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1、公司规章制度年范文 没有规矩不成方圆一个公司只有在一个规范下所有的员工才能按部就班的完成自己的工作一份完整的规章制度对于一个公司而言是非常重要的 第一章文书管理办法 第一条文件流传细则 一、分类： (一)、外来文件：公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等 (二)、本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件 二、收文 (一)、本公司与外界往来的文件由行政部统一登记、收文 (二)、内部制发文件流转由各部门自行登记、收文、立卷、存档 三、发文 (一)、以公司名义撰写的文件可由各部门自行拟稿总经理审批后统一由行政部登记签发发文须填写发文卡(附表一) (
2、二)、以各部门名义撰写的文件由各部门自行登记、签发 四、分文 (一)、外来文件由行政部登记收文后根据业务性质分送各有关部门处理 (二)、内部制发文件流转时由发文部门登记签发后直接送收文部门登记签收 五、会签 (一)、需多部门或多人会签处理的文件应附上“文件签收单”或“文件批阅单” (二)、各部门收到需参与会签的文件时须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见 (三)、文件收文后再依“文件签收单”或“文件批阅单”内所指定的会签顺序转送其他会签部门或某人若某部门或某人为最后一个会签单位则处理后将本文件转送行政部 第二条重要文件的审核、执行 一、审批 涉及公司总体协调或应由公司总经理审核的文件由行政部
3、汇总签办意见呈总经理做最终的审核、批示 二、执行 经总经理或有关人员的批示后发文卡、正本留行政部归档存查由行政部将文件复印一份送执行单位处理并督促执行 第三条撰写文书格式 一、公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式 二、对已经统一的文书类要求各部门及员工严格按公司规范格式操作 三、文书规范格式 公司的标准字体为宋体和仿宋如无特殊说明公司所有文件执行公司文件写作标准中的规定 第一条会议分类 会议分为常规会议、专题会议 第二条会议通知 一、例会时间固定不需另行通知如出现会议时间调整公司级例会由行政部通知各参加人员部门例会则由部门自行通知并报行政部说明原因 二、会议通知需明确会议时间、地点内
4、容和参会人员等 三、会议通知形式一般为电话通知但需对会议议题、需准备的会议资料、会议安排等作特别说明的会议应以会议通知单进行书面通知 第三条会议准备 公司级会议由行政部负责会场安排部门级会议由部门指定人员负责会场安排会议准备须在会前半小时准备完毕 第四条会议纪律 一、会议组织部门负责会议纪律的维护准备签到表组织参会人员签到 二、参会人员提前5分钟到达会场进行签到会议开始时组织人收回签到表会后组织人在签到表上标注迟到(注明到会时间)、未到人员 三、公司例会原则上不允许请假未参会者按每次扣款50元给予处理迟到者按迟到规定进行处理;公司例会上手机铃响按50元/次给予处罚 四、公司临时性会议参会人员如
5、不能按时出席需提前向会议组织部门请假并详细说明理由会后需向行政部门补交说明由上级领导签字 第五条会议记录 一、会议组织部门安排专人进行会议记录会后整理会议纪要并于会后两个工作日内发送到群空间便于各参会部门负责人及时查阅会议纪要文字记录(附签到表)交行政部存档会议表决的重大规章制度行政部负责在公告栏公示 二、公司会议纪要由总经理签字直接下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题会议纪要需参会主要人员(或部门)签字 三、会议纪要按公司模板记录会议迟到、未到人员名单附后 第三章办公用品及劳保用品管理 第一条各部门员工办公用品配备按其部门办公用品配备标准执行 第二条办公用品申请 各部门于每月20日前填写
6、办公用品申购单(附表二)经部门领导签字批准后交行政部行政部根据库存情况进行采购 第三条办公用品配备、领用 一、职能部门新员工入职时每人配备笔记本和签字笔各一其他办公用品根据岗位配备标准予以配备 二、销售部、预算部、工程部员工所需办公用品由销售内勤至行政部集中领取其他部门所需办公用品由部门指定人员负责领取并建立部门内部领用台账领用时领用人需在办公用品领用登记表上进行登记 三、员工领用的所有办公用品必须合理使用杜绝浪费 第四条办公设备管理 一、个人办公设备 (一)、员工入职或转岗时行政部根据其岗位要求为其配备相应的办公桌椅、电脑、电话等办公设备 (二)、公司为员工配备的各类办公设备需爱惜并妥善保管
7、由于自然磨损或老化致不能正常使用的可向行政部申请更换以旧换新申请时需填写办公设备更换申请表(附表三)并报部门领导批准如因人为原因导致或故意损坏致不能正常使用的由相关责任人照价赔偿 二、公共办公设备 (一)、对于打印机、复印机、传真机、笔记本、照相机、投影仪等公共办公设备由行政部根据公司及各部门需求统一申请并提交总经理审批后方可购买配备 (二)、员工可根据实际工作需要借用笔记本、照相机、投影仪等公共办公设备借用及归还时需进行登记 以上公共办公设备属公司固定资产类别已收录财务固定资产账由财务部对公共办公设备进行定期的核查盘点 第五条劳动保护用品管理目的及适用范围 一、劳保用品管理目的 规范公司劳保
8、用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康为员工提供符合国家相关标准的劳保用品并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用 二、本规定适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用、回收和管理 第六条职责分工 一、行政部制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督发放标准原则上每年审核、调整一次以使发放标准符合实际性并根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准以降低有毒有害因素对员工的伤害 二、行政部负责所有劳保用品的采购、保管和发放 三、凡上岗操作的员工必须配备与本岗位相应的防护用品并按规定使用 第七条管理程序 一、行政专员根据劳保用品的库存情况于每月的25日前提报采购计划经部门负责
9、人批准后进行采购于当月27日之前将所需的劳保用品采购入库并完成发放 二、当月10号(含)之前入职人员当月享受劳保待遇10号之后入职人员下月享受劳保待遇 三、劳保用品的发放标准一经批准后全体员工原则上不得额外领取劳保用品如有领用按劳保用品的实际价格由领用人承担领用人需至财务部付款凭财务开具的收据至仓库管理员处领取劳保用品;特殊情况必须有部门经理批准才能领用 四、新员工入厂安排工作岗位后由本班组长带领该员工到仓库管理员处按该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续 第八条劳保用品的发放标准及发放规定 二、劳保用品的发放手续和管理办法 (一)、行政部结合实际情况(包括人数、用品使用情况)将需领用
10、的劳动保护用品品名、数量统一编制劳动保护用品发放单必须严格按发放标准进行发放发放完毕后将发放单据存档保管 (二)、员工入职后可根据岗位需求发放基本劳保用品(口罩、手套)砂浆车间员工双选期满即可发放其它劳保用品 (三)、公司为正式员工提供工作服试用期内可自愿领取旧工作服转正后以旧换新工作服使用期届满后不再收回员工中途离职需将使用期内的工作服清洗干净后交行政专员未交回者按工作服剩余使用时间扣除工装费 (四)、临时上岗员工口罩、手套可以随岗位及时发放 (五)、员工休假(病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者停发月度劳保用品 (六)、生产、技术岗位特殊工种的劳动保护用品需至仓库管理员处领取 (七)、
11、由财务部会同行政部对各车间劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算结算情况纳入各部门业绩考核内容 第九条其他用品管理 一、各类钥匙的配置管理 (一)、行政部根据各部门实际需求配置部门及车间钥匙员工不得私自配置钥匙有需求时需报行政部批准并备案统一进行配置 (二)、员工应妥善保管好公司为其配置的所有钥匙如有损坏、遗失等情况由保管人照价赔偿 (三)、因钥匙遗失或保管不当造成各部门、车间等失窃的其保管人应承担相应责任 (四)、如遇工作调动、离职等情况保管人应将钥匙妥善交给行政部保管并记录备案不得随意处置 第四章档案管理 第一条文件材料的收集管理 一、公司指定专人负责文件材料的管理 二、文件材料的收集由各
12、部门或经办人员负责整理交行政部归档 三、一项工作由几个部门参与办理的在工作中形成的文件材料由主办部门或人员收集交行政部备案会议文件由行政部收集 第二条档案分类 一、制度性文件：各项规章制度、管理办法等; 二、会议性文件：股东大会、董事会、监事会、总经理办公会及其他会议形成的材料、会议记录、会议纪要等; 三、计划性文件：企业总体计划或规划、开发计划、项目计划、营销计划、财务计划等; 四、证件性文书资料：法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等; 五、汇报性文书资料：企业上报各级主管部门的文件资料和相关统计表以及公司领导相关发言及汇报材料等; 六
13、、声像资料：本公司的大事记及反映本公司重要活动的以声像形式记录下来的各种资料如照片资料、录音资料、影像资料等; 七、技术性资料：各类工程图纸、竣工资料、验收资料、试验资料等 八、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料 九、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料 第三条归档 一、各部门负责对本部门日常工作中形成的档案资料进行收集和管理并编制部门档案管理记录目录 二、对于需要移交档案管理部门的资料各部门应按要求进行整理向行政部移交移交档案要填写档案移交目录清单(附表四)移交清单一式二份双方签字后各执一份行政部对档案进行审核后签字并按规定对档案分类、编号、归档各部门须每月底将档案目录备份至行政部 三、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整 四、立卷时应概括而简洁地写好案卷标题编制好案卷目录并装订整齐; 五、各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必须有原件并保持其完好无损; 第四条档案资料的日常管理 一、公司档案管理人员须按照档案管理规定对档案资料进行立卷、标识和保管 二、部门档案资料要登记详细信息并编制部门档案管理记录目录以便检索利用 三、文件资料、合同要科学排列按编号顺序存放于文件盒内并加以标识整齐排放在档案柜中 四、行政部负责除财务类各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管
