公司会议纪要写范文

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1、公司会议纪要写范文 XX有限责任公司会议纪要 会议时间：年9月3日Am9：00 会议地点：办公楼509会议室 主持人：XXX 参会人员：XXXXXXXXXXXXX 会议记录：XXX 9月3日的上午公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议会议听取了办公室关于参与年国际酒类博览会相关事宜会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案讨论研究了相关事宜 现将会议议定事项纪要如下： 一、关于参与年酒类博览会相关事宜8月24日酒类博览会执委会来函拟于年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会（以下简称酒博会）希望我司按照省政府有关要求积极参与并给予相关支持会议认

2、为此类情况要理性对待一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传费用控制在XX万元左右 二、关于公司领导休年休假事宜 自公司执行带薪休假制度以来公司处以上干部大部分未休过假为此会议明确今年北京会议前后公司领导班子成员带头执行年休假制度 三、审议通过公司投资项目管控模式及机构调整方案 有关生产厂易地技改工作要全面实施建设项目要启动投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进；如何使用好现有的人力资源；如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题；集中管理和充分授权如何实施四个方面问题综合计划部要认真梳理、汇总会

3、议意见后进行调整 四、审议通过公司多元化企业管理体制改革实施方案 法律与改革部按照会议意见修改后报XXX会议明确一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系二是投资管理公司批复后人力资源部上相关部门提出人员配置意见先要明确需求再确定岗位配置关键要组建好管理团队三是劳动用工分配管理一开始就要把事做正确人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作待 人员配置完成后在理顺管理关系 发：公司各部门、各单位 送：公司领导、副巡视员、总经理助理 XXX有限责任公司办公室年10月17日印发 公司会议纪

4、要写篇2 20xx年xx月xx日下午公司召开第一次总经理办公会议研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年35月份岗位工资发放等事宜张XX总经理主持公司领导总经办、党群办及相关处室负责人参加现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理有利于加强和规范企业管理会议原则通过会议要求总经办根据会议决定进一步修改完善发文执行会议纪要范文 二、关于职工因私借款规定 会议认为职工因私借款是传统计划经济产物不能作为文件规定但是从关心员工考虑在职工遇到突到性困难时公司可以酌情借10000

5、元内的应急款计财处要制定内部操作程序严格把关人力资源处配合借款者本人要作出还款计划 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理提高资金使用效率保障安全生产需要会议原则通过计财处修改完善后发文执行 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势既方便船舶和船员领取又有利于规避存放大额现金的风险但需要2个月左右的宣传过度期让职工充分了解接受会议要求计财处认真做好实施前的准备工作人力资源处配合计划下半年实施会议纪要范文 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听

6、取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议会议决定机关员工35月份岗位工资发放对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准没有下文明确的干部暂维持不变待三个月考核明确岗位后一律按新岗位标准发放 会议最后强调公司机关要加强与运行船舶的沟通建立公司领导每周上岗接船制度完善机关管理员工随船工作制度增强工作的针对性和有效性 公司会议纪要写篇3 会议纪要 晋楼矿纪161号 山西厚生矿业集团有限公司综合部 会议时间：年11月3日09:0010:30会议地点：集团公司五层总经理办公室主持人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几

7、个问题会议内容： 年11月3日XXX副董事长和总经理XXX召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题会议形成如下意见：1 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准具体明确如下： （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长月薪标准按年薪的十二分之一发放 （2）公司安全生产系统科长工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行 （3）机关非矿类部（科）长工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行 （4）集团公司科员的工薪级别由各部领导组织考核根据能力和成绩提出工薪级别标准

8、经分管副总审核后报公司领导批准执行 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制 3.公司副总级领导已有工薪待遇的暂按原有标准发放暂还没有确定工薪的等董事长回来确定 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的公司暂按如下原则办理： （1）在停产期间未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的整个矿井领导的工薪按70%发放 （2）在停产期间为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按2 80%、85%或90%发放 5.关于公司机关值班及下井补助标准 （1）参加公司安全生产值班的

9、人员建议每人每班补助80元 （2）集团公司人员下井补助建议部长50元、科长30元、科员20元 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法从11、12月试行年底修订后正式推出考核制度文件 3.非矿类机关人员考核办法依据已定考核标准执行 三、关于员工工休问题 会议明确从现在到年底员工出勤、请销假及工休暂定为：

10、1.省内员工工作26天为全勤省外员工工作24天为全勤 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下可合理安排员工轮流工休 3.因工作原因工休日无法安排休息的经考勤部门核实后 对超出天数按当月日工资水平予以补助因个人原因达不到全勤天数的按员工的当月日工资水平予以减薪 4.会议明确必须严格执行请销假制度公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准一次违反规定的罚款500元；两次以上违反规定的停职检查其他人员的请假按照公司相关规定执行 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求各级领导要认真落实此项制度具

11、体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次总工程师、副总不得少于12次； 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次副矿长不得少于18次 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次 年11月3日 主题词：优化组合工资工休确定纪要 呈报：郭董事长 主送：各煤业公司、机关各部门 抄送：公司各副总留存共印16份 公司会议纪要写篇4 公司会议纪要 会议时间：年3月3日9：00 会议地点：办公楼509会议室 主持人：XXX 参会人员：XXXXXXXXXXXXX 会议记录：XXX 3月3日的上午公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议会议听取了办公室关于参与年国际酒类博

12、览会相关事宜会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案讨论研究了相关事宜 现将会议议定事项纪要如下： 一、关于参与年酒类博览会相关事宜 8月24日酒类博览会执委会来函拟于年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会（以下简称酒博会）希望我司按照省政府有关要求积极参与并给予相关支持会议认为此类情况要理性对待一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果会议明确：一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传费用控制在XX万元左右 二、关于公司领导休年休假事宜 自公司执行带薪休假制度以来公司处以上干部大部分未休过假为此会议明确今年北京会议前后公司领导班子成员带

13、头执行年休假制度 三、审议通过公司投资项目管控模式及机构调整方案有关生产厂易地技改工作要全面实施建设项目要启动投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进；如何使用好现有的人力资源；如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题；集中管理和充分授权如何实施四个方面问题综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整 四、审议通过公司多元化企业管理体制改革实施方案法律与改革部按照会议意见修改后报XXX会议明确一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系二是投资管理公司批复后人力资源部上相关部门提出人员配置意见先要明确需求再确定岗位配置关键要组建好管理团队三是劳动用工分配管理一开始就要把事做正确人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作待人员配置完成后在理顺管理关系 发：公司各部门、各单位 送：公司领导、副巡视员、总经理助理 XXX有限责任公司办公室年10月17日印发