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1、外联部面试经验范文 关于外联面试:首先一般外联部在别人眼里的是高大上的部门不管它是不是真的高大上光凭着它是和外界商家接触这点在很多人眼里就上了一个档次了 外联部面试技巧 一、必须拥有百分之一百二的自信心 首先你把自己当成外联部的来看外联是和外界商家联系并且取得赞助的部门那么你扭扭捏捏对自己没信心的话别人会对你有兴趣呢 自信心来自于外形礼仪谈吐等方面 面试礼仪都教过大家着装要正式不能随便穿个拖鞋或者穿个运动鞋配着件西装进去面试别人一看就觉得你态度不端正 基本礼仪必须有这和自信心不矛盾有些人觉得说要自信就盛气凌人不把面试官放眼里各种随心所欲把自己当老大记住你是来求职的不是来当领导的 谈吐还是来源于
2、自信首先你说话不能结巴口吃发抖说话最好稍微大声一点以正常人能听清再加一个分贝条理清晰非常重要你想你以后是要代表部门出去和商家谈生意的表达自己的意思都做不到谈? 二、对部门的了解 这是硬性条件一般面试官都会针对部门问一两个关于职责的了解性问题第一考察你的态度试想面试前没有准备好对部门的信息了解那你可能有足够的资格加入部门呢;第二考察你的能力其实从和你交谈的这几分钟可以看出你能力的细节有很多除非你的口才非常好掩饰的非常好不过这也是种能力的体现 基于对部门的了解之后你还需要对部门有足够的热情也就是说面试官要确认你来部门不是打打酱油可有可无的这与以后的工作有莫大的关系尽管大一干事大部分是打打杂做做苦力
3、的但如果你细心观察主动去学很多事情能锻炼到你的能力 三、能力 部门招干事其一是工作需要人手其二是部门传承需要人才人手随处可见人才是首要点如果有人才也就是领悟力较高的干事部长不用那么辛苦地培养或者干事可以青出于蓝胜于蓝不过最好以后工作时不要在部长面前表现得太优秀职场同理除非你遇到一位非常非常通情达理的部长鄙人曾经以为和部长足够熟了提了些建议和意见结果私底下默默被黑 四、面试前的小准备 其实一个学校也就这么大qq微博人人各种途径可以让你提前认识部长或者他们宣传的时候有联系方式可以联系他们不要害羞腼腼腆腆外联部需要的就是厚脸皮善于处理人际关系的人先自我介绍一下自己然后再说一下对部门如何如何向往一般部
4、长都会很自豪然后愉快地和你交谈的重点并不是知道面试题目之类的而是让他们记住你的名字在面试时就多一块筹码但也不代表他们认识你你就必胜了这还基于前面几条 五、多注意点小细节 比如进门的时候轻关门进来先问好没叫你坐不要坐走的时候说声谢谢等等等很多部长会因为你的小细节而对你印象深刻的 不要不懂装懂孔子曰:知之为知之不知为不知是知也他们说也比你多吃了一年饭谎言在他们面前是原形毕露的 回答问题最好不要极端比如问你工作和学习个重要千万不要急着否定某一点这是考察你的结构化思维 外联部面试常见问题 1.你以前曾参加过些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何是否身兼多职或者将会身兼多职?(这一点很重要了解应聘者加入其他组织的情况对于加入过多组织的应谨慎考虑因之后其可能不会留在队伍) 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验请你给自己的经历做一个总结 9.吸引了你想要加入我们? 10.你觉得自己的部长应该是怎样的?
