《简报第45期以创先争优为契机不断改进干部工作作风》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简报第45期以创先争优为契机不断改进干部工作作风（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1第 45 期中 共 金 洞 管 理 区 委 员 会 创 先 争 优活 动 领 导 小 组 办 公 室 2011 年 4 月 25日以创先争优为契机 不断改进干部工作作风2011 年继续深入开展创先争优活动以来，财政局以干部工作作风建设为抓手，紧紧围绕财政工作重心，突出狠抓财源建设，着力开展增收节支和精细化管理活动，全力打造学习型机关，实现了干部工作作风的明显好转。一、努力学习，提高了干部工作作风重要性认识学习是行动的先导，自全区创先争优活动工作开展2以来，特别是金洞管理区党委、管委会关于严肃纪律、改进作风、推动工作落实、促进科学发展的暂行规定下发以来，局党支部按照创先争优活动要求，针对部分干
2、部职工存在工作不务实，纪律涣散，互相扯皮等工作作风问题，一是组织全局干部职工认真学习 5 号文件原文，梳理存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，提出改进措施；二是认真学习新时期安徽省财政挂职干部沈浩的先进事迹，对照先进找差距，反思自己思想上、作风上存在的不足，要求大家以沈浩为榜样，努力改进工作作风，树立全心全意为人民服务的思想。通过学习和讨论，大家充分认识到了过去在工作作风上存在的不足，提高了认识，端正了态度。二、出台制度，进一步规范了干部职工作风行为“无规 矩，不成方 圆” ，为进一步规 范全局干部职工思想作风行为，提高执行纪律的自觉性，今年来针对全局干部职工存在的工作作风方面的问题，按照管理
3、区金发20115 号文件精神，先后出台了财政局工作制度、廉洁从政制度、用车制度、财务管理制度、请销假制度、信访接待制度、学习制度和会议制度等八个方面的制度，3将过去人管人的办法改进为用制度管人，提升了管理水平，规范了管理行为，谁违背了制度约束规定，谁就要受到制度的处罚，通过一段时间的实施，收到了较好的效果。三、加强督查，促进了干部职工工作作风根本的好转加强干部作风建设，打造服务型机关，除了加强学习提高执政能力，强化制度管理，严格约束机制以外，还必须十分重视日常督查监管。今年来我局吸取了过去有制度，无人落实的教训，把抓好干部工作作风建设工作纳入了各股室责任制考核内容，并成立了专抓工作班子，在局创先争优领导小组办公室加挂作风建设督查小组牌子，实行两套班子一套人马专抓，把抓干部职工思想作风建设列入了今年创先争优工作的重要内容，通过一个季度的实施，社会反映普遍较好，目前全局上下形成了坚守岗位的多了，擅离职守的现象少了；办实事的多了，推诿扯皮的现象少了；接待群众热情的多了，衙门作风少了等“三多三少 ”的良好局面。4
