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1、办公室处事技巧范文 生活中有多少成功人士不是经历无数次磨难才抵达成功的彼岸下面是小编为大家搜集整理出来的有关于办公室处事技巧希望可以帮助到大家！ 一、交浅言深者不可深交： 初到公司可以透过闲谈而与同事沟通拉近彼此之间的距离但是有一种人刚认识你不久便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉这类人乍看是令人感动的但他可能也同样地向任何人倾诉你在他心里并没有多大的分量 二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交： 一般来说爱道人是非者必为是非人这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情当你和同事真的发生不愉快时他却隔岸观火、看热闹甚至拍手称快也可能怂
2、恿你和上司争吵他让你去说上司的坏话然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里如果上司没有明察届时你在公司的日子就难过了 三、惟恐天下不乱者不宜深交： 有些人过分活跃爱传播小道消息制造紧张气氛“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等弄得人心惶惶如果有这种人对你说这些话切记不可相信当然也不要当头泼他冷水只需敷衍：“噢是真的” 四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交： 有的人喜欢贪小便宜以为“顺手牵羊不算偷”就随手拿走公司的财物比如订书机、纸张、各类文具等小东西虽然值不了几个钱但上司绝不会姑息养奸这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差总认为公司给
3、的薪水太少不利用公司的资源捞些外块心里就不舒服这种占小便宜看起来问题不严重但公司一旦有较严重的事件发生上司就可能怀疑到这种人头上 五、被上司列入黑名单者不宜深交： 只要你仔细观察就能发现上司将些人视为眼中钉如果与“不得志”者走得太近可能会受到牵连或许你会认为这太趋炎附势但有什么办法难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升不过你纵然不与之深交也用不着落井下石 避免深交但需要与之沟通当你新进公司时应当表现得友善大方主动与人交际比如：邀请同事共进午餐或晚餐寻找机会请教工作上的问题借此表达你愿意配合同事工作的善意 三五同事经常聚在一起或去唱歌或逛街看电影或聚会玩牌久而久之情谊加深有可能从此形成“小团体”
4、如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单你就倒霉了一般说来上司对小团体总是抱持着不信任的态度对于小团体里的人多有顾虑 首先上司会认为小团体里的人公私难分如果提拔了圈内某个人而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵不仅对公司、事业不利对其他员工也不公平 有些时候上司担心小团体里的人“不忠诚”经常聚在一起的人气味相投若上司对其中某个人批评或扣奖金若其中某个人与别的同事发生矛盾这几人可能联合起来对付上司或影响公司团结再说即使上司想给其中某个人单独奖励或红包这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道很可能红包不是每个人都有其他同事若知道定会认为上司不公 一、故意显露笨拙的一面使对方产生优越感 比如说时
5、下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点企图在观众中塑造一种形象提升优越感；殊不知一个人面对比自己优秀的人只会增加心中的挫折感也就自然而然就产生了反感根据这个原理某些人为获得知名度故意表露自己的笨拙在公司的同事、上司面前故意表现出单纯的一面以其憨直的形象激发他人的优越感吃小亏而占大便宜而有的部属不会隐藏自己的锋芒工作上处处表现得干劲十足、能力超强殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行你一人就能干好那还要我们干什么” 二、说些自己的私事从而拉近彼此间的距离 开门未必一定要见山一见面就谈工作的事铁定会让人反感何妨暂时抛开主题先谈及共同的话题或自己的繁杂琐事以求达到心灵的共鸣如肯尼
6、迪在争夺总统席位的竞选演说中曾经轻描淡写地说：“紧接着我还要告诉各位一句话我和我的妻子虽然赢得选战但我们希望能再生个孩子” 在公司与同事谈及私事可以增进彼此间的亲切感但是私事并不包括隐私如果你向别人泄漏自己的隐私别人可能会以此为笑柄攻击你如果随意谈论及他人的隐私他人也会对你表示不满并乘机报复 三、倾听是你克敌制胜的法宝 一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢与人沟通时如果只顾自己喋喋不休根本不管对方是否有兴趣听这是很不礼貌的事情也极易让人产生反感 做一个好听众不仅要自己说更要尊重别人说效果比你说得天花乱坠好得多倾听并不只是单纯的听而应真诚地去听并且不时地表达自己的认同或赞扬倾听的时候要面带微笑最好别做其他的事情应适时的以表情、手势如点头表示认可以免给人敷衍的印象 特别是当对方有怨气、不满需要发泄时倾听可以缓解他人的敌对情绪很多人气愤的诉说并不一定需要得到什么合理的解释或补偿而是需要把自己的不满发泄出来这时候倾听远比提供建议有用得多如果真有解释的必要也要避免正面冲突而应在对方的怒气缓和后再进行
