普外科重点学科年度计划书

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1、普外科重点学科年度计划书 学科名称（三级学科）：普外科学一、学科发展及特点概述 沂水中心医院普外一科是医院外科教研室所在地拥有良好的专业人才梯队是集临床医疗、教学、科研为一体的综合科室科室积极开展各种新技术、新项目如经腹腔镜结直肠癌根治手术、腹腔镜辅助下胃癌根治手术在区内已经达到领先水平 二、学科发展现状（近五年）1、学术队伍：总人员数博士1人硕士4人本科5人； 正高2人副高1人中级4人初级3人 年龄：50岁以上1人4050岁3人3040岁4人30岁以下2人 2、科研情况： 科技成果：科技进步奖市级2项 论文：核心期刊10篇普通期刊5篇 3、医疗技术：已开展的有代表性的医疗技术（23项）（1）

2、技术名称：腹腔镜下结直肠癌根治术； 腹腔镜辅助下胃癌根治术 （2）开展例数：腹腔镜下结直肠癌根治术300余例腹腔镜辅助下胃癌根治术50余例；（3）技术达到的水平分析：临沂市领先 （4）病人来源主要区域：临沂地区及周围各县市 4、本学科与国内尤其是区内同类学科专业相比较的优势 优势： 率先在临沂市将腹腔镜技术广泛应用于普通外科疾病的诊治走在了临沂市微创手术的前列引领了此项技术的发展近三年在自治区首先开展多项高 风险、高难度腹腔镜技术扩大了普外科内镜手术范围；尤其是对腹腔镜胃癌根治术及前哨淋巴结在胃癌根治术的应用属国内领先水平新技术为医院带来了巨大的社会效益和经济效益劣势： 沂水县地处偏远科室病人

3、主要来源于沂水县和周边县市发展受到一定的地域限制三、 学科存在的主要问题 需加强同国内外学术团体和各大院校的进一步交流和合作；可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家帮助和指导学科建设同时可以派遣初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造； 学科带头骨干及其人才梯队的培养需要进一步加强提高本学科队伍自身素质和能力建设； 医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善；需要继续加大科研项目的支持力度； 需要强化医疗质量和医疗安全管理增强综合能力适时引进先进的质量管理模式推行病种分型和临床路径管理逐步实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理 四、学科发展预期达到的目标（）1、学术队伍预期达到的

4、目标 1、学术队伍：总人员数15；其中：博士3人硕士7人本科5人； 正高3人副高5人中级3人初级4人 年龄：50岁以上4人4050岁4人3040岁5人30岁以2下人 拟采取的措施：派遣初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造； 培养和引进博士生和硕士生鼓励年轻医师人继续深造攻读硕士和博士学位；聘请一批院外知名专家和学者作为医院特聘专家帮助和指导学科建设、人才培养和新技术、新项目的开展； 加强、鼓励和支持科研学术队伍的建设； 2、学科的主要方向（23个） 研究方向一：胃转流术治疗2型糖尿病（RYGB）： 人们在手术治疗病态肥胖症时偶然发现合并2型糖尿病的患者接受减肥手术后体质量显著减轻的同时

5、血糖也很快恢复了正常且不再需采取任何降糖措施维持减肥手术中RYGB能较好地平衡手术风险与收益被美国医生广泛用于治疗病态肥胖症患者现RYGB已被认为是治疗肥胖症合并2型糖尿病患者的金标准而传统的观点认为糖尿病是一个不断进展、不能治愈的过程RYGB术后6血糖开始改善并持续12个月血糖恢复正常的长期疗效由术后的83%渐至97%研究结果显示RYGB能明显改善合并2型糖尿病的肥胖症患者的血糖和糖耐量相当多的患者术后不需要药物降糖并能长期保持正常血糖本课题为RYGB手术的安全性及可行性提供依据和支持 研究方向二：腹腔镜下无张力疝修补术的研究与应用 本研究方向基于目前疝修补术的发展趋势是以无张力修补为原则,

6、与传统缝合式修补术相比可以明显降低手术复发率目前的无张力修补术分为常规的腹壁前修补如Lichtenstein术和Meshplug方法,和腹膜前修补,即用腹腔镜疝修补术,其中主要有腹腔镜下补片平铺(OM）、经腹腔疝修补(APP）和全腹膜外疝修补(EP）随着手术经验的积累,使用腹腔镜进行疝修补术的手术时间会明显缩短,最后与常规的无张力修补术无明显差异,同时复发率也会明显降低本课题为腹腔镜治疗腹股沟斜疝的研究提供理论依据 预期达到的目标： 科技成果：科技进步奖省级1项市级2项 论文：中华级35篇核刊10篇普通期刊10篇 可行性分析： 沂水中心医院一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一 体

7、的综合性“三级乙等医院”该院拥有一批从事临床、科研工作的高、中级技术骨干力量有一定的临床、科研设备我院在着重抓好重点学 科建设努力创建三级甲等医院并按照三级甲等医院要求的规定完成 技术项目指标和重点专业技术指标的同时大力支持各科引地开发新技 术、新项目 普外一科是外科教研室所在地是集临床医疗、教学、科研为一体的综 合科室拥有医疗、教学、科研于一体的优秀人才梯队科室注重培养、吸收人才鼓励和支持开展新技术、新项目 采取的措施： 坚持以人才队伍建设为根本注重人才培养和引进提高整体素质鼓励具有较高专业技术的人员从事临床指导和学术经验继承及研究工作；聘请一批院外知名专家和学者作为医院特聘专家帮助和指导学

8、科建设、人才培养和新技术、新项目的开展；根据科室发展和学科建设需要对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划分期分批外出进修学习深造有计划培养和引进一批高层次中青年技术骨干和学科带头人；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核开展岗位练兵和技能竞赛完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理；努力形成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍 坚持以病人为中心强化医疗质量和医疗安全管理增强综合能力提供优质服务落实医疗核心制度完善医疗质量考核体系健全三级质量控制网络适时引进先进的质量管理模式推行病种分型和临床路径管理逐步实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理

9、鼓励科室人员积极开展科研、撰写论文要求凡硕士以上学位及中级以上职称医师每年必须撰写一篇以上的核心期刊论文并积极开展科研工作根据完成情况科室年底将给以相应奖励 4、人才培养预期达到的目标 （1）本科教学提高理论及技能临床教学质量的措施： 因材施教制定灵活多样的教学大纲分层次进行培养开展多方向、多层次的教学体制制定适合于不同专业方向的教学大纲为医疗系统培养出适合不同层次岗位需求的人才 加强教学领导与质量管理规范本学科教研管理制度实行动态管理制定教研规划建立团队成员学术档案对其教学改革、学术科研、学术交流等活 动进行科学管理倡导老中青结合在对专家、教师、学生等进行需求分析的基础上针对不同专业课程特色

10、制定教学改革计划在吸纳兄弟院校经验的基础上结合自身教学实际进行相关教改实验研究切实进行人文教育与创新教育进一步丰富完善教研成果使教学研究相辅相成 提高整体教学团队素质定期对青年教师进行教育理论、教育技能等方面的交流培训不断提升他们的教学能力就校外师资教育而言积极参与各种师资培训活动在课程设置、教材建设、教师培训等方面发挥重要作用 （2）招收培养硕士研究生数量及提高培养质量的措施： 进一步规范研究生培养机制进一步健全研究生管理体制进一步完善研究生创新平台建设 进一步提高学科整体学术水平营造学术研究氛围活跃学术交流活动一方面支持教师外出访学深造丰富学术资源提升学术水平；另一方面鼓励他们参加国际国内

11、学术会议、学术论坛等活动积极与业内同行交流拓展学术层面；同时以团队成员为主成立学术科研小组定期进行学术探讨互相交流学术成果（如论文、专著等）突出学术创新性鼓励他们把握学术动态发表研究成果 沂水中心医院普外一科 高发会 年12月14日 普外科重点学科年度计划书篇2 我科是医院重点科室这就要求我们对专业知识的掌握更深入这样才能发挥专科特色近年来新开展许多新项目（腹腔镜胃癌结直肠癌根治术,腹腔镜胆总管切开取石.保胆取石术等）这对我们人才培养也提出了更高的要求针对我科的实际情况为加快人才培养步伐特制定如下计划： 一、培养目标 适合我科发展需要具有较高的业务技术水平和优秀的职业道德素养的能承担医、教、研

12、及预防一体的复合型高技能人才 二、培养对象 我科的全体医护人员特别是有甘于奉献的敬业精神及高度的责任感的年轻人对晋升各级别职称前均作为重点培训对象 三、人才培养内容 1、三基知识 2、具有专科特色理论知识和操作技能 3、急救仪器和设备腹腔镜基本操作及相关器械应知应会 4、各种管理制度（特别是核心制度）和相关法律法规 5、相关的新知识、新理论、新技术、新规范、新指南等 6、质量管理及持续改进 7、医院感染防控 四、人才培养计划及措施 （一）自学 采用形式多种多样内容丰富多彩自学方式（如：读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等）我科购进相关专业书籍订阅专业报纸利用医院图书室有各种

13、专业杂志学习 （二）科室和医院组织培训 1、每周利用晨会时间学习各种“三基”内容各种新进展各种管理制度及医院感染相关知识.利用空闲时间加强技能训练 2、每月组织一次科内业务学习 3、参加医院定期举行的各种讲座和三基理论考核 4、根据情况举行各种临床病例讨论通过病例讨论促进大家共同学习 5、临床带教：通过三级查房时教学培养医护人员的诊疗思维 6、科室定期组织理论和技术操作考核 （三）外出进修学习或参加短期培训班、学术讲座、会议等 1、主治医师以上人员每年应参加本市各专业委员会学术会议至 少参加省内会议2次以上主任医师应参加国家级各种会议4次以上 2、派一名医师参加普外科腹腔镜专科培训,以进一步提

14、高课内腔镜治疗水平 3、申请局级科研项目开展更多、更新的手术项目更好的为患者服务 普外科重点学科年度计划书篇3 （2020） 在院领导、护理部的帮助和支持下外一科护理茁壮成长我们不仅继承了前辈们的优秀传统还不断地推陈出新为打造我科优质护理服务品牌内强护理内涵外塑护理形象使我科护理队伍逐步成长为“高、精、专”的优秀团体更好的服务于患者制定了护理队伍的五年发展规划具体方案如下： 一、学科发展现状 外一科护理部现有护士12名主管护士1名护师2名护士9名本科学历3名专科学历8名中专学历1名1、成绩 （1）制定了本科室优势病种的专科护理常规、健康教育并与医生诊疗方案内容同步组织护士应用护理程序进行辩证施护指导护士的临床工作取得了较好的效果 （2）制定专科技术操作及专科护理应急预案鼓励护士勤学、勤练专科技术操作及专科护理应急预案源自临床服务于临床指导护士工作培养护士处理突发事件的能力 （3）调动护士积极性充分发挥专科特色积极开展优质护理苦练护理操作技术对要求掌握的护理技术操作项目护士们人人过关个个成绩优秀为科室开展护理项目打下 了基础 （4）积极开展优质护理服务改进服务质量推行“微笑服务”建立“科室园地”受到患者的好评 （5）每年选派2名业务骨干到省内三甲医院进修学习将上级医院的先进经验和工作作风带回来应用到护理工作