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1、 电机招聘专家 所谓基本资料当然包括:姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还包括身份证字号或照片等,每个人都背在脑里的信息,这些资料的主要用途,其实是方便应聘单位做日后联系之用,也就是当他们决定和你面试时,拿来通知和建档整理而已;需要特别注意的,大概就是下列几项事情: 1. 不要扯太多: 个人资料撰写的重点应该要尽量以简洁扼要为主。 一方面,他不是整份履历表的重点(不管他是否排在第一个位置),另一方面,过多的个人信息很容易混淆视听,造成阅读者搞不清楚你的立场和状况。比方说,时下有些年轻人喜欢在基本资料上写一大堆血型、星座、生肖、甚至“命主文昌”这种字眼,我都认为有点多余,由于个人资料的
2、主要用途是事后联络之用,顶多注明出生年月日就算很仔细了。所谓多写多错,万一你真得遇上相信此道的雇主,如果那些命理资料很合还好,万一是那种“不合”或“对冲”,那你不就冤大了?自己把自己推上了万劫不复的地步。 2. 确定能够联络得到: 一定要确定联络方式的确可以找得到你,是非常重要的一件事情。过去,这种联络不到求职者的状况很少,因为十之八九的年轻人仍是以住家地址电话为主要联络窗口。但随着在外求职的人开始居多,除了手机联络的方式,很多连家人都无法联系到求职者,同时在成本考量或其它特惠方案的诱惑下,也有许多求职者在短时间中更换号码。最麻烦的要属以E-MAIL为联络方式的那一种,一个字母的差异可能就与面
3、试通知失之交臂了。 当然,求职者也要对每个工作有一个观念,只要你尽心尽力去准备过,即使企业目前无法任用,但并不代表未来不可能有机会任用。每一个企业征选人力都有波段式的需求,甚至还会半年内招募两三次员工的状况。 这主要是因为随着每一家企业的薪资、福利、人事结构、与工作性质的要求,还有新人本身就存在的异动性,做不满一个月就提出辞呈的状况多得是,因此,确定自己联络管道畅通稳定是让机会来寻找你的好方式。 3. 自己设计履历格式的个人数据域: 我强烈建议所有求职者最好都自己设计履历表。 网上的简历表格大多千篇一律,有些设计根本就不太合理,比方说,在个人资料这个部分上,有些要求新人填写身份证号码,这一点是
4、我很不能苟同的地方,连是否会被录取都不知道,就要提供身份证字号,不写觉得诚意不够,写了又觉得不对劲,万一不被录用,而这些资料又没有妥善的处理好,那后果不是很难控制吗? 许多市面上的书藉,或是一般履历表范例中,习惯将个人资料放置在履历表一开头的位置上,但我个人倒习惯把他挪到最后才处理。主要的原因是节省HR在阅读和决策上的时间成本。既然是找工作,就必须先让对方清楚我的能力、学经历、曾经工作的单位、与负责过的项目,如果他们没有兴趣,我基本资料再多也没有用,但如果他们认为我还可以面试看看,就可以直接在最后的资料上联络到我。不过,每个人设计履历表的理念和表达方式都不同,面对的公司部门也不一样,履历表本身
5、也没有条件限制,所以并没有规定要照谁的方式才是对的。 (此文转自 一览 电机英才网)农村精神文明建设是新农村建设的重要任务,是全面建设小康社会的重要内容。根据市文明委相关文件精神要求,现就在全镇范围内深入开展以“乡风文明”和“村容整洁”为主题的“四创”活动County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work