《信用社（银行）合规教育体会树立五种信念确保合规到位》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社（银行）合规教育体会树立五种信念确保合规到位（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、信用社（银行）合规教育体会：树立“五种信念”，确保合规到位近期，省联社积极开展“合规执行年”活动，这是提升信用社的形象，提升资金实力，提高社会地位的需要，更是有效揭制各类案件的发生，提高风险控制能力、增强自身保护意识的迫切需要。我认为树立以下“五种信念”，很有必要，即树立合规、合法、切合实际的正确引导信念；树立合规制度化、执行合法化、处理意见化的信念；树立合规在我们每一个人心中扎根的信念，树立利用合规武器消灭不良嗜好，做到办事、处事合规化的信念；树立合规是永久性、长期性、永驻心中的主人翁信念，并以此作为衡量人生的杠杆的信念。一、树立合规、合法、切合实际的正确引导信念银行业的风险管理，是现代商业
2、银行经营管理的重中之重。通过增强员工和干部对合规内容的认识，及时把科学风险管理信念传导到每一位员工心中，是从源头杜绝一切风险的关键。每一位员工都要牢记合规的基本内容，牢记防范操作风险的“十三条”意见。案件管理的目标是标本兼治加强规章制度建设，使违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。干部交流制度，重要岗位轮换制度，强制休假制度，亲属回避制度，此四项制度的落实情况是很有必要的。案件专项治理工作重点的“八个领域”防范情况落实及银监会进一步加强风险防范“十一项”要求，合规的理念意识、文化要全面深入到各级领导干部及全体员工思想中。现阶段部分农信社对合规、合规风险和合规经营的认识比较模糊，思想上重视不够
3、，行为上存在偏差，因此树立合规、合法、切合实际的正确引导信念是至关重要的。二、树立合规制度化、执行合法化、处理意见化的信念合规管理制度化是农信社实施合规管理的整体基础，是构建高效运作的合规化机制的前提，同时对实现全面风险管理也是至关重要的。加强员工培训，组织不同层次的培训班，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制拜金主义诱惑，坚持合规办理业务。组织员工学法律、学制度、学流程，增强员工和责任意识、风险意识、质量意识、管理意识、合规意识、执行意识，严格以操作流程做事，提升制度执行力。结合新形势和新业务，组织全体员工主动树立合规意识，自觉养成合规习惯。开展案例学习、警示教育，提高案件防控能力
4、，自觉主动与不合规行为作斗争，使不合规变成合规，消灭不合规现象。对于违规违法现象的发生，有一个正确的处理意见，按章办事，严格执行处理制度，决不能存私心，站稳合规的脚步，维护农信社的整体利益。把农信社办成“正规号”。严明纪律，强化执行力，形成合规的军威，在“合规执行年”活动中，把农信社办成合规合法的军队，把全体员工打造成令行禁止的战士，使自己像钢铁一样强硬，不合规无法渗入。三、树立合规在我们每一个人心中扎根的信念把农村信用社当成“家庭”，家庭是社会的细胞，农村信用社内部需要家庭般的和谐。细胞是组成生命体的基本单位，是整体的基础。每一位农信社的干部、员工都应当像细胞一样，尽职尽责，和谐互助，亲如一
5、家人。上下协调一致，心往一处想，劲往一处使，互相帮助，团结拼搏，形成合力，促进农村信用社做大做强，实现稳定健康发展。经常开展“合规在我心中”的讲座、演讲比赛以及知识竞赛，使合规牢牢树立在每一位员工的心中，提升形象，杜绝相互扯皮、相互推诿的现象，发现问题处问题解决问题。基层人员增强合规合法意识，业务观念有所改变，提供主动、耐心、文明的服务。办理业务要高效准确，信贷人员尽职尽责，出主意、想办法，帮助客户早日奔上致富路。服务态度，服务质量，服务效率的提高，才会得到社会各界和内部员工的好评，提升农信社的形象。增强合规在心中的信念，把不合规排除在外，上下一心，使合规扎根于每一位农村信用社员工的心中。四、
6、树立利用合规武器消灭不良嗜好，做到办事、处事合规化合规经营的有效途径就是做好事前预防，做到有问题早发现，有隐患早消除，而做到这些关键在于建立“四个体系”。一是建立合规经营教育体系，要按照“合规执行年”的要求，开展多种多样的学习教育活动，既要加强对专业知识、专业技能的学习，不断更新知识体系，提高业务能力，又要积极开展多种多样的职业道德教育，结合金融领域内各种违规违章行为，尤其对身边的违规作案行为，进行案例分析，从而使广大员工思想上得到锤炼，风险意识得到提高，业务水平得以提升，服务热情得到激发，真正将合规经营理念化为合规经营的实际行动。二是建立合规文化体系。只有合规文化植于每个员工心中，才能形成合
7、规经营的巨大内动力。在工作中应坚持以人为本，倡导人性管理，倾注人文关怀，不断激发员工的工作积极性、创造性和同心协作精神，营造合规的经营气氛。三是健全稽核监督机制，使之覆盖农信社业务的各个层面，同时建立相应的惩处措施，把合规经营纳入考核，调动员工的积极性。四是建立合规的法律保护武器。通过发动全社会的广大客户监督，利用意见簿、监督岗和举报电话等形式，对广大干部员工起到都督警示的作用，使之养成见合规执行的良好行为，树立正确的合规办事观、处事观，每一件事，每一个行为都达到合规、合法、合情理，正确的发展方向。五、树立合规是永久性、长期性、永驻心中的主人翁信念，并以此作为衡量人生的杠杆的信念案件治理和合规
8、教育是一项复杂的工程，务必要树立改革精神，用批判思维来总结经验，查找不足。向正确的努力方向全面推进农村信用社的改革，促进加快建立健全的惩罚、教育、监督、防范一体的机制，加强员工合规素质的教育，树立一种永久性、长期性的教育落实工作。使每个人都认识到，合规不仅仅是“八小时”内的合规，也是“八小时”外的合规，严格排查“九种人”，杜绝各类不合规案件的发生，引导树立“违规就是风险”、“合规就是效益，合规就是信誉”的经营理念。因此，笔者认为，树立以上“五种信念”至关重要。此五种信念是当前农村信用社发展所迫切需要的，是进一步增强责任意识、强化工作主动性所不可或缺的，同时对实现内部控制、权力制衡、外部合规也是十分关键的。在当前农信社案件高发的特殊时期，我们要牢牢树立“合规在我心中，我要事事合规”的高度负责精神，培养诚实守信的职业操守，为合规年打下坚实的基础，使合规永驻心中。
