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1、 泰科电子 2014 校园招聘大礼包 大街网 D 倾情奉献 泰科电子校园招聘公共主页 大街网校园招聘频道 大街网校园招聘微博 2 泰科电子 2014 校园招聘简介： 泰科电子是一家全球领先的电子组件、网络解决方案、特种产品及海底通讯系统供应商， 2009财年在全球超过150个国家的销售收入达103亿美元。 我们设计、 制造和销售的产品覆盖广 泛的工业领域，包括汽车、数据传输系统及消费类电子、通信、航空航天、防卫与船舶、医疗、 能源及照明。我们拥有约7000名专业工程师，及遍布全球的生产工厂、销售和客户服务网络， 泰科电子的承诺就是客户的优势 作为一家全球化企业，泰科电子1989年进入中国，在上
2、海开设了第一家工厂。目前，泰科 电子在中国拥有30,000名员工，建立了16个生产基地，通过设在全国15个城市的销售办事处为 客户提供服务，2009财年销售额达14亿美元，约占全球总收入的14%. 泰科电子2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，泰科电子以及泰科电子（深圳）有限公 司参与了此次校园招聘，工作地点为苏州、上海、北京等地。 从 2013 年泰科电子校园招聘的情况来看，泰科电子主要招聘本科及以上学历，机械类、电 器类以及项目管理类应届毕业生。 欲了解泰科电子 2014 最新校园招聘信息，请关注 泰科电子 2014 校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了泰科电子2014
3、 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2014 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供泰科电子 2014 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2014！ 3 泰科电子 2014 校园招聘大礼包目录 一、 泰科电子简介 5 1.1 泰科电子概况 5 1.2 泰科电子历史 5 1.3 泰科电子主营业务/品牌 5 1.4 泰科电子文化/价值观 5 1.5 泰科电子工作地点 6 二、 泰科电子 2013 校园招聘项目介绍 . 7 2.1 泰科电子 2013 校园招聘介绍 7
4、2.2 泰科电子校园招聘流程 7 2.3 泰科电子招聘实用建议 7 三、 泰科电子招聘常见问题解答 . 8 3.1 泰科电子校园招聘FAQ 8 3.2 泰科电子其它FAQ 9 四、 泰科电子职业发展&薪酬待遇 10 4.1 泰科电子职业发展 . 10 4.2 泰科电子薪酬待遇 . 11 五、 泰科电子校园招聘笔试经验 . 12 5.1 泰科电子网申 2010-11 12 5.2 泰科电子全球采购职位笔试 2008 . 12 5.3 泰科电子专业笔试 2008-10 . 12 5.4 泰科电子流体控制笔试 2006 . 13 4 5.5 泰科电子笔试试题 2006 . 13 六、 泰科电子校园招
5、聘面试经验 . 15 6.1 泰科医疗面经&神经质 2012-04-12 . 15 6.2 泰科电子项目开发工程师 2011-08 . 15 6.3 泰科电子EHS工程师面试 2011-08 . 16 6.4 泰科电子面试 2010-05 16 6.5 泰科电子电面 2009-11 . 17 6.6 泰科电子瑞侃面试 2009-11 . 17 6.7 泰科电子面试 2009-12 . 17 七、 泰科电子工作经历&感悟 . 19 7.1 泰科电子成功故事 . 19 八、 泰科电子相关资料延伸阅读 . 20 8.1 引领你进入一个充满机会的世界 . 20 8.2 我们的创新文化 . 20 8.3
6、 泰科电子中国区HR副总裁Jane Kennedy女士访谈 . 21 8.4 创新天地 . 24 5 一、 泰科电子简介 1.1 泰科电子概况 泰科电子是一家全球领先的电子组件、网络解决方案、特种产品及海底通讯系统供应商，2009财年在全球 超过150个国家的销售收入达103亿美元。我们设计、制造和销售的产品覆盖广泛的工业领域，包括汽车、数据 传输系统及消费类电子、通信、航空航天、防卫与船舶、医疗、能源及照明。我们拥有约7000名专业工程师， 及遍布全球的生产工厂、销售和客户服务网络，泰科电子的承诺就是客户的优势 作为一家全球化企业，泰科电子1989年进入中国，在上海开设了第一家工厂。目前，泰
7、科电子在中国拥有 30,000名员工，建立了16个生产基地，通过设在全国15个城市的销售办事处为客户提供服务，2009财年销售 额达14亿美元，约占全球总收入的14%. 1.2 泰科电子历史 泰科电子辉煌的历史基于两家伟大的公司， 它们所拥有的工程技术实力和文化遗产都令人叹为观止。 其中， 成立于1941年的 AMP Incorporated 曾研发出无焊连接端子与电线的方法，该方法能显著提高连接的一致性 与加工效率。 AMP 曾引领发展迅猛的连接器产业并占据端子、 连接器及相关产品领先生产商的宝座长达60年， 其元器件被广泛应用于从多士炉到超级计算机的所有电子设备。公司很快便采取全球发展的战
8、略，并首先于 1952年和1956年分别在法国和日本成立了运营部门。到20世纪90年代末，AMP 的全球运营已拓展至50多个 国家/地区，年销售收入突破50亿美元。 Raychem Corporation 创建于1957年，其立足之本是当时的新兴领域-辐射化学技术（因而也被称为 Raychem） ， 依靠该技术， 公司创始人与材料专家携手合作， 成功研发了很多产品， 如航空线缆和热缩套管等。 不久之后，Raychem 通过这些核心技术的应用引进了更多产品，包括创新性的电路保护产品（能在电路故障 处理完毕后自动重置）。 1999年，AMP 与泰科国际有限公司合并，随后（同年）又并购了 Raych
9、em.这两家电子产业界翘楚为后 来泰科电子的发展共同奠定了坚实的基础。 在接下来的两年内， 更多的战略并购进一步拓宽了公司的产品组合， 所生产的电子电气元件和系统已横跨20多个不同产品类别。 如今， 公司的产品组合已远不只是连接器， 还包括： 继电器、光纤、无线元件和触摸屏等，共计约50万种不同的零件号。在产品和服务的种类上，已无任何其它供 应商能与泰科电子相抗衡。 Tyco Electronics 于 2007 年从 Tyco International 分离出来， 成为了一家独立自主的公司。 2011 年 3 月，Tyco Electronics 将名称改为 TE Connectivity
10、，以便更好地反映其向客户提供的产品和解决方案。继续 以客户为重心，TE Connectivity 现在于 50 多个国家中运营，在大约 20 个国家中拥有制造设施，在战略上 毗邻客户的设施。尽管制造运作在向诸如中国和东欧等新兴地区转移，但公司的战略仍然是在世界的三个主要 地区保持平衡的运营存在。 1.3 泰科电子主营业务/品牌 主要经营：面向数千客户和工业产品的工程电子元件；面向电信和电力市场的网络解决方案与系统；以及 面向应急通讯、雷达和国防应用的无线系统。 1.4 泰科电子文化/价值观 6 诚信 我们必须对自己和彼此提出最高的个人和企业诚信标准的要求。我们将保护公司财产。我们将遵守所有的
11、法律法规以及公司政策。我们将致力于实现多元化、公平对待、彼此尊重和信任。 责任 我们将以自己的承诺而自豪， 并为所有行动及结果承担个人责任。 我们将制订有利于持续增长的运营纪律， 并将其作为我们企业文化的一部分。 协作 我们将通过团队协作来营造鼓励革新、创造、卓越和成效的环境。我们鼓励开放、有效的沟通和互动。 创新 我们深知创新是我们业务的基础。我们将不断挑战自己，并针对我们所有的业务提出全新的、更优秀的想 法。我们大力鼓励、期盼和重视创造力、吸纳更新和新方法。 1.5 泰科电子工作地点 深圳、上海 7 二、 泰科电子 2014 校园招聘项目介绍 2.1 泰科电子 2014 校园招聘介绍 以下
12、是泰科电子2012届校园招聘回顾，供参考 泰科电子2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，泰科电子以及泰科电子（深圳）有限公司参与了此次 校园招聘，工作地点为苏州、上海、北京等地。 从2013年泰科电子校园招聘的情况来看，泰科电子主要招聘本科及以上学历，机械类、电器类以及项目管 理类应届毕业生。 关注大街网微博应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态： 2.2 泰科电子校园招聘流程 Step 1：网上申请职位 申请你期望得到的职位，并填写相关履历表。 Step 2：宣讲会 TE Connectivity将在全国范围内召开8场校园宣讲会 Step 3：简历接收 TE Connectivity简
13、历接收 Step 4：面试 今年TE Connectivity会在宣讲会的次日进行面试安排，请同学们随时关注BBS、校园官方网站公布的详细 信息. 2.3 泰科电子招聘实用建议 关于简历 个人信息尽量保证格式与内容清晰易读。 准确描述您在校期间的学业成绩以及其它成就。 准确描述您的职业/职位目标，以及您期望运用到工作中的技能。 在简历中写明您的姓名和联系方式（包括邮箱、电话和地址）。 提供您的课外活动经历及实习经验 注明您获得过的奖项、发表的著作等。 关于面试 面试时保持自信，展现您的个人优势，如个人能力和专业技能。 浏览TE Connectivity网站以及职位信息，更好地了解TE及其产品、
14、服务、历史和近期的产业动态。 熟悉自己的简历，我们可能会深入问及您简历内容的任意方面。 回答时尽量详尽，最好引用具体例子、细节、数据等来支持您的陈述，并准备好回答与申请职位相关的问 题。 如有疑问请向面试官提出，面试是一个非常好的机会让您对公司以及申请的职位有更深入的了解。 8 三、 泰科电子招聘常见问题解答 3.1 泰科电子校园招聘FAQ 关于申请流程 问：TE在挑选简历的时候，是以网投为主还是以校园宣讲会时现场收到的简历为主？ 答：都会看，但是为了避免遗漏和人才库的建立，我们建议同学在线投递简历。 问：往届的毕业生可以参加本次校招吗？ 答：此次校园招聘仅针对应届毕业生，往届毕业生可以关注我
15、们的社会招聘。 问：TE会按照候选人选择的两个职位优先录取第一个吗？ 答：不会，我们会先考量更适合候选人的岗位，如果2者皆可，会和候选人再次沟通，遵循候选人的意愿。 问：我由于投TE的简历比较早，当时由于粗心，有很多资料没填好或没填就不小心点提交了，人后又不能 再修改，也不能再注册（身份证号重复），请问还有什么办法能挽回吗？ 答：您可以发最新的简历到staffingchina ，并在邮件里著名申请时的ID号码。 关于面试和录用 问：TE是如何挑选简历的？有什么好的建议？TE的用人原则，最简洁的概括是什么？ 答：TE会根据每个职位的需求筛选简历，例如专业，项目经验，实习经历等。简历要详细罗列重点
16、内容。 TE会遵循公司价值观诚信，责任，团队合作以及创新的要求来挑选合适的员工。 问：TE在选择员工的时候，是否考虑性别因素和户口所在地呢？ 答：只要是符合岗位要求的候选人，我们一视同仁。 问：进外企最重要的就是英语。英语的重要性甚至比专业知识还重要，请问真的是这样吗？ 答：我们会更看重同学的专业知识，但作为一家跨国公司，英文诗TE工作用语，因此能够用英语沟通时必 须的条件，这样才能运用和发挥专业知识，这是相辅相成的，同时公司也提供了很多英语学习的氛围和机会， 相信大家的英文会在工作中得到提高。 问：如果专业不对口，但对某职位很感兴趣，是否会有机会？ 答： 对工作内容有兴趣是符合岗位要求很重要的一点， 但是否有能力胜任也是不容忽视的另一重点； 因此， 只要是能力上够胜任该岗位的候选人，都是有机会的。 问:如果有幸加入TE,今后是否有好的发展机会？ 答:TE始终致力于成为一家伟大的公司， 而吸引、 培养、 激励并保有一流的人才便成为公司战略的重中之重。 因此，TE十分重视员工的发展，努力为员工提供坚实的培
