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自我测试：我在激励团队方面表现如何？这项测试将会揭示您在工作场所中实施激励型辅导实践的频率。为了充分了解自己，请仔细阅读下列每一个语句，并如实为自己打分。只有您本人可以查看您的答案和得分。辅导实践：从员工的角度看问题 从不 总是 我有意识地 1 2 3 4 5 对员工所言表达由衷的兴趣。 提出深刻的问题。 以开放的心态聆听。 对员工情绪及内心感受表示理解。 深入思考员工分享给我的信息。辅导实践：开展信息交流 从不 总是 我有意识地 1 2 3 4 5 分享事实、数据和知识。 不做直接或含蓄的判断和批评。 避免使用应该、必须 、需要 等命令式用语。 分享领导层决策、参数、要求背后的原因。 为我个人的意见、反应、决定负责。辅导实践：提供选择的机会 从不 总是 我有意识地 1 2 3 4 5 立于幕后并鼓励员工发挥主动性。 允许员工对重要决策发表意见。 澄清并解释员工认为限制太多的结构。 允许员工在工作中享有最大灵活度。 在个人行动中给予员工高度选择权。
