《管理机制落实育人环境活动激活育人创新形式探索育人》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理机制落实育人环境活动激活育人创新形式探索育人（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理机制落实育人环境活动激活育人创新形式探索育人近年来，我校坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻公民道德建设实施纲要和中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见精神，结合学校实际，制定落实一系列管理制度，开展形式多样的教育活动，积极探索德育工作的新途径，取得了一定的效果。现将我们的主要做法汇报如下：一、 强化管理机制，落实育人措施，增强德育教育的有效性管理机制促进育人，落实制度保障育人。我们通过强化机制，建立制度，加强管理，有效推动了我校的德育工作的发展。1、机制落实，责任细化为了有效地挖掘和整合学校德育工作力量，形成全员育人的“大
2、德育”体系，我校成立了王小中书记挂帅，各部门负责人参加的德育领导小组，统一部署全校的德育工作，形成 “德育领导小组（定思想）学生科（出思路）年级组（抓流程）班主任（促落实）”的德育纵向管理机制。在确保该机制畅通高效的基础上，强化全校教职员工教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的观念，充分发挥家长和团组织的作用，构建学校、家庭、社会三位一体的德育管理网络，有效提高德育工作的实效性和主动性。德育领导小组定期召开德育工作研讨会，针对学生出现的德育状况，提出对策。由学生科对每一个阶段，每一个层次，每一个教育环节，每一条教育途径制定出具体要求和可行性教育措施，落实每一个人的德育责任，切实发挥班主任、任
3、课教师、管理人员、学生会的职能，齐抓共管，分工负责，引导学生慢慢从受约束到自我约束，从而形成自制。、建立制度，科学管理（）建立班主任选聘、考核制度，提升荣誉感为了不断提高班主任队伍的整体水平，我们严把班主任的任用关，建立了班主任选聘制度，制定了学校班主任聘任管理方法和班主任考核条例。学校一线教师人人都有责任和义务担任班主任，每学年开始前，学生科根据工作需要，选拔符合条件的老师，提出班主任提名，由学校聘任班主任。聘任上岗的班主任如果工作不力，可能被解聘。学校还实施班主任“一帮一，一对红”方法，安排缺乏班级管理经验的青年老师与优秀班主任结成对子，互帮互助，共同提高；对新引进年轻教师，我们安排他们跟
4、随优秀班主任做见习班主任，积累经验，培养班主任队伍后备军。由于聘任标准严格，考核得力，班主任队伍是一个先进群体，班主任充满了自豪感、使命感和荣誉感。（）改革班级评价制度，提高积极性为了促进班级素质整体优化，我们建立健全了班级工作评价体系。从评价制度上讲，有即日评、周评、月评、学期总评；从评价内容上讲，不仅包括班级日常管理，还包括各级各类活动评比；从评价主体上讲，不仅学生科、年级组评价，还积极组织家长参评。这些措施调动了班主任的工作积极性，优化了班级整体素质。（）完善学生自主管理制度，激发内驱力继续实施“三自教育”。我校改进了 “三自教育”活动方案，引导学生学会自我教育、自我管理和自我服务，激发
5、学生的内驱力，使他们在“三自教育”中自我成长、自我完善；学生科、团委编印风华正茂小报，为学生提供自我教育的阵地和资源，使学生在编、辩、听、读中提高明辨是非、自我约束的能力；学校组织各种兴趣小组，让学生在丰富多彩的活动中净化心灵。（4）健全班会课制度，注重长效管理为更好地进行德育教育，力争德育出成效，并注重长效管理，我校调整了班会课时间，每周五下午只安排班会课，及时解决学生中存在的问题。班主任每周必须上报班会课计划，明确主题。严禁无计划、无主题，放任自由等现象的发生。为了确保班会质量，学生科将其纳入学期工作规划，并作为班级考核的内容之一，将平时检查和书面汇报相结合，实施量化评估，让班会进入“有序
6、”状态，取得了较好的效果。（5）改进值班制度，加强宿舍管理我校学生宿舍区分两大块：校内宿舍区及泰南路宿舍区。泰南路男生宿舍区是宿舍管理中的重点和难点，管理不善容易发生学生违纪问题甚至是事故的发生。针对这一实际情况，我校调整了宿舍值班制度，男生宿舍每日安排一名中层干部及一名班主任值班，要求值班人员加强巡视，发现违纪必须及时处理，巡视及处理过程、结果必须记录。通过努力，学生宿舍管理得到强化。3、量化管理，持之以恒在班级管理中，我们实行量化管理，从细处着眼，严格要求，制定的四级管理机制：学生会检查，班级自查，年级组督查，学生科抽查，收到很好的效果。在班级的量化管理中，学生会干部对升旗仪式、早操、眼保
7、健操、卫生、黑板报等项目进行专项检查，班主任对本班常规管理进行自查并记入班级卫生纪律登记表，年级组加强检查督促，学生科不定期进行抽查。在检查的基础上，学校每学期进行文明班级的评比。通过这样的量化管理，将日常行为规范扎根学生心中，转化为自觉的行动。同时，注重长效管理，加强督促、检查，杜绝一阵风，热一时现象的出现。二、 优化环境活动，激活育人氛围，增强德育教育的灵动性我们充分利用校园现有资源，积极组织各项活动，注重学科教育渗透德育教育，有效增强了德育教育的灵动性。1、环境育人，营造耳濡目染的德育环境学校一直致力于构建文化品味高、美化绿化好、富于教育性的育人环境，使校园内充满浓郁的文化气息，让学生受
8、到文化的熏陶。一是重视创建校园环境特色，充分发挥校内一砖一瓦、一草一木的教育作用，让一草一木一石会说话，努力做到优美、健康、和谐，进一步突出德育氛围，使环境起到潜移默化作用，达到环境育人的目的。二是重视校园环境的人文特色。学校宣传橱窗经常更新，对党和国家大政方针、各级各类文件及时宣传，对学校在各级各类活动中获奖情况及时通报。三是充分利用学校网站及校广播站。大力传播先进文化，宣扬学生中的好人好事，创造激励学生自我教育、自我发展的良好氛围。四是实行周校训、班训制度。根据学校、班级实际情况，有针对性地安排周校训、班训，提升德育的时效性、目的性。良好的文化氛围，造就了广大教师有良好的职业道德；优美的教
9、育环境，加强了校风建设，培养了和谐的师生关系、同学关系。2、活动育人，让学生在潜移默化中受到德育的熏陶“活动是教育的载体”，这是我们贯彻的一个德育理念，也是我们德育的一条经验。一是利用节日、纪念日，开展活动。如利用五四青年节、国庆节、教师节、129、元旦和清明节等重要节日，开展文艺汇演、专题报告、板报评比、演讲比赛、街头宣传、为烈士扫墓、观看影视作品等生动活泼，形式多样的专题活动，对学生进行爱国主义、理想信念、传统美德、道德品质、法制、纪律和行为规范教育。二是常规性活动。（1） 抓好每学年初的新生军训活动。新生入校以后，组织为期一到两周的军训活动，培养学生集体主义荣誉感，国防意识，组织纪律性和
10、吃苦耐劳的精神。（2） 组织一年一度的学生到素质教育基地活动。每年 3 月底 4 月初，组织学生分批到苏州市学生素质教育基地进行为期 2 天的素质教育活动，通过素质教育活动，培养学生劳动意识，协作精神，自我管理、自我服务意识。（3） 组织学生为学校爱心基金捐款活动。每学年初，学校组织学生自愿捐款，学生所捐款项纳入学校爱心基金。爱心基金为生病、经济困难的学生提供资助，专款专用。通过捐款，培养学生助人为乐、互帮互助意识。（4） 组织每月文明宿舍评比活动。学生科每天组织宿管老师对学生宿舍进行打分，每月评出文明宿舍若干，并对持续保持宿舍进行奖励。培养学生卫生意识和集体主义荣誉感。（5） 组织每年度“红
11、五月”系列活动。在每年的五月份，组织“红五月”校园文化节，通过系列活动，培养学生的组织能力和遵纪守法的意识，增强学生的爱国主义信念。（6） 组织每年度“珍爱生命、远离毒品”活动。每年 6 月 26 日国际禁毒日前后，我校组织学生通过参观戒毒所，观看禁毒展等活动，进行生命教育，教育学生远离毒品，关注健康，珍爱生命。（7） 组织每年一度的重阳节尊老敬老活动。每年重阳节前后，学校组织学生带好慰问品，到敬老院、老年公寓、孤寡老人家中进行慰问和义务劳动，与老人进行谈心交流，培养学生尊老敬老意识和助人为乐精神。（8） 组织每学年消防运动会。通过消防讲座、疏散演习、模拟灭火等环节，增强学生安全意识，提升学生
12、紧要关头自救能力。三是积极参加上级组织的各级各类活动，适时开展德育教育活动。如在江苏省首届技工院校德育知识竞赛中，我校组成苏州市代表队参加省复赛和决赛，分别夺得复赛第一名及决赛冠军，组织全体学生收看德育竞赛录像，对学生进行普遍教育；在全国第三届体育大会期间，我校组织青年志愿者参与大会服务，受到各方好评。3、教育育人，全员参与德育工作学校提出了“课课有德育，人人是德育工作者”的育人要求。各学科教师在德育渗透方面积极探索、努力实践，根据各学科特点、学生年龄特点形成了一套渗透德育的行之有效的教学方法。学科德育渗透使学生从课堂中得到科学文化知识和思想道德的双丰收，促进了学生的全面发展。三、 创新教育形
13、式，探索育人途径，增强德育教育的“新颖性”德育教育不应该局限在固有途径和形式之中，我们立足学校实际，充分利用网络技术，加强学生心理辅导，注重研究，有效地拓展了学校德育教育的形式和途径，增强了德育教育的“新颖性”。1、充分发挥网络技术的特性和优势，最大限度地利用网络功能来开展德育工作一是建设学校网站，开辟 “政策法规德育管理、德育活动、德育成果、团队工作、德育论坛”等版块，并计划链接中国精神文明网、中国德育网、青少年思想品德网等优秀网站，从而使学校德育工作得到空前的拓展与突破。二是利用网络资源构建校园的德育资源库。学校网站录有学生伤害事故处理办法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规，向学生推荐
14、法制教育网、中国青少年维权网、青少年远离毒品网等优秀网站给学生三是利用网络强化班级管理，创造师生交流新平台。学校网站有每一位学生的基本情况，电子档案，校长信箱等，学生可以随时登陆了解自己的情况，发表自己的建议及意见，反映情况。学校计划开发网站班主任学生交流专区，为师生更好交流创造条件。2、加强心理辅导，建立心灵的港湾。学校建立健全心理辅导制度，帮助学生解决心理上的问题。我校有三位国家心理咨询师，结合这一优势，我校计划开设心理辅导室，帮助学生解决心理问题。当学生觉得有问题时，可以与心理辅导教师预约，与老师面对面地单独进行谈话，得到老师的帮助；或通过网络聊天、用信件交流的形式与学生交流，进行辅导。
15、这有助于我们能获得更多的信息，在德育工作上能做到有的放矢，有助于拉近师生之间的距离，增加学生对老师的信任度。3、注重活动研究，建立长效机制。学校“活动带活”的形式，是为了从理论到实践寻求活动的长远意义，如团队评议、校园文化艺术节、示范班会课、家校文化共建、法制理想教育模式等。这些活动能对学生产生较为深远的影响，学校把这些活动纳入长效机制序列，使之成为制度文化和校园文化的重要组成部分，成为学校今后的传统德育活动内容。同时注重在实践中研究，在研究中实践。在德育活动中，学校不图一时的热闹，而是积极主动研究和挖掘活动的意义，以求推动全校德育工作。总之，德育工作是一门艰苦细致的工作。只要我们坚持以学生为本，从学生的需要出发，从小事抓起，抓深一些，抓实一些，工作开展得活一些，新一些，我们的德育工作就焕发出新的生命力，我们的教育工作就能取得应有的效果。在今后的德育工作中，我们将一如既往，改革创新，不断拓展我校德育工作的新局面。
