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1、面试时应对面试官的经验 在面试时会遇见各种各样的面试官面对不同的面试官需要不同的技巧那么在进行面试时应该如何应对面试官呢?下面是YJBYS小编分享给大家的面试时应对面试官的经验希望对大家有帮助 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内用攻击性的态度对待应试者提出特别尖锐的问题有意令应试者感到特别尴尬借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时表现是否得体、胸襟是否开阔等 千万不要以为面试官是在故意刁难自己马上“翻脸”应保持风度和礼貌就问题核心内容阐述自己的观点动怒不是明智之举怕你只是对其中的一个面试官发怒也会令其他面试官反感坐失录用良机 面试官之间看似矛盾 在一些小姐面试时其中有的面试官表
2、现无礼提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”甚至与前者“针锋相对”看似彼此矛盾实则在“演戏”只不过有的扮演“红脸”有的扮演“白脸”意图制造混乱扰乱应试者心态 遇上这种情况应试者一定要沉着冷静不能无礼更不要焦躁不安应站稳脚跟以“不变应万变”根据自己的判断稳妥表达 面试官态度散漫 有时面试官会装出一副漫不经心的样子好像对这次面试不太重视特别是一些经验丰富的主试者时常采取自然发展式的面试方法目的是看应试者是否易受别人干扰 应试者千万不要跳进这种常见的圈套中以为自己可以一样轻率随便谈天说地而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题请记住：面试官都很忙绝对不会拿你开玩笑 面试官过分轻松友善
3、 面试时一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善旨在打破应试者的心理底线说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西 他可能就是所谓的“笑里藏刀”注意你只是应试者应该保持谦虚有礼的态度给面试者留下沉稳可靠的印象 面试官临场考查应试者的技能 一些应试者喜欢“攻其不备”当场考试测试应试者能否胜任某些职位以推销员面试为例可能你刚坐下面试官就会拿出他们的一个产品让你当场向他推销 对这种情况面试者事先应有心理准备对应聘企业的产品应有所了解说起来“有理有据”切忌“信口开河”吹嘘胡扯否则只会让主试者对你的能力失去信心 面试的基本礼仪 1、一旦和用人单位约好面试时间后一定要提前510分钟到达面试地点以
4、表示求职者的诚意给对方以信任感同时也可调整自己的心态作一些简单的仪表准备以免仓促上阵手忙脚乱为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最好能提前去一趟以免因一时找不到地方或途中延误而迟到如果迟到了肯定会给招聘者留下不好的印象甚至会丧失面试的机会 2、进入面试场合时不要紧张如门关着应先敲门得到允许后再进去开关门动作要轻以从容、自然为好见面时要向招聘者主动打招呼问好致意称呼应当得体在用人单位没有请你坐下时切勿急于落座用人单位请你坐下时应道声“谢谢”坐下后保持良好体态切忌大大咧咧左顾右盼满不在乎以免引起反感离去时应询问“还有什么要问的”得到允许后应微笑起立道谢并说“再见” 3、对用人单位的问
5、题要逐一回答对方给你介绍情况时要认真聆听为了表示你已听懂并感兴趣可以在适当的时候点头或适当提问、答话回答面试官的问题口齿要清晰声音要适度答话要简练、完整一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象问话完毕听不懂时可要求重复当不能回答某一问题时应如实告诉用人单位含糊其辞或胡吹乱侃会导致面试失败对重复的问题也要有耐心不要表现出不耐烦 4、在整个面试过程中在保持举止文雅大方谈吐谦虚谨慎态度积极热情如果用人单位有两位以上面试官时回答谁的问题你的目光就应注视谁并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重谈话时眼睛要适时地注意对方不要东张西望显得漫不经心也不要眼皮低望显得缺
6、乏自信激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动冷静地保持不卑不亢的风度是有益的有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应如果处理不好容易乱了分寸面试的效果显然不会理想 面试基本礼仪你掌握了?对于即将踏出校门、步入社会的应届生来说面试着实是一门学问但处处留心皆学问只要认真学习并加以实践相信你会收到称心如意的面试效果 面试基本礼仪 求职的人必须有心理准备去会见可能是自己的未来上司或者老板 1男士着装 男士自然得穿上最整洁的服装但也不必过分刻意打扮在会客室等候时便要放松心情不要显得焦虑不安当叫到自己名字时应冷静地和充满信心地走进去见到接见人时握手并说“早安”或“午安”应注意的是虽说面试的人应该
7、表现得信心十足但也千万别显得过分自信会面结束之时双方再握手告别 2女士着装 女士前往面试应穿得整洁、明亮给人一个好的初步印象叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象 3注意点 面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的有些人第一个问题便提及薪酬和假期这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象 在会面的过程中老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等迟些才会谈及休假及退休金等细节在他提问时求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫之后他也许会问求职者对这职位是否喜欢同时有无问题要提出之类 老板认为
8、这次会面已圆满结束时他会起立说“谢谢你我已经知道你的一切了”倘若他认为求职者是理想的人选他可能即时聘用如果求职者对一切都满意便可以接受然后彼此再商定上班日期 求职者告辞时老板可能会送到办公室的门口同时告诉会迟些时候发信给他对他的职位一事加以确认虽然这只不过是一个口头上的许诺老板也不应在以后又改变主意另行雇用他人如果在会面时未能作出决定或者还有求职者要约见老板可能会说将来用书面通知是否录用 面试时应对面试官的经验相关文章： 1.面试时如何灵活应对多位面试官 2.面试官的面试经验 3.如何应对面试经验 4.面试时如何应对考官的“追问” 5.面试经验：称呼面试官 6.企业面试官所传授的经验及忠告 7.求职经验：面试官经典“十问” 8.面试经验：让你与面试官谈笑风生 9.让你与面试官谈笑风生面试经验 10.面试官薪酬问题及回答技巧经验
