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1、有效的安全管理 从转变思想和观念开始 什么样的思想 就会有什么样的行为 什么样的行为 就会有什么样的结果 所以思想决定结果 思想的力量不可忽视,思路决定出路，思路决定成败,生 产 安 全,空间,范围,法规标准要求,环节,细节,天上,中间,地下,飞行,空气,生产安全 消防安全 交通安全 水上安全 社会安全 其他？,交 通 安 全,防 火 安 全,企业安全 管理重点,工作 依据,培训 内容,管理 手段,法规,规程,标准,制度,人,物,环,人,机,料,法,环,过程 控制,如何对管理的控制程序进行确认,安全,其 他 安 全 等,规范,责任,结果 评价,危险固然可怕，但比它更可怕的是人们的麻痹大意。,就
2、是：“无危则安，无缺则全”。是指不发生导致人身伤亡、职业病、设备和财产损失的状态。,事故：是指在生产、工作中发生的损失或灾祸。它是如何发生的呢？,生 命 、 财 产 损 失 的 程 度,防患于未然,可控范围,小错误与隐患控制 小错误与隐患失控监管缺陷,未遂事故,一般事故,发现与处理事故的快慢程度,不可控范围,可控与不可控的分界线,重大事故,1：29：300事故法则 事故90%以上的原因都是由人的小错误引起。,安全第一,安全第一的涵义: 1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消
3、除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准,预防为主,预防为主的涵义： 1、预防的第一关键： 避免事故的发生 消除事故隐患 2、预防的第二关键： 防止事故的扩大 落实应急预案,两个观念： 事故一定有原因，安全一定有办法。 事故原因是安全管理的重点 那么事故原因有些什么呢？ 有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,思考： 强令他人违章冒险作业 应该负什
4、么法律责任,若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑 依据： 刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,从业人员的权利和义务,拒绝事故的出路 分析自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式; 分析别人出事的原因，避免自己出事 别人吃一堑，自己长一智 高明的方式; 分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法 不须吃一堑，亦可长一智 智
5、慧的方式。 借鉴别人的成功方式，自己才会成功 “前车之辙，后车之鉴”说明了总结事故教训的道理。,防止事故的思想模式,安全要思考的问题 什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力 思考是一种力量 勤思考才会有正确的办法,由事后处理型到事前预防型的转变,要我安全,我要安全,我会安全,安全管理需要解决和思考的问题,安全管理 知识,基础,安全色,1.安全色 安全警示标志包括安全色、安全标志和安全线。安全色和安全标志是一个国家规定的传递安全信息的标准。 安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。 蓝色：表示指令、必
6、须遵守的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 红色：表示禁止、停止的意思。,安全标志,安全标志类型：禁止标志、警告标志、 指令 标 志、提示标志 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。,禁止鸣喇叭,注意危险,安全标志,指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 提示
7、标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。,紧急疏散方向,三违现象,三违现象 违反规章制度 违章操作 违章指挥 违章作业是操作人员在作业过程中违章蛮干的不安全行为的集中表现,不安全行为三种 主要原因 1、不知道正确的操作方法 2、虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。 3、按自己的习惯操作,安全防护设施要做到“四有四必有 有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套,三不伤害 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全是安稳而没有危险的事物,三同时制度,什么是安全生产三同时 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施
8、，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。,安全三管理,安全三管理 一、设备管理 二、人员管理： 人员安全行为是安全素质的外在表现，安全素质决定着安全行为。 安全生产教育培训是提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。 生产经营单位应进行全员的安全培训和教育,三、现场管理 什么是6s管理？ 整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全 整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物 整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置 清扫：打扫场所的同时，检查设备。 清洁：清洁就是干净无污垢 自律：保持做前面的4s 安全：清除不安全因素 6s管理的作用： 提高生产效率；防止事
9、故发生 其实简单的事做到最好不简单,常见安全事故类型 一、触电事故： 触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。 分类： 1、电击；2、电伤 触电事故的二大特点： 1、每年2、3季度要防触电事故。 2、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电事故的重点人员 观念：知道规律才会用规律,常见安全事故类型 二、火灾、爆炸事故 燃烧三要素： 可燃物 助燃物 点火源 燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光发热的氧化反应 火灾： 指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。 爆炸： 物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能量并伴有巨大声响的过程。 雷电是自然界的一种大气放电现象。 三、机械事故
10、 四、物体打击事故 五、冒顶片帮等,人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福 所以企业要建立惩奖制 用惩罚来消除减少不安全行为 用奖励来增多强化安全行为 惩就是人员安全行为控制 奖就是人员安全行为激励,安全事故,4月13日，湖北神农磷业科技股份有限责任公司寨湾磷矿603主平硐612东Q6上山作业面片帮落石，造成1人死亡。,6月10日14 时 30分左右，神农架兴华矿业有限责任公司郑家河磷矿发生冒顶事故，造成1 人死亡,6月12日14时20分，神农架武山磷矿长岩扁矿区1048中段6号切割回采作业面发生顶板脱落事故，造成1 人死亡。,事故原因,这几起事故的发生，不仅造成了人员伤亡和财产损失，给社会安
11、定和诣造成了不良影响，同时严重影响了正常的经济社会秩序和安全稳定的大局。主要暴露出我区非煤矿山企业安全基础工作中还存在不少问题和薄弱环节。,一是少数 企业安全生产主体责任不落实，安全设施不完善，现场管理不到位，缺乏对外包施工企业的安全生产日常监管。二是少数企业对安全隐患排查整改工作重视不够，隐患排查治理不彻底。,三是安全生产投入不到位，一些企业生产条件简陋，生产工艺落后，盲目追求经济效益。四是有的企业安全教育培训不到位，从业人员安全意识淡薄。安全管理人员、施工班长跟班履职不到位，违章冒险作业问题突出，导致事故多发。,措施,一、全面排查治理各类事故隐患。 一是要组织安全专家和本企业技术骨干对采矿
12、作业掘进、运输、通风、防排水、供电、爆破等环节安全隐患排查整改，做到所有问题一个不放过，所有隐患一个不漏查；二是要加强地下矿山顶板管理、对顶板不稳固的回采工作面支护一律采取钢管支护，以木头代替钢管支护的回采工作面一律不予验收，一律不准生产。三是各矿山企业要对照专家组检查反馈的意见逐项逐条整改，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实 ”。,二、开展一次全员安全教育培训。 组织开展一次警示教育活动，开展一次法律法规学习活动，组织从业人员认真学习国务院、省政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知精神，学习安全生产法律法规和操作规程，特别要加强农村民工岗位技能教育，加强安全管理人员履职教育，增强
13、安全意识，提高安全防范能力。要对从业人员进行教育培训考试，健全培训档案，完善企业内部管理制度。,三、加大安全生标准化创建。 落实矿山企业负责人和领导班子成员要轮流现场带班和安全生产责任保险制度。要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化创建活动，制定上报安全生产标准化创建计划，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，将依法予以关闭。,四、加快推进六大体系建设。（鄂安98号） 建立和完善安全生产行政执法监督体系；建立安全生产责任保障体系；建立安全生产宣传教育工作体系；建立安全生产评估评价工作体系；建立安全生产信息网络反馈体系；建立安全生产应急救援工作体系；,五、加大事故查处追究的力度。 对发生的几起安全生产事故，要严格按照四不放过的原则，盯紧事故单位，严格事故说清楚制度，严肃查处矿山安全事故。对隐患排查治理不及时、非法违法生产经营建设造成的事故，一律按上限处罚，并从严追究企业和有关责任人的责任。各矿山企业要严格执行事故报告制度，发生事故后，无论是轻伤、重伤或者是死亡，都必须实事求是上报，必须按程序在第一时间上报。,为远离伤害，让我们共同行动,企业安全，我负责！,希望今天的课程，能够给大家打造一个“温故知新”和借鉴的平台。 祝愿大家在今后的工作中，事业有成，生活愉快，工作取得新进展！,
