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1、职场新人处事方法：吸取教训学礼仪 这两天大学生小周有点心神不宁前一阵他向一家心仪已久的文化公司投递了求职简历却迟迟没有回音无奈之下他决定打电话询问不料竟被告知公司今年不招应届生明明有用人需求却为何独独排斥应届大学生难道自己遭遇了职场歧视与此同时在昨今两天举行的大型招聘会上记者发现有此遭遇的还不止小周一人 热血年轻人气煞老总 小周告诉记者他是在网站上看到这家公司的招聘启示的招聘的是专题策划编辑小周在大学里做过学生刊物主编也曾与外面的企业一起策划过校园活动毕业后很想投身于文化产业于是他一眼看中了这家公司并自认条件不错不料却吃了“闭门羹”按照小周提供的电话记者找到了这家公司的人事部负责人据该负责人表
2、示拒招大学生的决定事出有因去年年终总公司组织京沪穗三地分公司老总开总结会议时大学生员工不懂礼貌,竟成了大家一致“投诉”的焦点上海老总称年轻人见到领导不打招呼挤电梯时装作不认识把老总挤出去而受到一点批评却冲到老总办公室吵闹一次公司员工乘火车到外地出差一个年轻人抢先占了靠车窗的座位然后把杯子递出来让老总帮他泡杯茶而另一个年轻人得知下车后可以放半天假时竟连招呼也不打就开溜了留下领导将一堆演示仪器搬到宾馆受过高等教育的大学生为何待人接物如此幼稚上海分公司在今年初的会议上不仅公开批评了公司年轻人的德行同时也指示人事部门在现在的年轻人“改造”好之前不再招收应届大学生 现场没礼貌谁也不敢要 针对小周的遭遇在
3、昨今两天举行的本市大型招聘会上记者特意作了一番观察发现不少用人单位确实十分注重求职者的礼仪修养一个男生挤到招聘席前高举简历大声叫嚷：“喂收一下我的应聘材料！”但招聘人员看了他一眼继续和其他应聘者交谈事后招聘人员告诉记者：“像这样没礼貌的人谁也不敢要”另外一些大学生的“生硬”语言听来也格外刺耳“某某岗位有什么待遇”、“不录取就把我的简历退给我”等诸如此类的话让招聘单位感叹现在的大学生没礼貌 一位民营企业的老总告诉记者有的学生应聘时单手递简历单手接登记表回答问题时左顾右盼应聘结束后立即转身离开忘记说“谢谢”他表示在就业竞争激烈的今天能力固然重要但如果忽略了“礼仪细节”不少机会就会悄悄溜走 提醒：举
4、止得当是种修养 在沪上某外企从事多年人事招聘的张经理表示现在的大学生独生子女多虽然头脑灵活但娇骄之气浓思维方式习惯以自我为中心不太考虑别人的感受这确实是不少新员工的通病其实在职场中礼仪往往决定了一个人的发展前景一个懂礼貌、举止得当的人肯定会得到领导、同事的认可反之任何一个人都不会喜欢无礼的同事任何一个求发展的公司也不愿意招聘这样的员工以免损坏公司的形象 现在正值求职高峰大学生就业在包装外表的同时也注重一下礼仪训练举止得当是种修养在与新单位接触时要做到不卑不亢大方得体如何待人接物其实是一门重要的人生学问 吸取教训学礼仪 得知事情原委后小周虽然觉得自己有点冤枉但表示理解他告诉记者在职场礼貌上自己确实有些茫然但他会好好吸取别人的教训提醒自己加强礼仪训练而那家当初拒招大学生的公司负责人表示其实公司也并不是一味拒绝大学生如果有特别优秀又懂得礼貌的应届生当然也会考虑
