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1、关于规范公司职工使用手机的管理规定1、目的为保障公司运营流畅，强化劳动纪律，提高工作效率及工作质量，规范职工上岗期间使用手机行为，特制定此规定。2、适用范围公司各部室所有职工。3、管理规定1.进入厂区后，手机由职工自主保管；如遇遗失，与公司无任何关系；2.工作期间禁止玩手机，禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现，首次考核 200 元，两次及以上加倍考核；3.工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要，总时长不得超过 5分钟（紧急情况除外），禁止使用手机说笑聊天。发现工作期间使用手机通话聊天，考核 100 元/次；4.凡公司给予报销话费的员工必须保持手机 24 小时畅通，手机出现故障要及时维修。
2、因手机关机或手机故障影响工作且对公司造成影响的，视情节轻重考核 200-500 元；5.会议中手机必须调成震动或静音模式，会议期间手机不得出现任何响动，禁止在会议期间接打电话和使用手机做与会议无关的事情。一经发现考核 500 元/次；6.因工作原因需要使用手机者，要严格律己。发现工作期间使用与工作无关的软件应用或玩手机，首次考核 200 元，两次及以上加倍考核；7.工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰，因工作外出要保持手机畅通，不得关机；8.夜班人员必须要保障手机畅通电量充足，并随身携带；9.午休期间可以使用手机处理私人事务；10.各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责人和监察室共同负责；11.职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒，共同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情；12.各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手机使用方面进行内部管理；13.本规定自下发之日起执行。
