加班餐费申请报告

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1、加班餐费申请报告 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬下文是申请书网整理的加班餐费申请报告希望能帮助到你 尊敬的公司领导： 20XX年3月1日至4月17日因、长期加班节假日没有休息晚上天天加班有时甚至加班通宵每天平均工作时间超出12小时特申请将予以加班费补贴元 附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的支付不低于工资的

2、百分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬) 加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日如要扣除为月计薪天数=(365天104天)12月=21.75天) 平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天135元150%=1418元清明：2天135元300%=810元 平常加班以12小时计算：(12小时8小时)48天17元150%=4896元 以上合计加班费7124元因本人在企业时间比较久对企业已存在一定的感情鉴于公司目前的经营情况特此提出予以加班费补贴2000元 特此申请请

3、予批准 有限公司 申请人： 20XX年月日 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多并且考虑到1112月份将进行收楼工作故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休为体现公司人性化的管理现根据广东省工资支付条例第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬因此申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬即上一天班支付三天工资但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员：必须10月13日有上班

4、并且月度总休假少于月度应休假具体按国庆期间实际上班时间计算 2、清洁工：必须10月13日有上班并且月度总休假少于月度应休假除符合以上条件外每人最多只能安排一天的国庆假期加班10月份假期未能休息完的可在11月份进行补休 妥否请领导审批 申请人： 申请日期： 公司领导： 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)由此可见食堂餐服人员较以往工作量大幅度提高由于餐服工作的特点食堂人员的早到晚返已成常态 12月以来公司机构人员发生变化公司总部的驻港人员大幅增加考虑到饮食的

5、卫生和方便驻港人员统一食堂就餐并专门提高早晚餐服务每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务满足每餐近20人的就餐服务 食堂原有的加班费是经人力资源部门核准区分为工作餐加班费和接待餐加班费工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费以接待单为依据由食堂按人头申报人力资源部审核发放 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加需要更多的餐服人员投入到相关工作中人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要 为简化核算程序我们考虑可否采用包干制以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)每月按30天计共9000元/月由食堂根据人员加班情况按劳分配报人力资源部门审核按月发放 特此报告 20XX年12月27日