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1、高层次科研调研报告 告是一种专门用于科研课题结题验收的实用性报告类文体它是研究者在课题研究结束后对科研课题研究过程和研究成果进行客观、全面、实事求是的描述是课题研究所有材料中最主要的材料也是科研课题结题验收的主要依据 *医科大学在“*”期间,学科人才建设取得了长足进步科技综合实力不断提升特别是在高等级科研成果产出上更是取得了比较辉煌的成绩回顾学校“*”科教工作我们认为学校的快速发展得益于我们始终坚持以人为本不断加强学科人才建设从而为我校综合科技实力的提升和高层次科技成果的不断产出奠定了坚实的基础 一、积极组织培训提高科技队伍的综合素质 现代科学技术正表现出高度分化和高度综合的特点因此科技人员必
2、须在掌握本专业知识的同时还要了解其他相关专业的知识并掌握获取最新知识的手段和方法这就要求对科技人员进行相应的培训使之不断更新知识提高自身的综合素质 （一）进行信息技术培训 我校多年来一直坚持定期和不定期的医学情报知识和计算机知识的培训近年来由于科技队伍结构层次逐步提高大多是硕士和博士已初步了解医学情报检索知识和科技咨询技术具有初步的计算机应用技术和较高的外语水平为此我校请医学情报和计算机专业人员分期分批地对他们进行更高一轮的培训提高了科技人员获取和处理最新知识和信息的能力便于他们了解本学科前沿寻找新的突破口 （二）进行技术交流与合作 我校从“八五”期间就开始分批分期选送优秀的中青年科技人员出国
3、深造目前已有新药筛选*省重点实验室主任、药物研究所所长吴曙光教授原全军肾脏病医学专科中心主任、肾脏病研究所所长侯凡凡教授原全军烧伤整形医学专科中心负责人之一、整形外科主任高建华教授等一批学成归来的学者成为了我校的科技骨干、学科带头人在我校的10个原全军重点实验室中有5个实验室的学科带头人是我校选送出国深造的回国人员而且这10个实验室都与国外的科研院所建立了良好的合作关系定期互派研究人员进行交流与合作 二、不拘一格培养和选拔学科带头人 学科带头人是构建一支优秀的科技队伍的关键所在学科带头人不仅要掌握丰富的高层次的知识能进行高水平的创造性科学研究活动而且更要求其具有凝聚力要善于团结、组织、带领科研
4、团队进行不断创新、进取的科研活动因此培养、引进、选拔年富力强的、具有真才实学的、有组织管理能力的、有良好的科技道德的优秀科技人才作为学科带头人最为重要 （一）培养锻炼中青年科技骨干 我校特别注重培养锻炼中青年科技骨干特别是留学回国人员首先学校专门为他们设立了“苗圃课题”专项经费作为回国人员的研究启动基金和高水平、高起点、有苗头项目的前期研究资助为他们申请基金课题打好基础其次积极组织他们申请国家、军队、省、市各类基金课题特别注重组织他们牵头申报多学科协作的重点、重大课题通过具体科研实践逐步锻炼他们培养他们使他们尽快成为学科带头人如我校微循环全军重点实验室负责人、国家“973”项目首席科学家姜勇教
5、授；病毒性肝炎全军重点实验室负责人、国家杰出青年科学基金获得者侯金林教授；神经信号转导实验室负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者高天明教授等一大批中青年学科带头人都是通过承担重大科研任务在科研实践中成长起来的 （二）制定规划引进高层次人才 我校根据学科发展的需要对急需学科带头人或学术骨干的学科制定引进人才的规划有计划地引进急需人才特别是从留学人员中选择研究方向与学科发展方向一致的高层次人才以便促使发展受限学科尽快与国外科研水平接轨推动学科的发展 学校最早成功引进的高层次人才是我校神经科学研究所所长舒斯云教授我校在1990年引进了在美国田纳西州大学进行了多年客座研究的舒教授舒教授来校后一方面继
6、续与国外保持着亲切的科研合作关系保证研究水平与国外的接轨一方面承担了国家、军队、省级各类的课题研究成立了神经科学研究所项后获得1项国家发明奖3项军队科技进步一、二等奖和1项中华医学科技进步一等奖另外我校利用地处广州、给予较好科研环境、解决配偶及子女工作等办法引进了大批国内高水平人才目前已有一批人成为骨干人才 （三）转变观念灵活善用高层次人才 由于双方用人单位、家庭、地域和环境等种种原因在高层次人才的引进过程中常常会遇到难于克服的困难我们转变观念以“只求所用不求所有”的方式灵活引进高层次人才在不办理完整的调动手续情况下采用客座研究和兼职的方式由其本人灵活机动地安排来校工作时间从而达到引进高层次人
7、才和智力成果的目的 姚院士是我校引进的人才中层次最高、水平最高的一位由于种种原因姚院士不能完全调动全职为我校工作但我校采取了灵活的方式请姚院士自己安排来校工作时间达到了两全齐美的效果目前姚院士不仅仍然领导着原来单位学科的研究工作而且为我校主持着一个学科的研究工作姚院士充分利用了当今通讯交通方便的条件很好地组织着双边实验室的科研工作 三、知人善任不断完善落实人才管理机制 知人善任任人为贤才能调动科技队伍的积极性和创造性发挥最大的效益才能使科技队伍充满生机与活力才能不断发展壮大 （一）建立“能者上庸者下”的用人机制 我校选拔研究所长、科室主任大多不论资排辈注重德才表现和实际工作能力使优秀中青年骨干
8、人才能脱颖而出并且制定研究所长、科室主任的任期目标责任制定期进行业绩评价最近我校试行了采用公选的形式选拔学科带头人建立能者上庸者下的用人机制参加竞选的人可以是本校的也可以是非本校的工作人员要求参加竞选的人公开演讲、答辩由专家和科技人员共同打分、投票进行选举此举对我校科技人员起到了很大振奋和激励作用 （二）建立“论贡献、比成绩的公平竞争机制 在职称评定博士导师遴选、评功评奖、晋级晋职过程中论贡献、比成绩除制订了一系列规章制度外还建立了公正、科学的科技干部职称评定评价指标体系明确了操作规程和办法尽可能做到公正、公平、公开达到倡导奋发、拼搏、进取的精神的目的 （三）建立一系列切实有效的激励机制 建立
9、激励机制对调动科技队伍的积极性、创造性提高整体研究水平具有十分重要的意义为此我们尽量完善激励机制使科技人员的福利待遇与学术水平和贡献挂钩先后出台了一系列科技奖励规定使科技人员的贡献直接和收入、住房、晋职晋级相挂钩学校下属单位有的还制订了科研课题奖励优秀论文奖励和科技成果匹配奖励办法全校从上到下建立起了一套体现知识价值的激励机制 四、以立项为起点从源头入手抓高水平成果培育 获得高水平成果必须从立项开始抓高水平成果的产出我校始终坚持对创新性强的科研项目特别是重点重大项目实施全程的成果管理跟踪保证了大项目出大成果以我校度获得国家科学技术二等奖的“严重特殊类型肢体创伤修复新技术应用研究”项目而言该项目
10、先后获得国家973课题、省、市、军队科技计划项目资助金额共计百万余元通过对该项目的全程成果跟踪管理为高水平成果的产出奠定了坚实基础 五、加强科研协作以组织管理促成果产出 随着当代科研技术的不断发展和进步、学科间的交叉、渗透与综合越来越重要在科研活动中学科间的大协作已成为完成重大项目的重要组织形式因此在科研管理工作中注重多学科之间科研协作的组织发挥多个学科的优势积极开展跨学科、跨专业、跨部门、跨单位的协作研究和成果申报成为现代科技成果管理的重要手段之一 以我校年获得国家科学技术二等奖的项目为例其中“真皮下血管网皮瓣的开发与拓展应用研究”项目是80年代初由我校珠江医院烧伤科司徒卜教授提出并应用于临
11、床后由钟世镇院士等进行临床解剖学研究又由我校*医院整形科高建华教授等对其基础进行细胞水平研究和扩展应用的研究成果该研究成果虽古老但却有深度、难度、水平和特色且为原创性科研成果另一项目“大肠癌发生与转移的分子调控及早期诊治的综合研究”是由我校基础部病理教研室丁彦青教授等的基础研究和*医院消化内科姜泊教授等的临床研究相结合的项目内容丰富、涉及面广且有突破、有深度这两个项目的获奖是我校积极地协调和合理地组织具有相关研究内容的成果联合申报的成功尝试也是基础研究与临床应用结合渗透相辅相成的结晶 六、以过程管理为辅注重组织科研技术资料的积累 我校在科研项目的过程管理中研究发现很多科研项目在课题结题后存在技
12、术资料的缺失和表达科研技术水平的载体不完善、不恰当的问题从而影响研究成果的评价、转化和奖励的评审因此我们认为科研人员在科研活动中要主动地逐步获取、积累相关资料主要包括： 1研究过程进展情况的记录数据、图片、影像资料要求系统积累各研究阶段的统计数据、图片、影像资料等资料 2专利资料强调加强科研人员的知识产权保护意识科研人员在研究过程中要及时进行专利的申请 3高水平研究论文论文的发表要遵循抢先发表的原则和高等级刊物的原则根据研究论文的内容和水平选择刊物的层次 4组织参加学术交流扩大影响和增进同行的交流获得最新的信息 5组织举办技术培训班、学习班推广成果技术逐步获取推广应用资料 6对新药、医疗仪器、
13、生物制品则要有计划地组织科研人员按有关要求完成相应研究并准备好相关评审申报资料 7成果效益资料的积累要求注意收集利于评价成果的各种资料如：成果被同行引用、应用的资料等要注意检索收集成果论文被SCI、EI、IM、CA等收录的情况等 以我校20xx年度获得国家科学技术二等奖的“慢性肾衰及透析并发症的发病机制与临床防治研究”项目为例该项目共发表论著136篇（国际期刊41篇IF2.4611.2杂志15篇）；被SCI收录54篇引用超过425次；5次在国际学会获奖（20xx年ISN/ASN“最佳论文一等奖”1996年ASN“蓝绶带奖”1995年EDTA“杰出科学报告奖”1998年ISPD“青年研究者奖”）
14、；原位修饰学说被写入“Thekidney”和“TextbookofNephrology”等6部国际经典教科书；受邀为国内外核心期刊写述评12次国内外重要会议作专题报告25次“ISNNEWS”刊专文介绍项目研究经历成果和建立的诊疗技术在全国52家医院、7家研究单位推广应用充分说明科研技术资料积累的重要性 七、以经济效益为目标注重组织科研成果的推广应用 对于不同的研究项目采取相应地推广应用方式组织课题组选择好推广应用单位制定推广应用措施落实推广应用计划协调相关事项获取推广应用资料并根据推广应用中存在地问题组织课题组不断改进完善成果达到成果推广应用地目的为成果地鉴定、评价、成果地转化与奖励打好基础 以上是我校在“*”期间科技管理工作的一点经验体会由于我校刚刚从军队转制到地方和省内许多高校相比我们在科技管理上还存在着许多的不足在今后的工作中我们热切希望各兄弟单位能够给予我们更多的关心和帮助使我校能够更好的为*省卫生科教事业做出更大的贡献
