《自我管理工具包》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自我管理工具包（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用1自我管理工具包目 录表 1 销售管理权谋系数测试意问卷 3表 2 管理者测试控制类型 5表 3 确定你的 LPC系数 6表 4 标准 EQ测试 50题 8表 5 你在团队中的角色 18鞭 策 者 25监督评论员 26凝 聚 者 27善始善终者 28实 干 家 29协 调 者 30智 多 星 31专 家 32资源调查员 33表 6 影响力模式测试34表 7 自我反馈测试 38 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用2表 1： 销售管理者权谋系数测试问卷（试题纸）无主题测试问卷（根据自己的习惯如实填写结果才有准确性）对下列每
2、个陈述，选择代表你看法的相应数字表述1.和人交往最好的方法是说他喜欢听的。2.如果你要请求别人为你做事，最好告诉他真正的原因，而不要使他带有某种负担。3.完全信任别人的人总有麻烦。4.如果不走捷径很难获得成功。5.把所有的人设想为邪恶的人没有害处，一旦有机会他们这种邪恶就会表现出来。6.只有道义上正确的时候，才应该采取行动。7.大多数人本质上是好的。8.不应该原谅他人说谎的行为。9.大多数人更容易忘却父亲的死亡，却不容易忘记财产的丢失。10.一般而言，人们不会努力工作，除非他们必须这样做。 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用3销售管理者权谋系数测试问卷（答题纸）请在你选择的
3、答案的字母上画圈。姓名： 施测日期： 年 月 日 题目 完全不同意 不同意 一般 比较同意 完全同意1. 1 2 3 4 52. 1 2 3 4 53. 1 2 3 4 54. 1 2 3 4 55. 1 2 3 4 56. 1 2 3 4 57. 1 2 3 4 58. 1 2 3 4 59. 1 2 3 4 510. 1 2 3 4 5最后得分： 计分关键：对第 1、3、4、5、9 和 10 项，按你选择的数字计算；对第 2、6、7 和 8 项，把你选择的数字反向计算：5 变为 1，4 变为 2，如此类推。总分就是你的得分。 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用4表 2：
4、 管理者测试控制类型（试题纸）选题 1：A. 赚钱主要是为了获得适当的休息B. 通过持续努力工作才能获得普升C. 每个人只有工作才有价值选题 2：A. 注意到自己努力学习和成绩之间直接联系B. 老师对我的多次反应只是偶然的C. 学生成绩主要取决于老师的能力选题 3：A. 离婚的数字表明，越来越多的人不再尝试维持他们的婚姻B. 婚姻是一场豪赌，关键看机遇和缘分C. 一旦遇到喜欢的人，就有追求的欲望选题 4：A. 认为一个人可以改变他人的基本态度是愚蠢的B. 如果我正确，我就能说服别人C. 如果遇到讲理的人，说服他还是有希望的选题 5：A. 有能力的人，在面对机遇时，晋升的可能性更大B. 在我们的
5、社会中，个人能否获得权力取决于自己的能力C. 没有适合的机遇，能力再高也没用选题 6：A. 懂得如何与别人相处的人是容易被领导的B. 有些人个性很强，不可能受别人影响C. 如果时机恰当，我还是可以影响他人的选题 7：A. 我取得的成绩是自己努力的结果，和运气无关B. 有时我觉得我的付出和自己取得的成绩关系不大C. 成绩往往与自己的努力和领导的认可有关系选题 8：A. 如果能听从别人的意见，像我这样的人也可以改变事情的轨迹B. 相信一个人能受到社会的普通影响，这仅仅是一个愿望C. 每个人都有利益需求点，总会受到他人的影响选题 9：A. 发生在我身上的大量事情可能是一种机遇和偶然B. 只要我坚持，
6、我就有希望C. 对一件事情的执着度，要分析判断几率的大小，事有可为方能为选题 10：A. 和人相处是一种必须实践的技能 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用5B. 交易是双方利益的取舍，几乎不可能使双方都快乐C. 令对方快乐，是维系长远关系的必备技能选题 11：A. 销售人员的业绩与公司产品的品牌和质量密切相关B. 销售人员的业绩主要依靠奖金刺激力度C. 销售人员的业绩主要看其社会关系选题 12：A. 小布什总统竞选成功主要得益于老布什的总统背景B. 小布什总统的成功主要是因为竞争对手较弱C. 小布什总统的当选是因为他抓住了国民的反恐情结选题 13：A. 国美电器 CEO 黄
7、光裕的成功，是因为他来自商业意识浓厚的潮汕地区B. 黄光裕的成功凭借的是背后强大的潮汕商会投资支持C. 黄光裕的成功是因为他在困难时刻敢于一博选题 14：A. 多哈亚运会开幕式被暴雨打乱，是因为主办方麻痹大意B. 暴雨事件是因为中东地区该时节降雨几率几乎为零，出乎意料C. 此次降雨事件不必在意，从另一个角度上为开幕式增添了情趣选题 15：A. 富贵险中求B. 富贵稳中求C. 富贵智中求 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用6管理者测试控制类型 （答题纸）姓名： 施测日期： 年 月 日请在你选择的答案的字母上画圈。题号 选择项1. A B C2. A B C3. A B C4.
8、 A B C5. A B C6. A B C7. A B C8. A B C9. A B C10. A B C11. A B C12. A B C13. A B C14. A B C15. A B C最终得分： 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用7评 分 标 准题号 偏向于1. A0 分 B2 分 C1 分2. A2 分 B1 分 C0 分3. A1 分 B0 分 C2 分4. A0 分 B2 分 C1 分5. A1 分 B2 分 C0 分6. A2 分 B0 分 C1 分7. A2 分 B0 分 C1 分8. A1 分 B0 分 C2 分9. A0 分 B2 分 C1 分
9、 10. A1 分 B0 分 C2 分 11. A0 分 B2 分 C1 分12. A0 分 B1 分 C2 分13. A0 分 B1 分 C2 分14. A2 分 B0 分 C1 分15. A2 分 B0 分 C1 分评分标准：22 分以上，高度内控型1721 分，偏内控型12- 16 分 中等控制型11 分以下 外部控制型 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用8表 3： 确定你的 LPC填空。设想一个你很难与其相处的人，他或许和你一起工作，或许过去你认识他。这个人不一定是你最不喜欢的，但应该是与你最难相处的。根据如下的数字范围对此人做出评价。愉快 8 7 6 5 4 3
10、2 1 讨厌 （ ）友好 8 7 6 5 4 3 2 1 不友好 （ ）拒绝 1 2 3 4 5 6 7 8 接受 （ ）紧张 1 2 3 4 5 6 7 8 放松 （ ）疏远 1 2 3 4 5 6 7 8 亲近 （ ）冷淡 1 2 3 4 5 6 7 8 热情 （ ）支持 8 7 6 5 4 3 2 1 敌意 （ ）厌烦 1 2 3 4 5 6 7 8 有兴趣 （ ）争吵 1 2 3 4 5 6 7 8 和睦 （ ）抑郁 1 2 3 4 5 6 7 8 高兴 （ ）开放 8 7 6 5 4 3 2 1 保守 （ ）背后诽谤 1 2 3 4 5 6 7 8 忠诚 （ ）不可靠 1 2 3 4
11、 5 6 7 8 可靠 （ ）体谅 8 7 6 5 4 3 2 1 不体谅 （ ）令人讨厌 1 2 3 4 5 6 7 8 友善 （ ）愿意的 8 7 6 5 4 3 2 1 不愿意 （ ）虚伪 1 2 3 4 5 6 7 8 诚挚 （ ）和蔼 8 7 6 5 4 3 2 1 不和蔼 （ ）计分关键：57 分以下表明你是任务动机型的，也成为低 LPC型；64 分以上表明你是关系动机型的人，高 LPC型的人；5863 之间你需要自己决定属于哪一类。表 4： 情 商 测 试 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用9销售人员情商测试 50 题（试题纸）1对自己的性格类比有比较清晰的了
12、解？A.总是。 B.有时。 C.从不。2无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。 B.有时。 C.从不。3知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。 B.有时。 C.从不。4即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。 B.有时。 C.从不。5懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？A.总是。 B.有 时。 C.从不。6起伏很大，自己都不了解是为什么？A.总是。 B.有时。 C.从不。7有扪心自问的反思习惯？A.总是。 B.有时。 C.从不。8不知道自己的感情是脆弱还是坚强？A.总是。 B.有时。 C.从不。9性情不够开朗，很少展露笑容？A.总是
13、。 B.有时。 C.从不。10很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。 B.有时。 C.从不。11遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？A.总是。 B.有时。 C.从不。12情绪波动起伏，往往不能自控？A.总是。 B.有时。 C.从不。13遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？A.总是。 B.有时。 C.从不。14精神处于紧张状态，不能自我放松？A.总是。 B.有时。 C.从不。 盛 邦 （ 中 国 ） 人 力 资 源 中 心 专 用1015受到挫折或委屈，能够保持能屈能伸的乐观心态？A.总是。 B.有时。 C.从不。16对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？A.总是。 B.有时。 C.从不。17出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？A.总是。 B.有时。 C.从不。18做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？A.总是。 B.有时。 C.从不。19听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？A.总是。 B.有时。 C.从不。20对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？A
