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1、关于求职面试礼仪的案例分析 礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉会有一种容易令人接受理解相信的魅力下面有YJBYS小编整理的求职面试礼仪的案例分析欢迎阅读 求职面试礼仪案例分析 典型案例 曾有一名女生因穿着超短裙参加招聘面试惨败而归主考官这样评价她：“如果她有职业水准的话就不会那样做虽然未必在工作的时候一定要穿得非常正式但在面试时的标准应该提高” 装扮要得体：关于“面试的时候应该穿什么”?的问题负责招聘人员的答案几乎是一致的：“穿适合该行业的和该职业的服装参加面试”面试礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起
2、码的尊重 从面试中看工作态度：某家公司的总裁曾经说过：“我希望看到对方比较认真付出的努力因为那是一种针对工作的负责态度如果有人申请我公司的职位却不屑于在第一次表现出他们最好的一面那么他们肯定不会在任职期间做到最好”在面试有限的时间里把握每一个细微的言行展现出最好的一面才能为面试赢得成功的机会 有不少大学生在应对面试时常常会因为经验不足而丢掉一些重要的求职机会影响求职效率怎样在面试中赢取招聘单位的良好印象?有些细节需要注意? 重视第一印象 典型案例 某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说：“他带来了许多介绍信他神态清爽服饰整洁;在门口蹭掉了脚下带的土进门后随手轻轻地关上了门
3、;当他看见残疾人时主动让座;进了办公室其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去而他却很自然的俯身捡起并放在桌上;他回答问题简洁明了干脆果断这些难道不是最好的介绍信?” 第一印象十分重要第一印象往往从谈话、举止、着装、个人的个性与修养中得来良好的礼仪和外在形象能展示应聘者美好的外表和内在使面试官产生好感形成良好的第一印象 1.要尽可能了解对方：这是创造良好第一印象的前提和基础最好能做到虽然是第一次见面但并不是对对方一无所知 2.营造良好的气氛：既让对方感到舒服符合对方的爱好又让对方了解你的格调要有所承诺使对方感到你可以信赖有兴趣和你交谈 3.把握面试时间：成功的面试有适当的时间限制谈话时间短
4、了不行长了更不行如果是首次面世时间长了会对应试人不利谈话时间的长短要视面试内容而定一般宜掌握在半小时至45分钟左右一般来说在高潮话题结束以后或者在考试人暗示之后就应该主动告辞 求职形象设计 某航空公司要面向社会招一批空姐前来报名的人络绎不绝其中有几个女孩心想空姐是多么时髦的职业招的都是那些漂亮的女孩于是几个姑娘就到美容院将自己浓墨重彩地打扮了一番活象电视剧里的韩日明星她们高高兴兴地来到报名地点谁知工作人员连报名的机会都不给她们便让她们离开 面试时合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有精神的印象男生应显得干练大方女生应显得庄重俏丽要做到以下几点： 1)男士注意脸部的清洁胡子一定要刮干净头发梳理整
5、齐查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹春、秋、冬季男士面试最好穿正式的西装夏天要穿长袖衬衫系领带不要穿短袖衬衫或休闲衬衫西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等配套的衬衫最容易的选择是白色领带应选用丝质的领带上图案可以根据自己的爱好选择最好是单色的它能够和各种西装和衬衫相配单色为底印有规则重复出现的小圆点的领带格调高雅也可以用斜条纹的领带能表现出你的精明领带在胸前的长度以达到皮带扣为好如果一定要用领带夹应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置应穿深色的袜子、黑色的皮鞋皮带要和西装相配一般选用黑色男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致一般为黑色眼镜要和自己的脸型相配
6、镜片擦拭干净钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里西装上衣的口袋是起装饰作用的2)女士服装面试时的着装要简洁、大方、合体职业套装是最简单也是最合适的选择裙子不宜太长这样显得不利落但是也不宜穿得太短低胸、紧身的服装过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿春秋的套装可用花呢等较厚实的面料夏季用真丝等轻薄的面料衣服的质地不要太薄、太透薄和透有不踏实不庄重的感觉色彩要表现出青春、典雅的格调用颜色表现你的品位和气质不宜穿抢眼的颜色丝袜被称为女性的第二层皮肤一定要穿以透明近似肤色的颜色最好要随时检查是否有脱线和破损的情况最好带一双备用的穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋后跟不宜太高颜色和套装的颜色一致如果你不知道如何配
7、色最简单的办法就是穿黑色的皮鞋凉鞋在面试时就不要穿了如果习惯随身携带包那么包不要太大款式可以多样颜色要和服装的颜色相搭配化淡妆如果抹香水应该用香型清新、淡雅的头发要梳理整齐前额刘海不要超过眉毛佩带饰物应注意和服装整体的搭配最好以简单朴素为主出发前最好从头到脚再检查一遍看看扣子、拉链是否扣好、拉好领子袖口是否有破损衣服是否有褶皱鞋子是否干净光亮 特别注意： 男女生都不应该在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋一副随随便便的样子百分之百是不受人事主管欢迎的女生一定不要在服饰上给人错误的信号例如过于花枝招展、性感暴露的打扮都会让对方产生误解惹来许多不必要的麻烦对求职本身毫无益处 求职面试前的准备 典型案例
8、曾经有一家公司面试时先让应聘者填写应聘表凡是没带笔的应聘者面试前一律被淘汰公司从这个细节先考核出应聘者对面试的重视程度做事的责任心和认真、细致的态度 准备工作要充分：所以要事先确定好要穿的衣服弄清楚面试的地点究竟在里有必要的话先跑一趟还应准备好笔、本、简历、身份证、照片、学历证书、所获奖励证书等求职文件的正本和复印件 特别注意： 如果面试时公司人事主管提出察看一些文件的正本而面试者又没有带的话是非常尴尬和不礼貌的这是面试礼仪中最应该避免的疏漏 求职面试时的言行规范 典型案例 有一个省干部后备队伍选拔的考官在面试后备干部时他会关注三个细节当前台人员把干部带到考官所在的房间前时和前台人员告别时有没
9、有打招呼;进门时有没有轻敲门;进了房间后有没有和考官有目光的交流因些求职面试时也是应注意;1)注视对方和对方谈话的时候要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位和对方进行目光接触即使边上有其他人如果不敢正视对方会被人认为你害羞、害怕甚至觉得你“有隐情”2)学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的倾听是一种很重要的礼节不会听也就无法回答好主考官的问题倾听就是要对对方说的话表示出兴趣在面试过程中主考官的每一句话都可以说是非常重要的你要集中精力认真的去听记住说话人讲话的内容重点倾听对方谈话时要自然流露出敬意这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现要做到：记住说话者的名字身体微微倾向说话者表示对说话者的重视用目光注视
10、说话者保持微笑适当地做出一些反应如点头、会意地微笑、提出相关的问题3、注意你的身体语言身体语言是指人的动作和举止包括姿态、体态、手势和面目表情它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露面试时重要的是自信这种自信可以通过你的步态表现出来自信的步态应该是身体重心稍微前倾挺胸收腹上身保持正直双手自然前后摆动脚步要轻而稳两眼平视前方步伐要稳健步履自然有节奏感需要注意的是如果同行的有公司的职员或接待小姐你不要走在他们前面应该走在他们的斜后方距离一米左右俗话说“此时无声胜有声”用你无声的、职业化的举止向招聘者表明“我是最适合的人选” 特别注意： 面试的时候这些做法一定要避免：拖拉椅子而发出很大噪音一屁股坐在椅子上坐在椅子上耷拉着肩膀含胸驼背半躺半坐男的翘着二郎腿;女的双膝分开、叉开腿等会给人放肆和缺乏教养的感觉坐在椅子上脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动 面试后的礼仪 将椅子扶正：与人事经理最好以握手的方式道别离开办公室时应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置再次致谢后出门 善说礼貌语：经过前台时要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你再见”之类的话 总结分析：面试之后回到家里应该仔细记录整个面试经过每个面试提问每个细节都要记载在面试记录手册里面试成功与否并不是最重要的最重要的是从上一次面试中总结分析各种因素学到经验下次面试会表现的更加出色
