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1、公司调休通知格式范文 关于公司行政员工调休制度的通知 公司各部门： 经董事长决议现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休按行政上班时间执行 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天) 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天) 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行 3、如果在本月内
2、调休必须按照周四休周日晚回的制度执行不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元) 注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣 以上通知从20xx年x月x日起执行请各位同事互相通知谢谢 *有限公司 行政综合部 xx年x月x日 各部(室)全体员工： 20xx年元旦即将来临根据国务院关于修改结合本单位实际情况经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下： 一、元旦：20xx年1月1日至3日放假共3天20x
3、x年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四) 二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患关闭门窗、电源 三、回家或外出旅游时应注意安全 祝大家节日快乐 关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序现对公司加班、调休制度及流程作以下明确： 一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务如确因工作需要加班的公司将按劳动法相关规定安排员工调休国定节假日无特殊情况不安排加班 2、因工作需要而被指派加班时员工无特殊理由不得推诿否则按旷工情节论处 3、员工加班应填写加班
4、申请单经部门经理同意签字后并于加班实施前送至行政综合部备案 4、驻公司加班人员加班起止时间以电子考勤为准外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的补勤单为准 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发调休确认单并及时将调休确认单提交至行政综合部审核、盖章超过三个工作日将不予受理 2、员工调休确认单必须由部门负责人或副总经理的签字并经行政综合部盖章确认否则视为无效单据行政综合部将根据备案的加班申请单、及员工的实际考勤记录(电子考勤或补勤单)作为调休确认单审核的受理依据 3、调休确认单作为员工调休的依据应在当年使用完毕各部门 负责人按实际工作情况合理安排员工调休如确因工作情况无法安
5、排调休的则由部门负责人提出申请经公司董事长批准后做特殊处理否则未使用完的调休确认单按放弃处理 4、各部门调休确认单由行政综合部统一管理 5、员工调休填写调休申请单经部门负责人审批后提交行政 综合部备案 三、以下情况将不被视为加班： 1、属于本职工作范围内的当天工作任务当日没有完成而延长工作时间的; 2、未按公司加班审批程序审批的加班; 3、加班时间未按要求考勤的加班公司将不予认可; 4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动; 5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动; 6、在非工作时间组织的培训 附：加班申请单、员工调休确认单、员工调休申请单 *有限公司 行政综合部 xx年x月x日 公司调休通知 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来发展个人的业绩故从xx年x月x日起对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单需部门领导签字认可 望大家积极配合努力完成公司的各项指标提前做好相关工作安排 特此通知 行政部 xx年x月x日
