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1、公司员工规章制度介绍 导读：规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和也称为内部劳动规则是企业内部的“法律”规章制度内容广泛包括了用人单位经营管理的各个方面下面是小编整理的公司员工规章制度介绍欢迎阅读！ 公司员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则建立高素质、高水平的团队更好地服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制定望每一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班不得迟到不得早退不得旷工 二、工作期间不可因私人情绪影响工作 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁 四、上班时不应无故
2、离岗、串岗不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象确保办公环境和车间环境的安静有序 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门公司将做出合理的回复 六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密 七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿 八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务九、电话接听：遵守电话使用规范工作时间应避免私人电话如确实需要应以重要事项陈述为主接听电话应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的
3、职员应主动接听重要电话做好接听记录严禁占用公司电话时间太长严禁使用公司电话打工作以外的电话违者扣罚10元/次 十、考勤： 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度上下班亲自打卡（午休不打卡）不得代替他人打卡 2迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退30分钟以内者每次扣发薪金10元30分钟以上1小时以内者每次扣发薪金20元超过1小时以上者必须提前办理请假手续否则按旷工处理 （2）月迟到、早退累计达六次者扣除相应薪金后计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金工作时间不允许请假请假一天扣除当日工资未经批准按旷工处理； 3.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事违者扣罚10元/次； 4.每个月进行优秀员工奖励奖励100元（条件：必须是满勤员工无客户投诉者） 十一、辞职条件： 1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告书写详细理由充分经批准方可离职离职只发放工资； 2.未满一个月离职者只发放工资的60% 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下： 1.连续旷工3次/月； 2.不服从上级管理与客户争吵3次/月； 3.偷盗本公司财物者
