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1、工作岗位建议书写 作为员工在工作一段时间后你对自己岗位的职责有建议时应该如何写呢下面就是小编给大家整理的工作岗位建议书希望大家喜欢 岗位轮换工作是强化内部管理防范事故案件提高员工素质的重要举措重要岗位如若长期不轮换差错事故就会隐藏酿成案件就为时已晚就目前的岗位轮换工作笔者建议： 一、岗位轮换应是大范围、深层次的轮换实践证明这是一条提高员工综合素质的良好途径通过轮换员工可对银行的各项业务进行深入了解和学习以便适应新形势的要求 二、严密岗位轮换的交接手续综合柜员要将帐、款、表、簿进行交接对于待处理的事项要说明原因交接清楚并由网点负责人进行监交；网点负责人的交接要将网点内部的人员、管理、业务操作中存
2、在的问题交待清楚并由分管行长进行监交确保岗位轮换不错不乱有序进行 三、各支行要建立全员岗位轮换的总台帐进行细致分类详细记载各部室、网点要对内部岗位轮换情况建立一个小台帐以便心中有数也可作为下一次轮换的参考依据 四、要加强岗位轮换的后续管理工作支行应派专人对岗位轮换的执行落实情况进行检查观其人员的态度、情绪看其操作和适应能力因人而异、因势力导避免因岗位轮换不当使柜员带情绪上岗出现差错事故贻误工作 其实写这个是日积月累带编造修饰的你要在工作中有一双敏锐的眼睛要对什么产生心里上的不满但是不要是行为上的不满那样会丢了饭碗 所谓心里上的不满就是你看到了这个事你做还是跟以前一样的做但是心里上就觉得这事对你
3、来说很别扭如果按照你的方法改善它会更有利于工作 老板的本意就是让你们说出怎样能让他“更快更好更节约”的赚钱的方法所以如果你提的好说不定下一个店长就是你 最后对服务者的赠言：虽然我们是用微笑去面对顾客用双手去服务大众但是我们坚决不要做会笑会动手的机器我们有自己的目标我们绝不是来混点的 一、改进工作质量提高技术水平的建议： 主要探讨汽车维修的课题 （一）个人方面 1、提高思想认识一要认识到自身的修车水平还远远不够二要树立起热爱自己企业的思想学会感恩这样事业才容易成功生活才会快乐！三要树立危机意识 2、提升修车水平一要学会跟着有经验的师傅学；同时多动脑思考并不忘汽修理论学习二要学会和别人讨论虚心听取
4、别人的想法进而激发自己的思维最终解决问题三可通过修车资料学习或找一些好的修车视频看或加入一些汽修讨论群等等 （二）单位方面 首先要推行人性化管理要关心汽修工人的衣、食、住、行及思想活动、家庭困难等其次要为汽修工搭建一个较大的发展平台如培训、定级、升职等最后尽量为他们提供一个舒适的工作环境包括噪音、环境、空气等适当增加福利待遇尽量做到同工同酬 二、加强各层级之间沟通交流的好的方法和具体措施： 在每日的工作氛围中不时地不拘泥于形式地让员工清楚他们做的如何你对他们的期望给予明晰的指导并鼓励他们提出问题以保证他们确实理解了工作的要义等等永远不要吝惜你的赞扬如果他们做的确实不错也不要隐瞒你的不满如果他们
5、确实有不足要正视问题的存在不要寄希望任何问题会随着时间自动被解决或者消失更不要把你的不满累积两周之后某天突然爆发以对员工的呵斥代替了沟通这种行为对工作环境中人与人之间关系的伤害是致命的而且很难再恢复 三、提高员工工作积极性方面的建议： 1、建立“好”的管理体制它是“游戏规则”能将“坏人”变成“好人”也能够把“好人”变成“坏人” 2、提升领导者的领导方式管理骨干要抓紧时间学习提高领导能力对下属有要求、有标准、有理念 3、培养员工对岗位的兴趣“无利不起早”也是人之常情只有让员工看到工作背后的价值员工才能全力以赴 4、搞好压力与能力的配比一是要掌握下属的能力范畴二是要重视人才的培训与辅导不要发现人才往死了用 5、工作就像五匹马拉车车的速度不在于马的强壮而是在于共同的方向与配合上级要主动化解矛盾完善文化认同
