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1、最新应届大学生求职信模板 一封准备充分的求职信不仅可以吸引招聘者的目光还可以大大提高你的求职成功率下面就教你如何写好求职信： 1、求职信的格式 （1）称呼：写明收信人的姓名和称畏或职务如：先生或女士或经理等 （2）正文： 开头一般应有一句引子： 传统的引子是写明应聘信息的来源 2、标准的求职信内容： 一份标准的求职信内容包括： 写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因你要申请什么职位； 做自我介绍说明你为什么适合申请的职位提出你能为未来雇主做些什么而不是他们为你做什么； 简明突出你的相关实力即为什么你比别人更适合这个位置； 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就； 结
2、尾段落中提出你的进一步行动请求这里你可以建议如何进一步联络留下可以随时联系到你的电话或地址当然如果能对阅读者表示感谢效果会更好以我们的经验现在许多公司招聘任务是十分繁重的招聘人员每天要阅读大量的简历一句关切的问候会给人留下很深的印象 3、写求职信的注意事项： 求职信要短但一定要引人入胜记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚 言简义赅切忌面面俱到求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作而且这种错误的
3、心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦招聘人员工作量很大时间宝贵求职信过长会使其效度大大降低1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点即一封求职信如果内容超过400个单词则其效度只有25即阅读者只会留下对14内容的印象 不宜有文字上的错讹一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力还能考察出你的性格特征和职业化程度所以一定要注意措辞和语言写完之后要通读几篇精雕细琢切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生否则就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响 切忌过分吹嘘从求职信中看到的不只是一个人的经历还有品格 针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出不少人事经理反映现在求职信中最常见的问题是千人一面的确网络给求职提供了更多的方便但面对着互联网上成千上万的职位有的求职者采用了天女散花式发求职信的方式事实上它的命中率很低结果不仅是广种薄收都达不到而是多以广种无收告终原因很简单这种千篇一律、没有任何针对性的求职信招聘人员看的太多了此时针对性已成为求职信奏效与否的生命线另外个性化也很重要有的求职信没有任何豪言壮语也没有使用任何华丽的词汇却使人读来觉得亲切、自然、实实在在 在求职信正式发送之前给身边的人看一下这也是求职信撰写中一个重要技巧目的是避免歧义的产生让求职信更好的传达出你所要传达的讯息
