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1、大学生应注重求职面试中的礼仪 面试是使企业人事主管确信求职者就是企业所需人才的最有效途径掌握面试中的礼仪和细节对做到求职成功起着关键的作用以下是一场面试的几个关键性情景： 公司名称：某精细化工原料有限公司；面试官：人力资源经理李小姐；应征者：张伟男22岁无工作经历某大学市场营销专业应届生；应聘职位：市场部企划专员 场景1： 李：你能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验 张：我平时比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动已连续两个暑假参加了一家外企主持的国际商务论坛做一些和相关企业及客户的联络工作 要点分析：1、第一印象产生决定性关键因素；2、注意眼神接触保持微笑 场景2： 李：
2、如果你获得这个工作机会你可不可以想象5年后的自己 张：虽然这个社会有很多不可预测的事情但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长我想我在化工领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展而我在市场企划上也一定已经在较高层次上取得了较大的进步 要点分析：1、把握充分展示自己的机会尤其针对该职位更需表达出对工作的热忱；2、回答应表现出高度的自信心及魄力 场景3： 李：我们可能无法满足你所期望的待遇你能接受 张：我所提出的期望待遇与国内该职位薪酬标准相比是属于中等偏上的当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定我愿意在双方达成一个共识的基础上在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作
3、 要点分析：1、勇于为自己争取公正而合理的待遇不要为了获得职位盲目降低薪资；2、以双赢的心态去协商既要想自己也要想到用人企业；3、保持弹性不要把话说死让一切充满可能性 场景4： 李：张先生由于时间关系我们今天的面试就到此为止了如有进一步的消息我们会及时通知你的 张：十分感谢您抽出宝贵的时间和我面谈我从中受益匪浅（与李经理握手道别并将椅子放回原处后离开经过前台时和引导他进入人事部的王小姐说：“谢谢您再见！”) 要点分析：1、传达完美的人际关系能力；2、如果公司门口有张纸片或小块杂物不要视而不见而要将它捡起来扔到垃圾桶因为这很可能是公司故意设计的面试细节看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神 面试3日后张伟按照该公司的邮件地址给人力资源经理李小姐发了一份感谢信表达了自己仍然很想为该公司服务的愿望希望有机会向李小姐多多学习两周后通过对求职者的筛选张伟成功收到了该用人单位的录用通知书 求职礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养它分为外表礼仪和内在礼仪外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重而内在的礼仪更是一名当代大学生所必备的修养希望求职者能通过仔细揣摩以上面试情景中的人物对话及要点分析以树立起面试中一定注重讲礼仪的观念为自己的求职面试增加成功的砝码
