比学赶超、积极进取的氛围在非公经济组织、社会组织设立党员责任区选择技术熟练的一线党员设立党员先锋岗带动广大员工创先争优 扩大选树先进典型视野典型的选树既要有时代性、群众性又要有示范性、代表性使典型可亲可敬、可信可学注意树立爱岗敬业、开拓进取、无私奉献、诚实守信等方面的先进典型注重典型的广泛性从农村社区、企业发展、机关服务以及全民创业、科技创新、党建创新、部门包村等各个层面选
10、树先进典型确保选出的典型都是各个行业、各条战线、各个层面真正的先锋模范 加大典型宣传力度对评选出来的各类先进典型各级党委政府要在给予表彰奖励的同时通过组建报告团巡回演讲在新闻媒体上集中宣传用身边人、身边事激励教育党员和群众不断激发进取意识和荣誉意识 二、建立健全工作责任机制使创先争优成为一种行为方式 强化活动责任强化基层党组织的领导责任将创先争优活动作为基层党组织落实管党责任述职评议的重要内容引导基层党组织以创先争优为纽带把抓基层党建工作与推动业务工作紧密结合起来把抓队伍建设与完成中心任务紧密结合起来强化党员的引领责任大力推行党员目标管理指导党员结合岗位特点作出公开承诺引导群众积极参与创先争优
11、活动强化群团组织的协调责任把是否积极组织开展创先争优活动作为对群团组织考核评议的重要内容 抓好关键环节在广泛征求群众意见的基础上合理确定并公开承诺每个基层党组织、每名党员的年度工作目标采取召开党员生活会交流、党组织通报、巡视检查、接受群众监督等办法督促基层党组织和党员认真履行承诺针对基层党组织和党员作出的公开承诺进一步完善个人自评、党员互评、领导点评、群众测评、上级考评等制度每季度进行一次通报半年一初评年终进行总评通过定诺、履诺、评诺促进承诺的兑现落实 三、建立健全监督约束机制使创先争优成为一种科学制度 健全党内监督评议机制要大力推进党务公开建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度以及决策征求
12、意见制度拓宽党员参与党内事务的渠道健全党内制度积极开展批评与自我批评定期组织党员开展创先争优交流、讲评活动对创先争优活动不重视、活动开展不扎实或存在明显偏差的要及时督促进行整改确保创先争优活动取得实效 健全群众监督评议机制建立健全民情收集反馈制度、群众参与重大事项决策制度虚心接受群众批评不断改进各项工作建立健全群众评议制度采取述职测评、进行网络评议、发放调查问卷、召开群众评议会等多种形式广泛征求群众意见落实具体整改措施把创先争优活动打造成群众满意工程 健全社会舆论评议机制重视社会舆论体系建设大力弘扬社会主义荣辱观在农村、社区要发动群众讨论制定完善村(居)规民约加大村民代表大会、社区居民委员会等
13、基层群众性自治组织的建设力度发挥群众自我管理、自我教育、自我监督的作用开展群众性评比活动营造积极进取、健康向上的社会舆论氛围不断推动和谐社会建设 四、建立健全激励保障机制使创先争优成为一种惠民措施 完善政治关怀机制党员是党内活动的主体更是创先争优的主体要切实尊重党员主体地位健全党内重大决策广泛征求党员意见制度畅通党员表达意见建议的渠道有效保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权 加强情感沟通建立健全“五必谈”谈心制度即党员工作变动时必谈受到表彰或处分时必谈遇到困难或挫折时必谈出现矛盾或意见分歧时必谈群众有不良反映时必谈建立健全“五必访”走访制度即党员患病或去世时必访党员家庭受灾或发生意外时必访
14、党员在生产生活中遇到困难时必访党员有较大思想情绪或有意见建议时必访党员无故不参加组织生活时必访建立健全定期慰问制度定期对老党员老干部老劳模、长期患病或生活困难的党员群众进行慰问 加大党建投入进一步加大对农村、社区基层党组织建设的经费投入改善基层组织办公活动条件确保基层组织有人办事、有钱办事、有场所议事加大资源统筹力度抓好农村(社区)党员群众服务中心建设切实增强基层党组织服务群众的功能 五、建立健全考核评价机制使创先争优成为一种价值取向 落实考评工作责任考核评价是重要的激励措施大力倡导和多形式开展比工作、比学习、比奉献学先进、赶先进、当先进的实践活动充分激发党员群众敬业奉献、争创一流的工作热情使
15、创先争优成为全社会的价值追求和价值取向同时必须认真履行考核工作职责建立层层抓落实的考核评价机制做到一级抓一级一级考一级 科学设置考评内容以中央规定的“五个好”、“五带头”先进性标准为要求结合各行各业及本单位实际坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正的考评原则认真研究制定创先争优具体标准要用发展的眼光看待创先争优评价体系和具体内容也要与时俱进促进创先争优常创常新 创新改进考评方式将党组织和党员在创先争优活动中履行职责、兑现承诺、服务群众等情况纳入目标管理与单位年度考核一同安排不搞多头考核与重复考核要注意做到集中考核与平时考核相结合定性考核与定量考核相结合上级考核与群众测评相结合将内部评价、上级评价和自我评价紧密结合起来切实提高考核评价的质量和效率 注重考评结果运用要紧密结合工作实际将创先争优考评结果运用到党组织和党员评优、公务员年终考评定等、干部选拔任用、单位年终综合目标考核先定等之中对评定为优秀等次的要进行表彰并作为评先评优的重要条件作为干部选拔任用的重要参考对评定为不合格等次的单位要进行通报批评取消单位党组织评先评优资格并对党组织负责人进行诫勉谈话
