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1、第四章 员工的类别和聘用条件（仅限于深圳地区）一、员工的类别： 1、劳动合同制员工：*深圳市户籍的、持有劳动手册 ，必须与公司签订劳动合同的人员。2、劳务工：*非本市户籍的人员，与公司签订劳动合同劳务工适用 。3、专业聘用人员：*因公司的某些特殊业务而与公司签订临时性合约的人员。二、聘用条件和要求：1、初级管理人员：A、 营运：大专及以上学历，有二年以上工作经验，对快餐业有浓厚兴趣；如果有同类行业经验人员或特殊情况，学历可放宽至中专；如果大学应届毕业生条件优秀的也可录用。B、 财务：大专及以上学历，或有会计师初级资格证书，财会专业毕业，持有会计上岗证，有二年以上出纳工作经验，熟悉银行、财政、税
2、务等业务，会操作电脑，且有会计电算化上岗证。C、 人事：大专及以上学历，熟悉劳动法及国家相关法律法规，了解人员招聘、录用、各项基金办理的过程，有二年以上的人事工作经验。人力资源专业毕业优先考虑。D、 训练：大专及以上学历，熟悉公司内部人员的培训工作，有同类行业二年以上的工作经验。人力资源专业毕业优先考虑。E、 工程：大专及以上学历，工民建等建筑相关专业毕业，有二年以上工作经验，对快餐行业的设备使用、管理、维修有较强的专业知识，对人员的管理、调配有较强的能力，熟练操作计算机 AutoCAD 等工程相关软件,持有监理员证书尤佳。F、 设备：大专及以上学历，设备工程专业毕业，有二年以上实际工作经验，
3、有一定的财务知识，熟悉酒店、餐饮业的设备，有责任心，能熟练操作WORD 和 EXCEL 等 office 软件。G、企划：大专及以上学历，广告或中文等相关专业毕业，有较强的文理表达能力，有二年以上的工作经验。H、行政：大专及以上学历，文科专业毕业，能熟练操作电脑，有二年以上的工作经验。I、 计算机：大专及以上学历，计算机专业毕业，二年以上工作经验，熟悉WINDOWS NT SERVER，SQLSERVER，IIS 的安装及管理，有 VB,VC 的编程经验等。J、 产品：大专及以上学历，食品专业毕业，二年以上工作经验，有较强的文字表达和组织能力，能熟悉电脑操作。K、行销：大专及以上学历，行销管理
4、专业毕业，二年以上工作经验 ,表达和组织能力较强，且能熟悉操作电脑。2、中级管理人员A、 营运：大专及以上学历，五年以上工作经验，其中有二年以上快餐行业的管理工作经验，且有餐厅主管的资历，能协调好连锁店内人员、机器和物料，使 Q、S、C 维持在一个较高的水平。B、 财务：大专及以上学历，财会专业毕业，有会计师中级资格证书，五年以上的工作经验，其中二年以上财务管理经验，能熟练操作电脑，有会计电算化上岗证。C、 人事：大专以上学历，熟悉劳动法及国家有关法律法规，能负责人事部门的日常工作，有人力资源规划、绩效评估和薪酬福利等工作经验，五年以上的工作经验，其中二年以上的实际主管工作经历，能熟练操作电脑
5、，持有人事管理上岗证。D、 训练：大专及以上学历，能全面安排公司内部所有人员的培训工作，并且能为公司内部的人员发展提出规划，有五年以上的工作经验，其中有同类行业二年以上的实际管理工作经验。E、 市场开发：大专及以上学历，市场学专业、工民建专业或相关专业毕业，五年以上的工作经验，其中二年连锁店面开发和工程管理经验，吃苦耐劳，思维开拓，有较强的沟通、协调和公关能力。F、 工程：大专及以上学历，工民建等建筑相关专业毕业，熟悉酒店业设备，五年以上的工作经验，其中二年以上同类行业的主管经验，具有协调管理能力，工作干练踏实，能承受工作挑战和压力，持有监理工程师资格证书尤佳。G、 企划：大专及以上学历，行销
6、或中文等相关专业毕业，五年以上的工作经验，其中二年以上的企划主管经验，能熟练操作电脑，具有协调管理能力，工作认真，能承受工作挑战和压力。H、 资讯：大专及以上学历，有五年以上实际工作经验，其中二年以上的部门主管经验，熟悉 WINDOWS NT SERVER，SQLSERVER，IIS 的安装及管理，有一年以上的局域网管理经验，一年以上的 VB，VC 的编程经验，能熟练编写HTML，DHTML，ASP，XML，JAVASCRIPT，VBSCRIPT，对美工工具PHOTOSH0P5.0，COREDRAW 8 和其他能熟练运用，并且具备系统分析员的能力，工作认真，有良好的协调管理能力，能承受工作压力
7、和挑战。I、 产品：大专及以上学历，食品专业毕业，有五年以上的工作经验，其中二年以上的管理经验，熟悉食品的各项国际或国家标准，有较强的协调管理能力，能熟练操作电脑。J、 行销：大专及以上学历，行销管理专业毕业，有五年以上的工作经验，其中二年以上的管理经验，有较强的协调、沟通、公关和管理能力，能熟练操作电脑。3、高级管理人员A、 营运管理中心：本科及以上学历，八年以上的工作经验，其中五年以上连锁企业高级管理岗位工作经历，有丰富的公司及地区层面管理经验和业务知识，良好的社会关系，较强的领导、沟通、协调能力，高度的事业心和敬业精神。B、 内部审计师：本科及以上学历，财会专业毕业，有注册会计师资格，有
8、审计经验，八年以上的财务工作经验，其中五年以上大型企业会计主管经验，具强烈责任感和进取精神。C、 财务结算中心：本科及以上学历，财会专业毕业，有会计师高级资格证书或有注册会计师资格证书，八年以上的财务工作经验，其中五年以上的财务主管工作经验，有丰富的管理经验和业务知识，较强的领导、沟通和协调能力，高度的事业心和敬业精神。D、 人力资源中心：本科及以上学历，有八年以上的行政工作经验，其中五年以上的人力资源中心的主管经验，熟悉国家有关的法规和政策，能负责整个中心的人事和培训工作，有丰富的管理经验和较强的领导、沟通、协调能力，具有高度的事业心和敬业精神。E、 行销发展中心：本科及以上学历，行销、广告
9、或中文等相关专业毕业，有八年以上的工作经验，其中五年以上的行销管理经验，有良好的社会关系，丰富的业务知识，较强的领导、沟通和协调能力，具有强烈的责任感、高度的事业心和敬业精神，F、 资讯管理：本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，有八年以上的工作经验，其中五年以上的资讯管理经验，丰富的业务知识，尤其擅长网站管理和维护，以及精通各种编程语言。同时具有较强的领导和协调能力，具有强烈的责任感和高度的事业心。F、 工程管理中心：本科及以上学历，工民建等相关专业毕业，八年以上的工作经验，其中五年以上的工程管理主管经验，丰富的业务知识，良好的社会关系，较强的领导、沟通和协调能力，高度的事业心和敬业精神，有
10、监理工程师资格证书。G、 其他部门：本科及以上学历，八年以上的工作经验，其中五年以上相同部门主管岗位的工作经历，有丰富的管理经验和业务知识，较强的领导、沟通、协调能力，高度的事业心和敬业精神。4、高层管理人员研究生毕业，硕士及以上学位，有 MBA 证书或有相关的专业水平资格证书优先考虑。十年以上的工作经验，其中五年以上连锁企业高层管理岗位工作经历，有丰富的管理经验，良好的社会关系，极强的领导和沟通能力，能协调各部门之间的关系，丰富的业务知识，高度的事业心和敬业精神。三、所有录用的人员必须证件齐全：1、 深圳市户籍的退休人员要有退休证；深圳市户籍的失业人员要有劳动手册 。 2、非深圳市户籍的人员
11、必须有就业登记卡 、 边防证 、 计划生育证 、 暂住证 。四、岗位的设置：1、替补：若岗位需要适当的替补，人事部门应配合相关部门经理（主管）优先考虑公司内部员工，只有当内部无适合替补人选时，人事部方可从公司外部寻找人选。2、新设岗位：新设岗位的招聘申请须由人力资源中心总监和总裁批准，部门经理级别以上岗位须经董事会同意后方得招聘。人事部应协助有关部门经理拟订新设岗位的职责书，并首先在公司内部寻找合适人选，之后方可在外部进行招聘。3、岗位的取消：若某一岗位取消且无须替补，有关部门经理须通知人事部以便其对人员编制的进行调控。五、岗位等级变化：岗位等级变化必须基于岗位的工作性质及要求发生了显著的变化，而需要重新编写岗位职责。人力资源中心应与相关部门经理一起评估职责内容并报请总裁批准。六、岗位调动：如部门经理需在不同部门间进行员工的交换和调动，则需提出签呈，由人事部和上级主管部门会签，总裁批准，最后秘书室发公文。七、机构改组：由于机构改组，会引起岗位，职责，以及人员编制方面的变化，人力资源中心人事部必须在中心总监的安排和指导下，就机构改组提出书面方案和人员编制。八、职级描述：见附件。
