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1、学号：20125151002本科毕业论文（设计）学 院 教育科学学院 专 业 心理学 年 级 2012级 姓 名 石祥 论文题目 大学生主动性人格、领悟社会支持与职业决策自我 效能感的关系研究 指导教师 刘湍丽 职称 讲师 2016年4月20日目 录摘要1关键词1Abstract11 前言21.1 职业决策自我效能感概述21.2 主动性人格概述21.3 领悟社会支持概述31.4 研究的目的和意义31.5 研究假设32 研究方法32.1 研究对象32.2 研究工具42.3 数据统计分析43 研究结果43.1 大学生职业决策自我效能感现状43.2 大学生主动性人格、领悟社会支持和职业决策自我效能感
2、在人口统计学变量上的差异分析53.3 大学生主动性人格、职业决策自我效能感和领悟社会支持的相关分析63.4 大学生主动性人格、领悟社会支持与职业决策自我效能感的回归分析64 分析讨论74.1 人口统计学变量上的差异分析74.2 大学生主动性人、职业决策自我效能感与领悟社会支持的关系74.3 本研究的不足85 结论8参考文献8 大学生主动性人格、领悟社会支持与职业决策自我效能感的关系研究 姓名：石祥 学号：20125151002 教育科学学院 心理学 指导教师：刘湍丽 职称：讲师摘要：职业决策自我效能感对于提高大学生的职业决策水平，做出恰当的职业决策有重要的意义。本文研究目的是考察大学生主动性人
3、格和领悟社会支持对职业决策自我效能感的影响。本研究通过对211名在校大学生的问卷调查研究，探讨了大学生主动性人格、社会支持和职业决策自我效能感的现状和三者之间的关系。研究表明：1.大学生职业决策自我效能感处于中等偏上水平；2.主动性人格、领悟社会支持和职业决策自我效能感在性别、生源地、专业、是否独生子女上差异均不显著，职业决策自我效能感在专业上差异显著；3.大学生主动性人格、领悟社会支持与职业决策自我效能感在各个维度上均存在显著正相关；4.主动性人格和领悟社会支持是职业决策自我效能感的有效预测变量。关键词：大学生；职业决策自我感；主动性人格；领悟社会支持；Abstract:Career dec
4、ision-making self-efficacy refers to the degree of confidence in the ability of individuals to complete their own job related tasks.It is of great significance to improve the career decision-making ability of college students, and make the appropriate career decisions.The aim of this paper is to inv
5、estigate the influence of College Students initiative personality and social support on career decision-making self-efficacy.The study of 211 students as subjects, the relationship between active personality, perceived social support scale, career decision making self efficacy scale as a tool to exp
6、lore the students take the initiative of personality, social support and Career Decision-making Self-efficacy Sense of status and between the three.Research shows:1. College students career decision-making self-efficacy feeling in the intermediate partial; 2. College students career decision making
7、self efficacy sense there is a significant difference in the professional, and active personality and perceived social support in sex, students, specialty, only child differences were not significant; 3. College students active personality, perceived social support and career decision-making self-ef
8、ficacy score of each dimension had a significant positive correlation; 4. Proactive personality and perceived social support are predictive variables of career decision-making self-efficacy.Keywords:College student;Career Decision-Making self-efficacy；Active personality；Perceived social support;1 前言
9、每年的六七月份都是中国大学的毕业季，也是大学毕业生就业的关键时期。有关部门的数据显示，2016年预计有770万应届大学毕业生，与2015年相比增加了21万人。因此2016年成为了新的“最难就业年”。对于为什么会出现上述现象，有关专家已经进行了相关的讨论与分析，发现大学生就业形势不好，与社会经济环境、大学生的总量等有关。但是也不难发现，在同等条件下，不同个体在就业时也存在差异，依然有很多的大学毕业生取得梦寐以求的工作岗位。想要找到一份满意的工作，不仅仅需要政府和社会的大力支持，还需要大学生掌握足够的知识技能，更重要的是要调整心态，认真做好职业规划和职业决策。然而依然有很多大学生在职业决策上存在着
10、迷茫，以及对自身能力估计不足的现象，这可以解释为职业决策自我效能感的低下。本文旨在通过对大学生职业决策自我效能感和大学生主动性人格、领悟社会支持的现状调查，找到职业决策自我效能的影响因素，为大学生进行职业选择和职业规划、缓解就业焦虑、提高职业决策自我效能感提供帮助。1.1职业决策自我效能感概述职业决策自我效能感是指个体对自己完成职业决策相关任务所需能力的信心程度1。主要包括五方面具体内容：第一，个体对自身的准确认知能力；第二，获取职业信息的能力；第三，根据自身特点与工作特点进行目标匹配和筛选；第四，对职业决策的具体实施规划的能力；第五，在职业决策过程中应付困难等所需能力的信心水平。1.2主动性
11、人格概述心理学家Lewin在1938年提出了有关主动性人格的研究论述，认为主动性人格是受先天因素和后天环境因素共同作用下主动改变环境的一种人格特征1。Bateman 和Crant 指出了主动性个体与非主动性个体的区别：（1）主动性个体一般不会受环境的影响而是主动寻求改变环境；（2）他们能积极地抓住有利机会，并采取一系列主动性行为；（3）主动性个体是发现和解决问题的先行者，他们会采取主动行动来影响和改变周围环境。而不主动的个体却表现了相反的特征。1.3领悟社会支持概述领悟社会支持则是指个体对可能获得的社会支持的信念5。对于预测个体的心理健康有着更为重要的意义和作用。目前最常用的社会支持测量量表主
12、要有：(1)社会支持评定量(Social support review scale，SSRS)：由我国学者肖水源参考国外相关资料并结合我国国情编制而成，该量表共有10个条目：3条客观支持、4条主观支持和3条对支持的利用度三个维度，该量表具有较好的信度和效度。(2)领悟社会支持评定量表（Perceived social support scale，PSSS）：由Zimet 等编制，经姜乾金翻译，含12个自评项目，采用7点记分法，强调个体自我理解和自我感受，分别测定个体领悟到的来自各种社会支持源的支持程度，以总分反映个体感受到的社会支持总程度6。 1.4研究的目的和意义 作者认为大学生职业生涯规划
13、不能等到大学毕业才去考虑，不是在毕业时才下决定，也不是研宄生阶段才去完善。本文通过选取大学学生，以他们在主动性人格和领悟社会支持量表上的得分分析其对其职业决策产生的影响，探讨大学生职业决策在性别、生源地、专业、是否独生子女等人口统计学变量上的差异，探讨大学生职业决策与社会支持、主动性人格三者间的关系，判断社会支持、主动性人格对大学生职业决策自我效能感的预测作用。1.5研究假设 根据本研宄的目的与意义，本论文拟提出如下研究假设：H1：大学生职业决策自我效能感与领悟社会支持社会支持呈显著正相关；H2：大学生职业决策自我效能感与主动性人格呈显著正相关；H3：领悟社会支持与大学生主动性人格对职业决策自
14、我效能感有一定预测作用。2 研究方法2.1研究对象 本研究的取样范围是信阳师范学院在校大学生，采用随机取样的方法，共发放问卷225份，回收有效问卷211份，有效率为93.8%，有效被试的构成情况见表1。表1 有效被试的构成情况类别人数比例（%）性别男9846.4女11353.6专业文科10951.7理科10248.3生源地农村11755.5城镇9444.5是否独生子女是7636.1否13563.92.2研究工具2.2.1大学生主动性人格量表 主动性人格量表(proactive personality scale，简称 PPS)，由Bateman和Crant 编制，量表为单维结构，共17个项目，采用7点评分1-7分别表示从“非常不同意”，到“非常同意”7。越高的得分代表与其相应的主动性人格倾向就越大。经过大量学者研究证明该量表具有良好的信度和效度效度。2.2.2职业决策自我效能量表本研究采用彭永新等参考 Betz和Taylor的职业决策自我效能量表(career
