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1、科技局机关作风建设整改措施及责任分解意见今年，按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求，我局认真开展“提升服务能力，推动科技创新”活动，针对基层提出的意见和问题，进行认真的梳理和剖析，现结合实际，研究制定了科技局机关作风建设整改措施责任分解，进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。附件：科技局机关作风建设整改措施责任分解意见整改措施具体任务牵 头部 门责 任部 门1、进一步加强政治理论和业务学习，提高干部整体素质。坚持三个文明一起抓，抓好全体机关干部的政治理论学习，努力学习现代科技知识以及科技工作方针、政策，法律与法规，
2、不断提高自身政治理论修养与业务素质,提高管理能力和工作水平，适应科技发展的需要。1、牢固确立和切实增强“五个意识、五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念；强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。人事处各处室2、局领导参加中心组学习每年不少于12次，结合本职工作，撰写1-2篇较高质量的调研报告或理论文章；局领导参加百千万工程培训，确保五年内参加政治理论和知识更新培训不少于一次。人事处3、局机关干部参加市5+X公务员能力培训，确保局机关干部完成规定的学习任务并全部通过必修科目的考核考试。 人事处各处室2、进一步解放思想，不断
3、开拓创新。树立科学发展观，找准科技工作的切入点和着力点；工作中勇于开拓创新，大胆实践，在服务于“两个率先”和高新技术产业三倍增“第一要务”实践中争创一流业绩。4、不断完善并落实科技局“创三优促三加”服务承诺，提高科技服务能力，提升科技服务质量，树立科技服务形象。办公室各处室5、围绕工作目标，努力学习先进经验，不断开拓创新，努力提高工作效能，确保目标任务的全面完成；加强局三个文明建设目标管理考核。办公室各处室3、进一步完善决策机制,严格行政决策程序。建立健全公众参与、专家论证和政府引导相结合的行政决策机制，实现决策的科学化、民主化、法制化。6、成立科技决策咨询委员会，强化专家库建设管理，共享信息
4、资源，提高项目评审、奖项评审的质量和水平，为科技行政决策和管理提供更好支撑。计财处各处室7、严格执行科技局管理制度，完善和落实党组会议事规则，完善局长办公会、月度办公会、局专题会议制度，坚持每周召开局长工作碰头会制度。办公室人事处各处室整改措施具体任务牵 头部 门责 任部 门4、进一步完善行政监督机制,规范行政行为。确保人民赋予的权力真正用来为常州的科技进步服务，为常州的经济发展服务，为基层企业服务，把我局建设成为一个为民、廉洁、务实的政府机关。8、认真执行局政务公开实施办法，扎实推进政务公开，办好市技术创新网；各项服务承诺和各项工作制度要落到实处，并体现在各项具体科技工作中。办公室各处室9、
5、政务公开事项要通过媒体、网络、公示牌等形式向社会公开，自觉接受社会各界监督。办公室各处室10、不断完善科技计划项目信息管理系统，既做到规范化化操作，又做好企业申报项目的网上指导与跟踪服务、信息反馈工作，尽最大努力为企业创造有利条件和全心全意为经济服务。计财处各处室11、严格按照科技立项、评奖、科技成果转化的规定办法，认真组织科技项目申报、立项及科技成果评奖等。计财处服务处各处室5、进一步加强内部协调管理，提高运作效率。建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。 12、执行科技局工作规则，明确责任，完善公文审批、督促检查、重要情况报告和内部情况通报、接待、双文明考核等制度，使我局
6、各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能。办公室各处室13、进一步完善机关电子政务系统，建设管理好技术创新网、内部局域网站。 办公室各处室14、熟悉局内每一项职能，了解业务每一个流程；热情接待每一个来访，无误接好每一个电话；细致处理每一件文档，周到办好每一个会议；按时办结每一项工作，努力不漏每一个细节。各处室15、确立全局观念，各部门加强相互协作紧密配合，做到首问负责，遇到问题迎难而上，部门之间工作不推诿、不扯皮，不拖拉，当即能办的事快办，当即不能办的事限时办，全局上下齐心协力搞好工作。各处室16、实施项目跟踪管理，实行绩效评价，提高科技项目管理水平。计财处各处室整改措施具体任务牵
7、头部 门责 任部 门6、进一步树立依法行政观念，提高依法行政水平。机关干部要带头学法、守法、用法，要加强法律知识学习，树立宪法和法律观念，增强法律素养和专业素质，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。17、认真学习行政许可法和科技工作人员应知应会，提高科技管理工作者的素质和依法行政水平。从而进一步规范从政行为，自觉地为人民掌好权、用好权，自觉地接受人民监督，始终坚持执政为民、廉洁从政，做人民满意的公仆。人事处各处室18、全面落实行政执法责任制，推行行政执法过错责任追究制。法规处各处室7、进一步加强党风廉政建设，保持勤政廉洁。严于律已，正确行使行政管理权，做廉政科技的模范实践者。在科技项
8、目立项、科技经费管理等各个环节，执行廉洁自律各项规定，模范遵守科技管理工作廉洁自律 “八不准”等规定；严格禁止以权谋私等腐败现象，强化反腐倡廉制度的建设和落实，努力构筑反腐倡廉防线。19、制定下发常州市科学技术局2006年党风廉政建设工作任务及责任分解意见。监察室各单位各处室20、机关处室及事业单位负责人签订和履行廉政承诺书。监察室各单位各处室21、在全体机关干部中开展“五五”普法教育、反腐倡廉教育，进行科技政策法规的教育和局科技管理工作廉洁自律“八不准”的教育。党总支各单位各处室8、进一步深化干部人事制度改革,提高干部使用的科学性。围绕建立科学的干部选拔任用和监督管理机制，加大干部人事制度改
9、革力度，推动干部人事工作的科学化、民主化、制度化，树立正确的用人导向,建设一支高素质干部队伍，为加快实现高新技术产业“三倍增”计划提供了坚强的组织保证。22、通过沟通、教育、评议、考核等工作，对干部队伍的整体状况进行系统分析。认真实施干部试用期考核制度。人事处23、结合干部特点，进行有针对性的教育培训、干部交流、沟通谈心、戒勉谈话，提高干部综合素质。完善和实施组织人事工作谈话制度。人事处各处室各单位24、按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的原则，对下属单位领导干部进行检查考核和民主测评，坚持经济责任审计制度，加强领导班子建设。人事处各单位整改措施具体任务牵 头部 门责 任部 门9、进一
10、步加强基层党支部建设，发挥党员模范作用。充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党组织在科技工作中及其他公益活动中的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。25、贯彻落实科技局基层党组织工作制度，制定完善三会一课、学习、工作汇报、联系群众、组织(民主)生活会、发展党员工作、宣传工作等制度。党总支各支部26、积极开展“党员进老区，万人帮万户”活动，制定年度计划和三年规划，号召党员争做群众脱贫的带头人，企业壮大的贴心人。党总支各支部27、积极开展创建“党员示范岗”活动，承担创建的支部要认真部署这项活动，通过创建活动，增强党员爱岗、爱业、勇于奉献的精神。党总支各支部10、进一步发挥工
11、、青、妇组织的作用，调动职工的积极性。支持工会、团支部及妇委会积极开展工作，鼓励他们大胆积极开展活动，充分调动广大职工的积极性，形成全局各方面力量凝聚、各方面积极性充分调动的良好氛围。28、工会、团支部及妇委会开展多种形式、内容丰富、健康有益的活动，积极开展谈心走访、关心职工的活动。党总支工 会团支部妇委会各支部农村精神文明建设是新农村建设的重要任务，是全面建设小康社会的重要内容。根据市文明委相关文件精神要求，现就在全镇范围内深入开展以“乡风文明”和“村容整洁”为主题的“四创”活动County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work 5
