《山东栖霞标准劳动合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东栖霞标准劳动合同书（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号 劳 动 合 同 书用人单位全称： 劳动者姓名： 栖霞市人力资源和社会保障局监制使 用 说 明一、本合同书作为用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订劳动合同时使用。二、甲方基本情况由用人单位填写，乙方基本情况由劳动者本人填写。三、双方在使用本合同书签订劳动合同是，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。四、签订本劳动合同时，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名，并加盖用人单位公章。五、双方约定的其他条款内容，在本合同内填写不下时，可另加附页。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写
2、，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，乙方的劳动合同书，甲方不得代为保管。八、甲方应按规定建立职工名册备查，并将已签订劳动合同的职工花名册向劳动保障行政部门备案。甲 方 基 本 情 况单位全称 法定代表人 或负责人登记注册地 营业期限登记注册证号 经济类型生产经营范围（项目） 邮政编码单位地址 联系电话乙方需要了解甲方的其他相关情况乙 方 基 本 情 况现： 性别 出生年月日 身份证号码姓名 曾：籍贯 户口所在地 本人、配偶或家庭电话婚姻状况户口性质 通讯地址本人照片文化程度 特长 职业资格专业及等级起止年月 何地何单位 专业、工种或职务 是否解除合同工作
3、简历起止年月 培训学习单位名称 学习专业或工种 程度及等级技能培训或学历情况与本人关系 姓名 出生年月 在何地何部门从事何工作家庭主要成员情况原工作是否受到竞业禁止限制 原工作单位解除或终止劳动合同时间健康情况甲方需要了解乙方的其他相关情况根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 甲乙双方约定采用下列第 种方式确定劳动合同期限。（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。（三）以完成一定工作任务为期限：
4、自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 。二、工作任务第二条 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）从事 工作。第三条 乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。第四条 如根据工作需要，甲方可安排乙方出差。三、工作时间和休息休假第五条 甲乙双方约定采用下列第 种工时制度。（一） 标准工时工作制。（二） 综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。第六条 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚
5、嫁、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。第七条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，依法安排乙方延长工作时间或在节假日加班，并依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。第八条 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及单位依法制定的相关规定执行。四、劳动报酬第九条 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日顺延至节假日后。如为财务安全考虑，当月发薪日可以机动，但不得超过每月 日为限。第十条 乙方实行计时工资，试用期的工资标准为 元/月，试用期满后，月工资标准为 元/月。实行计件工资的，甲方应按照合理制定的内部工资
6、分配制度计算并支付乙方工资。甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。第十一条 合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。第十二条 因甲方原因造成企业停工、停产期间的工资、生活费支付，按照国家、省的有关规定执行。五、社会保险第十三条 自劳动关系建立之日起，甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第十四条 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。第
7、十五条 乙方应在本劳动合同生效之日起一个月内，将社会保险转移、新增等相关事宜办理完毕。否则，产生的一切后果（包括但不限于缴纳滞纳金和罚款）由乙方承担。第十六条 乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。第十七条 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动纪律第十八条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度。第十九条 乙方违反甲方规章制度，甲方可依据规章制度，给予纪律处分或解除本合同。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条 甲方必须执行国家有关劳动保护规定，甲方安排乙方的工作 （属于、不
8、属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，年内不得少于两次。第二十一条 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。第二十二条 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。八、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。十、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起 15 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十一、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十三、本合同一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（负责人） 或委托代理人（签名） 合同签订时间： 年 月 日
