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1、人事主管岗位求职简历模板 编写个人简历并不是随心所欲的写不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的你所写出来的个人简历是要给招聘官看的而不是给你自己看 个人信息 yjbys 性别：女 民族：汉族年龄：30 婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理 主修专业：管理类政治面貌：群众 毕业院校：华侨大学毕业时间：年1月 最高学历：本科电脑水平：精通 工作经验：十年以上身高：158cm体重：47公斤 现所在地：新罗区户籍：10081479 求职意向 期望从事职业：人事主管期望薪水：30004000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育/培训 教育背景： 学校
2、名称：华侨大学(年1月年1月) 专业名称：人力资源管理学历：本科 培训经历： 工作经验 公司名称：福州国美电器有限公司物流部(年9月年4月) 所属行业：家电业公司性质： 公司规模：工作地点：福州 职位名称：调度兼人事行政专员 工作描述：主要负责物流部与各门店的沟通协调客诉处理对物流车辆及承运商的管理对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训物流资产、员工食堂等的管理办公用品的申报及成本控制等 公司名称：福建省米兰春天量贩有限公司(年4月年2月) 所属行业：批发零售公司性质： 职位名称：人事主管 工作描述：年4月
3、年9月任招聘专员,主要负责量贩(超市)的年度及每月招聘计划的制定和组织实施; 年10月年3月任招聘主管主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度 年4月年1月任劳资主管主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理并根据每年的政策法规对公
4、司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查并提供合理化建议及方案;每月薪资审核规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度 自我评价 自我评价：本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力富有工作激情了解人力资源各大模块熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等多年的人资工作经历能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作 语言能力 语种名称掌握程度
5、英语良好 普通话良好 拓展阅读：完善个人简历提高其质量可以从些方面入手 编写个人简历也是有一定的步骤想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序首先就是要做好写作的准备然后在分析个人优劣势确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等在编写个人简历的过程中也需要不断的完善最终让个人简历更具有通过率提高了个人简历的质量也就提高了求职的成功率那么完善个人简历来提高其质量可以从些方面入手呢? 一者完善个人简历中的语言使用 在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在能够将个人简历写好要讲究技巧而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同那么在完善个人简历上则就可以灵活的运用好其中的语言使用像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等 二者严格审查其中的差错 不管是写个人简历还是写其他的文章都很难避免出现一些差错那么在编写个人简历的时候也要能够完善其中的差错例如一些拼写错误、别字还有在个人简历的重一些不良问题诸如对信息的把握错误还有一些常识性的错误等等这些差错也是一种在进一步的完善中来更改也可以找他人排查 三者针对求职意向来来重点突出优势 完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势
