《人力资源管理（岗位体系）制造部经理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理（岗位体系）制造部经理（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、制造部 经 理职位名称 制造部经理 职位代码 所属部门 生产部职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。工作内容:根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务；分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；制定与实施库存计划和生产成本控制计划；主持与供应商的价格谈判；编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；主持部门员工
2、的任用、培训和考核等各项工作。任职资格:教育背景:生产管理或理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经 验:5 年以上生产作业管理工作经验。技能技巧:熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；系统掌握管理知识技能；熟练操作办公软件；具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。工作条件:工作场所: 办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
