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1、2014年广西公务员网络全员培训考试心理调适与健康人生一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.20世纪末与21世纪初，积极心理学蓬勃发展，逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。（） A.正确 B.错误自己得分：2.02.人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。（） A.正确 B.错误自己得分：2.03.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。（） A.正确 B.错误自己得分：2.04.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。（） A.正确 B.错误自己得分：
2、2.05.从心理学的角度进一步分析冲突的根源，发现它取决于个体的欲望与可行的行为之间的关系。当个体的欲望越大，同时满足欲望的可选行为越有限，他体验到的心理冲突就越大。（） A.正确 B.错误自己得分：2.06.罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。（） A.正确 B.错误自己得分：2.07.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。（） A.正确 B.错误自己得分：2.08.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。（） A.正确 B.错误自己得分：2.0
3、9.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。（） A.正确 B.错误自己得分：2.010.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。（） A.正确 B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）3.“做事的认知加工能力”，表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及（）两个方面。 A.和谐的自我 B.良好的关系 C.坚强的意志 D.积极的心态自己得分：2.04.强迫症及强迫症状的形成，除了遗传和生理的因素，还有（）方面的原因。 A.身体 B.心理 C.精神 D.思想自己得分：2.05.“做人的
4、需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：（）与职业一致的社会角色。 A.情商和良好的人际关系 B.工作动机和坚强意志 C.和谐的自我认知 D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.06.（）是对情景的初始评价，也就是遇到压力事件的时候，第一时间想到的内容。 A.再评价 B.二级评价 C.初级评价 D.心理评价自己得分：2.08.（）相信坏事情都是因为自己的错，而这件事会毁掉一切，并且将会持续很久。 A.平和的人 B.乐观的人 C.悲观的人 D.豁达的人自己得分：2.011.缓解压力的过程可以划分为三个阶段，
5、第三个阶段可以概括为（），其目的是掌握各种适合自身的、有效的压力调适技巧。 A.“知” B.“诊” C.“行” D.“评”自己得分：2.012.政法机关要自觉用（）的理念指导执法活动，不断致力于公正执法，维护和实现全社会的公平正义。 A.态度公允 B.弘扬正义 C.维护公益 D.公平正义自己得分：2.013.（）指个体在多大程度上认为生活是有意义的，来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的，即对生活的情感性投入，它是心理一致感的动机成分。 A.可理解性 B.易控制性 C.有意义性 D.可操作性自己得分：2.014.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理
6、上、心理上多维度的综合性症状。 A.心理衰竭 B.情感衰竭 C.悲观消极 D.进取心下降自己得分：2.015.（）是指那些与生俱来的情绪，如喜悦、愤怒、悲哀、恐惧和厌恶。 A.二级情绪 B.原始情绪 C.初级情绪 D.社会情绪自己得分：2.017.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 A.“独立人” B.“关系人” C.“引导人” D.“社会人”自己得分：2.018.（）的人喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人；考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 A.社会型 B.实际型 C.企业型 D.研究型自己得分：2.01
7、9.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，主要体现在活力、奉献以及（）三个维度。 A.热情 B.投入 C.专注 D.希望自己得分：2.0三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）1.原始情绪是指那些与生俱来的情绪，如（）和厌恶。 A.喜悦 B.愤怒 C.悲哀 D.恐惧自己得分：2.03.自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，把外部动机分为（）三种类型。 A.外在调节型 B.摄入调节型 C.认同调节型 D.内部调节型自己得分：2.04.心理动力论认为人的行为受本我、自我和超我三个动力因素的影响。其中，本我和自我这两个动力因素分别服从（）。 A.“快乐原则” B.“现实原
8、则” C.“理想原则” D.“完美原则”自己得分：2.05.世界卫生组织把“具备良好的意志品质”作为心理健康重要标准之一。良好的意志具有下面哪些特点？（） A.目的性，目标要合理 B.会调整自己的期望和心态 C.坚强性和自觉性 D.果断性和自制性自己得分：2.06.精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”内容包括（）。 A.关心 B.责任 C.尊重 D.了解自己得分：2.08.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面（）。 A.和谐的自我认知 B.与职业一致的社会角色 C.良好的人际关系 D.积极的
9、心态自己得分：2.010.公务员拥有健康的人格，就可以把道德认识、道德情操、（）统一协调起来，形成较高的心理自我调节与控制系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。 A.道德意志 B.道德信念 C.道德行为 D.道德习惯自己得分：2.012.认知是（）反应的中介，引起我们情绪和行为困扰的不是事情本身，而是人们对事件的解释。 A.情感 B.行为 C.生理 D.生物自己得分：2.014.沟通不良也是造成关系冲突的重要原因之一。（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺这些因素都构成了沟通障碍，并成为冲突的潜在条件。 A.信息交流的不够充分 B.沟通内容选择的偏差 C.沟通者的性格差异 D.传达
10、者有限的表达能力自己得分：2.015.不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为（）等反生产行为。 A.消极怠工 B.破坏财物 C.偷窃 D.攻击他人自己得分：2.017.挫折的外泄形式常见的有四种，分别是：（）。 A.攻击 B.倒退 C.固执 D.气馁自己得分：2.018.挫折行为，即自己的需求不能满足时产生的情绪和行为的反应。常见的有（）等。 A.焦虑 B.紧张 C.愤怒 D.躲避自己得分：2.020.公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为（）。 A.心理健康影响公务员行政能力 B.心理健康影响公务员工作效率 C.心理不健康会引起工作倦怠 D.心理健康影响政
11、府形象自己得分：2.0一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。（A） A.正确 B.错误2.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。（B） A.正确 B.错误 3.服务型政府就是“官本位”的政府。（B） A.正确 B.错误 4.接近回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。（A） A.正确
12、 B.错误5.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。（A） A.正确 B.错误6.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（A） A.正确 B.错误7.高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可（A） A.正确 B.错误8.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍（A）
13、A.正确 B.错误9.胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动。（A） A.正确 B.错误10.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。（ B） A.正确 B.错误二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（B），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。 A.回避策略 B.合作策略 C.妥协策略 D.竞争策略2.如社会上突发群体性治安事件，公安民警接到报警电话需要紧急处理时，就会感到（A）。 A.急性压力 B.慢性压力 C.累积压力 D.工作压力3.（C）是感知和理解他人情绪的能力。 A.自我觉知 B.自我管理 C.社会觉知 D.关系管理4.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即心理动力论、（A）和人本主义。 A.认知论 B.建构主义 C.精神分析 D.心理卫生5.（B）在遇到同样的厄运时，会认为现在的失败是暂时性的，每个失败都有其内在的原因，可能是环境、运气或者他人造成的。 A.消极的人 B.乐观的人 C.悲观的人 D.豁达的人6.（A）是感受和理解自己当前情绪的能力。 A.自我觉知 B.自
