《谈谈你对大学生就业创业形势与应对方式的看法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谈谈你对大学生就业创业形势与应对方式的看法.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教学实践活动班 级：10级工业设计一班组 别：第一组题 目：谈谈你对大学生就业创业形势与应对方式的看法指导教师：周丽雯成 员：闫建伟、李亚敏、李环宇、王璐瑶、任玉婷 2012 年 1月目 录 表编 号名 称 内 容备 注1信 息 表一份2论 文一份3PPT 文 档一份4自 评 分 表一份5搜集资料证明一份毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课教学实践活动专题论文基本信息表学期：20 11 20 12 学年 第 一 学期指导教师：周丽雯联系电话：班级：10级工业设计一班组别：第一组组长联系电话：成员分工：姓名负责工作闫建伟各组员分工合作，调度分配工作
2、李环宇论文资料搜集李亚敏活动照片拍摄、后期整理王璐瑶活动PPT整理任玉婷团队活动整体策划论文题目：谈谈你对大学生就业创业形势与应对方式的看法论文提纲：1、 论文2、 搜集资料证明3、 参考文献 参考文献2011年大学生就业形势分析，邱接桂http:/ http:/ Institute）发布的2011年中国大学生就业报告显示，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，半年后的月收入为2479元，就业率超过了国际金融危机前的水平，就业率和月收入持续上升。调查结果显示，2010届大学毕业生半年后的就业率增长趋势明显，较2009届、2008届分别上升3、4.1。教育部部长袁贵仁在2011
3、年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。全国就业工作座谈会2月22日传来消息，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。然而，但学生的自主创业情况也不并不乐观。大学毕业生刚步入社会心智不足，缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络，自主创业的资金，心理承受能力差，遇到挫折就放弃，面对复杂多变
4、的社会热情足而力不足。整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。造成大学生就业创业困难的原因有多方面：从社会角度来说，目前一些单位对学历的严格要求影响了就业率的提高；对性别的要求也在一定程度上对就业产生影响；一些用人单位、尤其是好一些的用人单位在招聘员工时会优先选择那些好学校的毕业生，有些单位更是在招聘简章上注明只要某某大学学生。从高校角度来说，目前，一些高校的专业设置存在着不合理因素，造成一些冷门专业缺人却招聘不到人，而热门专业毕业生又过剩；学校对学生的就业指导欠缺；一些学校教学质量同样影响了学生的就业。从大学生自身角度来说，现在有些大学
5、生就业观念存在误区，喜欢去大城市、机关等高等单位以及要求待遇好等等。另外有些学生上大学并不是为了学真知，而是为了混文凭，抱着这种想法进入大学的人往往不会踏踏实实地坐下来研究学问，导致其本身学业不精，不符合社会发展需要，使得大学生就业困难。大学生创业面临心理准备不足、资金筹措困难和企业管理经验缺乏等问题，使很多大学生不是望而却步，就是血本无归。面对渐渐缓和却依然严峻的就业创业形势，寻求出路至关重要。目前，专业技术人才缺少，职业技能和上岗资格培训顺应需求。未来几年里，还有哪些缺口专业，热门专业有哪些，高等院校作为人才输出机构，未来专业设置应该如何规划呢?劳动社会保障部科研所和浙江大学就业与服务指导
6、中心提供的相关材料2011高校就业趋势预测：总劳动力富余，专业技术人才缺口不小，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万（含工程、服务、财经等领域）。如何解决就业创业面临的难题是我们社会着重考虑的问题。根据中国人事科学研究院2010中国人才报告预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4500万，而需求总量为6800万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符
7、合社会需求，很大程度上决定着大学生的就业情况。据了解，2011年，针对目前存在的突出问题，人社部将会同有关部门制定出台促进高校毕业生就业的文件，指导“十二五”时期毕业生就业工作，推动形成促进高校毕业生就业的长效机制。今后一个时期，一是推进体制机制改革，畅通毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业的渠道。采取鼓励性政策，引导更多的毕业生到城乡基层、中西部地区特别是祖国建设最需要的地方就业创业。二是强化服务培训，挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位。要结合加快转变经济发展方式，培育发展战略性新兴产业，推进产业结构优化升级，创造更多适合大学生知识结构和就业意愿的岗位。同时要加强就业需求预测，引导高校优
8、化专业设置，改革培养模式。此外要将公共就业服务延伸到校园，开展有针对性的职业培训、就业见习，帮助大学生更好适应社会需要。三是创造公平就业环境，努力解决好家庭困难毕业生、残疾人毕业生等群体的就业问题。要实施基层就业项目，鼓励引导高校毕业生到基层就业；实施就业援助，对就业困难的毕业生托底安置；要认真落实取消就业体检中乙肝检测项目的规定，维护公平就业权利。近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家和上海市政府的有关规定，上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、
9、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策。大学生自身要注重提高自身素质：1.注重就业素质和能力的培养。大学毕业生必须利用在校时间扎实的基础，利用学校的学习环境和资源，提高适应社会的能力；要坚持培养的人际交往能力；要积极参加社会实践，培养团队协作精神，提升组织管理能力。2.树立科学就业观，走多元化的就业道路。一要树立勇于面对竞争的观念；而要树立“先就业、后择业”意识；三要树立自主创业和终身学习的观念；四要树立到基层、农村就业的观念；五要淡化“公有”和“私有”的观念，树立全方位、多渠道的就业观。3.增强创新能力的培养。创新能力作为大学毕业生的基本能力之一，对提高我国科技创新水平，增强国
10、际竞争力具有十分重要的意义。高校应把重点放在教学上，从构建多层次教学改革体系方面来培养学生创新能力。4.提高大学生综合素质。现代大学生的综合素质主要包括：思想品德素质、能力素质、心理素质，身体素质，专业素质。5.提高整合资源、实施管理的能力，增加工作经验。缺乏经验是当前大学生创业成功率低的一个重要方面。因此，大学生创业时不能“纸上谈兵”，要亲自去尝试，从小事做起，从基层做起。大学生要学会利用周围的资源，多向身边有经验的老师和学长请教，从而降低风险系数。当代大学生面临着巨大的就业压力这一点是毋庸置疑的，可是只要我们在校期间积极培养自身的专业素质，摆正自己的就业择业心理，提高自己进入社会的适应性和
11、创造力，正确认清形势、树立危机意识，转变就业观念、调整择业心态，了解社会需求、提高综合素质，掌握就业基本知识、做好必要准备，这个社会提供给我们的不只是激烈的竞争，还有的就是自由广阔的发展空间。只要自己能够认清自身以及社会就业形势，摆正自己作为一个大学生的位置，积极刻苦的努力，我相信，我们的未来都很美好，这个社会有竞争就有机遇！搜集资料证明：2010大学生就业形势一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的失业毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。 大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国
12、的人才总量是缺乏的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。专家认为：大学生就业难的程度被夸大了?有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。 中国人民大学劳动人
13、事学院院长曾湘泉在中国就业战略报告2004一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面： 一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。 二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。 三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠指出：“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生
