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1、AB岗制度范本范文 为确保工商系统在履行职能中有人在岗有人办事做到全日制服务根据县软建办和市工商局的统一部署和要求对涉及项目申报、公共服务的岗位实行AB岗无缺位服务特殊情况特殊办理不受时间限制 一、实行AB岗内容实行AB岗的岗位一岗两人A岗专职B岗兼职A岗不在B岗递补 二、实施AB岗的范围： 各有关职能科室、各基层分局注册登记窗口 三、公开政务接受监督各有关单位要将实行AB岗的岗位、分局、科室负责人、责任人名单、岗位主要职责以及单位的AB岗制度公布上墙实行AB岗无缺位服务的责任人要挂牌上岗接受群众和考核机关的监督县局将定期、不定期的检查各单位AB岗制度执行情况并将制度的执行情况纳入考核确保该项
2、制度落实到位执行到位全日制服务无缺位 四、加强培训熟悉业务各有关单位要加强对AB岗责任人尤其是B岗人员的培训工作确保相关人员业务精通服务到位 五、处理办法 县局将每月组织一次明查暗访一经查出制度落实不到位责任不明确工作人员业务不精未按承诺时限兑现、服务不到位和“缺位”等问题将按有关规定给予严肃处理 附件：县软建办有关处理规定 对AB岗制度执行不到位AB岗服务责任人未挂牌上岗服务内容不明确职责不清应公布而未公布的有一项分别扣软环境建设日常考核分0.1分并予以通报批评;AB岗缺位被明查暗访或投诉查实的有一次扣软环境建设日常考核分0.2分并予以通报批评;凡实行AB岗的窗口或重点岗位被查实3次以上(含3次)缺岗的将给予加重处罚在原查处扣分的基础上加扣该部门软环境建设日常考核分1分并予以通报同时建议单位对相关责任人按干管权限报批后实行免职、换岗等处理
