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1、IT男分享的6大互联网巨头公司的面试笔试流程经验 IT是一个人才日益紧缺的行业年的人才需求比年上涨了将近2.3倍随着人才的紧缺IT业的薪水也是水涨船高互联网巨头们对人才的争夺更是日益激烈化 对于从事IT的职场人士绝大部门都想进入那些巨头公司除了薪水高、办公环境好发展更有前景外更让人有职业自豪感虽然人才日益缺乏但并非谁都可以进入互联网巨头公司的它们的门槛都设置的较高如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请那么一定要好好的把握做好充足的准备以下是一个IT男分享他在这些巨头公司的面试经验想要进入互联网巨头公司的IT职场人可以了解以下巨头们的面试流程 1.新浪：云计算开发 面临流程：笔试+面试+offe
2、r 笔试考察范围很广涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计以及项目管理等方面面试就一轮3个面试官2个不同部门的经理和1个hr主要问了些项目经验然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等还问了下期望薪水以及希望户口落在个城市的问题发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资最后给的offer待遇和百度一样但是户口不能给保证只说有很大的可能性(去年解决了55%)最后放弃了 2、腾讯：后台开发 面试流程：1面+2面+hr面+实习offer 没参加笔试直接同学推荐过去面的前两面都是技术面1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知
3、识;2面项目问的比较深入还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊暑期在腾讯实习了两个月有导师专门负责指导期间做了一个小项目收获不少与leader在留用沟通时表示不愿留在深圳最后也没发正式offer腾讯大部分都是年轻人整体氛围比较轻松电子化办公也很完善弹性工作制加班完全凭自愿晚上8点后会有的水果面包饮料9点后的加班出租车票可以报销整个公司以产品为主导产品经理有很强的话语权 3、百度：云计算研发 面试流程：笔试+1面+2面+3面+offer 笔试都是大题比较开放式涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等比较符合个人胃口1面刚开始直接就写两个程序然后问了问项目以及一些数据结构和
4、网络方面的知识只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向;2面是电面主要问了些算法问题让设计一个图片存储系统并进行优化问的很细让把主要的数据结构和调度算法都设计出来然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化;3面是部门经理的电面也是技术面但也问了些个人兴趣、性格特点等问题比如我说喜欢玩Dota就问我喜欢玩种类型的英雄(当然是根据团队需要缺啥玩啥哈哈)技术主要以项目为主问的很深问了好多项目中涉及到细节的问题而且问题一针见血不得不佩服百度还是牛人多参加的其他面试都没问过这么深入的不过自己做的项目还是比较胸有成竹的3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer是收到的第一个校招正式offe
5、r今年百度全国招了快2000人还有不少都是后面补招进来 4、网易：C+开发 面试流程：笔试+技术面+hr面 笔试是选择题、填空题和大题有关于数据库和语言方面的知识还有些算法题;技术面主要问了些关于C+语言方面的知识和项目经验还有个数学证明题;hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情况等我表示不想去杭州后来也没发offer 5、淘宝：系统工程师 面试流程：笔试+1面+2面+3面 笔试包括选择题、大题、附加题和选做题选择题都是基础知识大题包括系统设计和算法题3面同一天完成通过的话会让你留下等待下一轮面面试1面先让讲了讲项目经验然后问了些算法和系统设计方面的问题;2面和1面差不多然后说了下系统工
6、程师的具体职责涉及面很广有Linux内核开发、分布式开发还有些类似于运维方面的工作问了下自己希望从事方面的研发;3面是2个人hr和技术经理吧依然问了些技术问题然后hr问了下工作意向offer情况等等 6、人民搜索：软件开发 面试流程：笔试+面试 笔试是选择题和大题面试都是被拉过去给面试官增加经验值的也是以写程序为主并且写完后要不断的去优化优化再优化人民搜索据说加班挺多但是待遇还是很给力尤其是保证解决北京户口 经历过多家巨头公司的面试IT男做了一个小的总结最后分享给各位IT职场人：互联网企业比较看重算法和项目经验语言倒是其次其实面试时问项目经验并不是单纯的考察你做过什么而是看你是如何做为什么这么做有没有更好的解决方案做项目时问题考虑的是否全面是看你思维的方式对整个计算机系统的认识更加看重你的发展潜力
