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1、优秀员工必备条件：（1） 不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的经营理念。（2） 有责任意识的员工。（3） 自动自发，没有任何借口的员工。（4） 爱护企业和企业成为一体的员工。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。（5） 不自私而能为团队着想的员工。（6） 随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件是的决心和热忱的强弱而决定的。（7） 不墨守成规而经常出新的员工。（8） 能作正确价值判断的员工。价值判断包括多方面。大而言之，对人生的看法，小到对公司经营理念的看法，对日常工作的看法。（9） 有自主经营能力的员工。如果一个员
2、工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。每个人都必须以预备成为老板的心态去做事。（10） 能得体支使上司的员工。所谓支使，就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令等提出自己的看法，促使上司修正。（11） 有气概担当工作重任的员工。这种气概就是自信、毅力和责任心几天好多人都在问我，优秀员工到底是怎样的一个标准，我这几天也一奔波在各大培训机构想要寻找一个答案。今天上了一门课告诉了我，原来优秀员工标准各不相同但心态却是相同的。只有良好的心态才能造就一名合格的优秀员工。优秀员工的心态有如下标准：1、听话照做，不折不扣，立即执行。2、全力以赴，成功与借口不能并存。3、为使
3、命而非为金钱工作。4、珍惜你所拥有的，并保持感恩之心。5、倾听，专注于听进、听懂。6、团队精神，没有完美的个人，只有完美的团队，忠诚是最大的美德。7、先思后动，考虑周全而后行动预防犯错。8、言行一致，实事求是，说到做到。9、成功形象，为成功穿着，为胜利而打扮。10、认真，用心努力负责任。11、绝不讲负面，专注于正面积极。12、绝对服从，铁的团队，铁的纪律。13、别人讲话不插嘴，尊重别人就是尊重自己。其实，每个人要是扪心自问，我想每个人可能都没有做到，如果做到那你就是优秀的员工了，离成功也就不是很远了，应该只是时间的问题。做为一名优秀的员工，首先应具备：1、 要有积极主动的心态，自动自觉地做好本
4、职工作。2、 对企业，对老板的忠诚。只有忠诚才能让你获得老板的信任，才会获得更多的机会。3、 具备敬业精神，对自己的工作充满激情，努力勤奋地工作，发扬钻研本职技能与创新精神，敢于展示自我，力求精益求精，做到最好。每个人都希望能在事业上获得成功，实现自己的价值。就看自己怎样对待。只有不断地超越平庸，追求卓越，追求完美，才能创造成功。在此，献给所有员工朋友一句话：这个世界，不加热到100度，你就永远喝不到开水，不付出100%的努力，你就永远只能看着别人成功。记住成功和荣誉永远只属于优秀员工。如何做一名优秀员工 刚刚踏入社会，对自己成为一名超声员工而感到光荣！但是，在公司做一名员工，要怎样很好地把握
5、自己，怎么去做好一名让公司所要接纳的优秀员工呢？ 经过多天的认识和学习，要做一名优秀的员工，给我的概念是：首先要有一个好的工作态度，遵守公司的规章制度。工作不是我们谋生才作的事，而是我们要用生命去做的事；工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。而工作态度取决于我们自己，所以我们要努力的把握自己，不要把工作所得的报酬看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美，尽心尽力、带着热情去完成自己的工作。 做一名优秀员工要绝对服从，没有任何借口的去完成领导所决定的事情，不要表现自己的小聪明，当领导需要我们发表意见的时候，要坦而言之，尽其所能，把公司看成一个大家庭，抛开任何借口，投入自
6、己的忠诚和责任心，一荣俱荣，一损俱损。 现在社会竞争激烈，有的人都是把自己的个人利益放在第一位，这种自我实现那是可以理解的，但是他们想错了，自我实现和忠诚敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。问一下自己，如果没有公司，哪来的自我实现，就是有能力，也没有让你发挥的平台，我想只要有能力，就全身心投入给公司，公司会给你一个令你发挥的平台。现在的社会，哪个人不重视人才，哪个老板不想把人才留为己用，还有人频繁跳槽，蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥愚弄下属的手段，这样的人应该很难有自我实现的那一天。 做一名优秀员工要有一定责任感，没有责任感的员工不是优秀员工！责任感简单而无价，工作就意味着责
7、任，有责任意识会让我们表现得更加卓越。如果想自我实现，成为一名优秀员工，当你实现以后，你的职位晋升得越高，然而你的责任就越重，不要怕去承担责任，因为承担责任将令我们更加成熟，坚强，勇敢的区走好一段精彩的人生。 做一名优秀员工，要爱护企业，和企业成为一体，企业是自己第二个家，团结起来，不自私而能为团体着想，应该明白所有的成绩的取得都是团队共同的努力的结果，只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才更具价值和意义。与企业共进退，一荣俱荣，这样才是企业所期望的员工。在很多公司大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任
8、？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多公司员工都在思考的问题。 这里笔者结合自己的经历和在企业管理实践中的体会，发现无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，笔者认为要成为一名优秀员工，必须做到以下十个方面： 一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当
9、你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给
10、者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作，追求卓越 一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下
11、的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。 做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追
12、求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、要把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。 不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你
13、想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。 四、要有积极主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人
14、家必然乐于倾囊相助。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。 五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会
15、被企业抛弃。 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。 六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和
