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通用公司笔试经验 根据不同的工作大类有稍微不一样的评估手段和题目 1.拼图(据说叫智商测试) 观察给出的一组图形的组成规律从6个选项中找出一个使组图完整合理题目数量60道时间约15分钟(有3分钟要涂答题卡是机读卡铅笔涂答案)有一个细节要注意：其实很多人都做不完的但是当评估人员叫停时一定要停不得继续答题否则很可能会被扣分至少印象不会好他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的我们的每一个细节都是考查点 2.性格测试 性格倾向测试主要通过答题了解你的性格是否适合该类工作 40个题目都是些选择题无所谓对错选择最接近自己的选项 比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确 请选择一个答案所有的题目都是类似的你只需如实回答 也有一个细节要注意：你必须如实回答因为有些题目带有诱惑性会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好但是后边可能还会有一道题目与此相似让你两次选择不一样如：你是一个很外向的人A对极B是的C有点外向D偏内向E内向F很内向 这两个题的答案如果你是选择F(因为你会选择不害羞害羞就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话你工作起来就很踏实你会不会这样想呢?)那你再对比这两个题目吧其实是一样的为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢还是要给他你都不了解自己的感觉?
