深圳大学工商企业管理专业.doc

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1、工商企业管理专业-深圳大学工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效 管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销 师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比较热门的学科。参加工商管理专业的自学考试要处理好提高能力和通过考试的关系,侧重知识拓展和能力提高。自考生应在学习中培养自己分析问题和解决问题的能力,表述观点和与人沟通

2、的能力,判断及把握机会的能力,熟练使用计算机等现代管理工具的能力。自学是成为工商管理专业人才的有效途径。由于大部分自考生是在工作的同时进行学习的,因此,要善于利用工作条件把学到的理论和知识及时地应用到实践中去。 通过与实践的结合,加深对书本知识的理解,提高解决问题的能力。另外,在学习过程中还要参阅一些教科书以外的专业书籍、有关论文和报告,关注工商管理学科 的最新理论动态,这样才能补充现有理论知识的不足,把握现代管理新的知识,满足技术进步和市场变化对工商管理专业人才的新的要求。目前市场需求工商企业管理有四大类: 1、人力资源管理类岗位;近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企

3、业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展。 2、物流管理类岗位;继物资资源、人力资源之后,素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。与其他学科专业相比,工

4、商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因。 3、传统管理类岗位;有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人

5、力市场将很受欢迎。 4、市场营销类岗位;市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。深圳大学工商企业管理专业毕业生具备的知识与能力1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;2.掌握企业管

6、理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;5.了解本学科的理论前沿和发展动态;.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。2014年深圳大学工商企业管理(专科)必考科目专业代号:A ; 专业名称:工商企业管理(专科)*注:“标准号”为2002年以前使用序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式方向或备注100103706 思想道德修养与法律基础2必考笔试 200203707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4必

7、考笔试 300304729 大学语文4必考笔试 4004000203007高等数学(一)6必考笔试 5005000093005政治经济学(财经类)6必考笔试 6006000433011经济法概论(财经类)4必考笔试 7007000124149英语(一)7必考笔试 8008000553073企业会计学6必考笔试 900900145 生产与作业管理6必考笔试 1001000144 企业管理概论5必考笔试 11011000653068国民经济统计概论6必考笔试 12012000183015计算机应用基础2必考笔试 13012000193016计算机应用基础2必考实践考核 14013001483472

8、国际企业管理6必考笔试 15014000413069基础会计学5必考笔试 16015000583032市场营销学5必考笔试 17231001474146人力资源管理(一)6加考笔试 相关说明开考方式面向社会报考范围全省及港澳地区主考学校深圳大学课程设置必考课程15门,共76学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共6学分;停考时间 毕业要求 说明 港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。 备注根据粤考委20068号文件转发全国考办关于调整高等教育自学考试大学语文课程设置有关事项的通知,本专业从2007年4月开始调整考试计划 2014年深圳大学工商企业管理(本科)必考科目专

9、业代号:B ; 专业名称:工商企业管理(独立本科段)*注:“标准号”为2002年以前使用序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式方向或备注100103709 马克思主义基本原理概论4必考笔试 200204183 概率论与数理统计(经管类)5必考笔试 300304184 线性代数(经管类)4必考笔试 4004000153022英语(二)14必考笔试 500500154 企业管理咨询4必考笔试 600600149 国际贸易理论与实务6必考笔试 7007000673071财务管理学6必考笔试 8008001513074企业经营战略6必考笔试 900900150 金融理论与实务6必考笔试 1

10、0010001523040组织行为学4必考笔试 11011000543020管理学原理6必考笔试 1201200051 管理系统中计算机应用3必考笔试 1301200052 管理系统中计算机应用1必考实践考核 1401311390 工商企业管理实习5必考实践考核 1501406999 毕业论文不计学分必考实践考核 16201000553073企业会计学6加考笔试 1720200145 生产与作业管理6加考笔试 1820300144 企业管理概论5加考笔试 19204000093005政治经济学(财经类)6加考笔试 20205000583032市场营销学5加考笔试 2123100246 国际经济

11、法概论6加考笔试 相关说明开考方式面向社会报考范围全省及港澳地区主考学校深圳大学课程设置必考课程14门,共74学分;选考课程0门,共0学分;加考课程6门,共34学分;停考时间 毕业要求 说明 1、港澳考生可不考001课程,但须加考231课程。 2、工商企业管理、工商管理、企业管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程,已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。备注根据粤考委200617号文件转发全国考办关于调整高等教育自学考试高等数学课程设置有关事项的通知,本专业从2007年

12、4月开始调整考试计划。根据粤考委20081号文件关于调整我省高等教育自学考试国际经济法学课程的通知,本专业从2009年1月开始,调整我省高等教育自学考试国际经济法学课程(课程代码:8265) 工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效 管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销 师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比

13、较热门的学科。参加工商管理专业的自学考试要处理好提高能力和通过考试的关系,侧重知识拓展和能力提高。自考生应在学习中培养自己分析问题和解决问题的能力,表述观点和与人沟通的能力,判断及把握机会的能力,熟练使用计算机等现代管理工具的能力。自学是成为工商管理专业人才的有效途径。由于大部分自考生是在工作的同时进行学习的,因此,要善于利用工作条件把学到的理论和知识及时地应用到实践中去。 通过与实践的结合,加深对书本知识的理解,提高解决问题的能力。另外,在学习过程中还要参阅一些教科书以外的专业书籍、有关论文和报告,关注工商管理学科 的最新理论动态,这样才能补充现有理论知识的不足,把握现代管理新的知识,满足技术进步和市场变化对工商管理专业人才的新的要求。目前市场需求工商企业管理有四大类: 1、人力资源管理类岗位;近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门

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