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1、衣着新的职场工具 如果你像我一样反对那些似乎影响了商务领域的随意文化那么听到下面的消息你一定很高兴研究表明外表对收入有很大的影响也就是职业的发展 该结果与全世界的文化都契合包括中国在内 因此现在的问题不是你是否了解自己的行业而是你是否应该脱掉Gucci和PradaLOreal配上OldSpice你穿的衣服你打扮的质量也是职业工具 该效应对男性更明显但是对双方来讲外表越光鲜职业生涯越光明看来光圈效应比想象的要强烈那些衣着得体的人比那些邋遢鬼更受益 对于我们中的一些HR这些问题很困惑 我们相信：我们招聘和保持优秀候选人的努力是基于这样的概念：我们能够真正地理解他们的潜在才能然后将这些信息与公司里面
2、的经理和同事沟通 如果我们跟那些不能深入分析人、那些靠着外表提供的肤浅信息来判断别人能力的人来沟通那么我们的努力都白费了我们自己也受困于此而不知道 对此的负面解释是：我们在面试时看到了马戏团表演随后是办公室的时装秀和年度回顾是的马戏团表演在办公室之外我们在Linkedin和F上建立描述和我们想要别人相信的工程不久我们就相信自己的鬼话注意力集中在自己的15分钟名气 点亮指路明灯 正面观点是：包括做头发、搽皮鞋在内的额外努力都是你对办公室对工作应尽的个人义务 把他想象成你期盼已久的第一次约会你会多用心拿他跟你与一些普通会面比较一下在办公室里面衣着随意你是在说你不想去努力因为你不注重这些衣着的标准显示了行为的标准 所有这些焦虑的源头来自于北卡罗莱那Elon大学的MarthaandSpencerLoveSchoolofBusiness的JayotiDas和StephenDeLoach的研究他们使用了年的美国人时间利用调查关注13,000人每天做什么然后将这些行为与其收入进行对比结果展示在镜子前的每分钟都导致了收入的增长 因此带上你的梳子和发胶 这显示了你的义务那会转换成美元
