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1、工作新年新计划与打算 新的一年又开始了在我们昂首期待未来的时候有必要对过去一年的工作做一个回顾以及对未来做一个美好的展望 虽然来到公司本岗位只有短短四个月但在领导和同事的协助下工作上取得了长足进步几成效在美工岗位不仅限于美工制作设计工作每天需要热爱自己的工作并且面对新技术、新理念、新思维要不断学习专业知识以及行业新技术即时刻保持强烈的创新意识 去年的工作内容及任务主要包括：1.对电商平台产品图片进行精细化加工处理美观2.处理领导及综合部门交待的图文处理3.为乡妹子电商公司设计全新产品包装今后将在领导审核后继续推进深化 新年工作展望：随着公司电商及金融平台的上线业务量的拓展未来的工作日程一定是更
2、加忙碌的要适应公司的工作节奏利用时间增强自身专业素质做到学以致用用心对待每一次工作任务对待领导和同事对工作的意见及建议要用心吸取经验学习他人长处弥补自身不足不骄不躁做到有计划有目标有理想的完成本职工作为公司的长足发展奉出绵薄之力 工作新年新计划与打算篇2 201x年即将过去新的一年将要来临回首这一年在经理室的领导下在身边各位同事的密切配合、帮助下完成了办公室的本职工作现将一年来的工作总结如下： 一、日常主要工作 1.认真做好办公室的文件归档整理工作特别是配合了工程部对合同的管理 2.完成了公司的证照年审、变更工作 由于公司股东和法人发生了变化对公司工商执照、组织代码证等证照进行了了变更并在6月
3、30日之前完成了所有证照的年检工作 3.完成公司各项会议、接待等后勤工作 对在公司召开的会议会前做好各项准备工作保证会议按时召开会后完成记录完成了201x年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作 4.完成了办公室日常费用的报销和预算工作 5.完成了职工的工资发放和个税等交纳工作 6.严格用章管理明确了重要印章登记使用程序 7.在经理室的领导下完成了公司组织结构调整及工作流程编制工作 8.努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作 9.编制和汇总了公司各项规章制度 10.做好公司保洁卫生和安保工作 11.做好公司人事、劳资管理工作 根据公司需求与聘用人员签订了劳动合同
4、办好了职员的缴纳社保各项手续和交费解决了员工的后顾之忧 二、存在的问题 一年来办公室职员尽忠尽职但存在很多的不足主要表现在： 1.办公室工作很多是边摸索边干经验不足效率不高 2.后勤工作不够过细 3.内、外协调能力有待提高 4.理论水平有待提高 三、在新的一年里办公室决心认真提高业务水平工作水平为公司经济发展贡献自己应该的力量所以计划在新的一年里着重做好以下几点： 1.加强学习拓宽知识面加强对房地产发展脉络走向的了解对公司目标、当前情况做到心中有数 2.把事情想在前头做好领导的助手 3.加强团结发挥团队精神形成良好的工作氛围 4.增强服务意识不断改进对其他部门的支持能力和服务水平 5.强化企业
5、管理全面推行公司各项制度 6.加强日常工作的细化、高效 7.协调能力的提高 8.协助领导做好公司内控工作 二 20xx年办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局以贯彻落实“四个文件”精神为契机按照加强县级纪检监察机关建设和建设学习型政党的要求以建设“学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神全面完成各项目标任务为推动全区反腐倡廉建设再创佳绩 一、强化学习教育在队伍建设上迈出新步伐 队伍的素质决定着工作的成效要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务切实抓紧抓实抓出成效一是抓好四个文件落实为进一步加强县级纪检监察机关建设中央和省市
6、相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件层层细化任务明确目标要求并实行月报告制度要求每月25日前将14项具体任务的进展情况逐项如实书面进行报告此项工作量大面广涉及编制、经费等重大问题要真正将“四个文件”精神落实到位还有大量、艰苦、细致的工作要做我们要竭其智尽全力早谋划快行动多协调抓好落实争取月月有新进展年底有大成效二是明确学习目标按照“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路对全年政治业务学习作出详细安排并根据形势变化和工作需要适时调整学习计划补充新的学习内容增强学习的针对性三是创新学习方式通过组织集体学习、座谈讨论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式营造浓厚学习氛围重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动制定讲学活动安排表对讲学活动作出详细安排精心选定专题每月由一名领导或科室负责人集中辅导讲前认真进行准备讲后组织点评讨论确保活动收到实效四是突出学习重点组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署重点学习纪检监察业务知识加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习进一步增强学习的实用性和针对性着力提高全体干部的综合素质切实夯实工作基础 工作新年新计划与打算全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看
