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1、居民小组长工作职责承诺书范文 村民小组是在村民委员会下设立的小组作为组长需要写一份承诺书下面小编为大家整理推荐了居民小组长承诺书欢迎大家前来参阅 1、确定居民小组办公时间方便群众办事办公时间是：上午8:30至12:00下午2:00至5:30 2、日常做好户口管理、计划生育、民事调解、社会治安、社会事务、消防安全和环境卫生等本职工作并且热情、公正、及时处理来电、来信、来访一般问题在一个工作日内处理;较大问题的也在一周内答复处理意见 3、对群众办理身份证、户口迁移和出具有关证明等事务原则上在办公时间内即时处理;对某些因手续不完备暂未能办理的居民小组工作人员要尽量提供方便和积极协助;个别需要调查核实
2、的也必须在三个工作日内作出处理意见;遇到某些与现行政策法规有抵触现时不能办理的应对群众做好耐心解释工作 4、认真做好民政优抚工作居民小组干部对辖区内的残疾人、困难户、军烈军属、退伍军人和孤寡老人每月家访不少于一次在他们遇到特殊情况急需帮助时居民小组干部要随时到现场并力所能及地给予协助 5、对街道住户发生的民事纠纷原则上在办公时间内处理但对于一些突发事件居民小组干部实行全天24小时会同有关部门赶到事发地及时作出处理 设置投诉电话：xxxxxx 为进一步规范新当选的村民小组长行为提高廉洁治村意识增强拒腐防变能力8月1日乐平镇纪委组织14个村(居)委会主任与262名村民小组长签订了村民小组长勤政廉政
3、承诺书为新当选的村民小组长加上一道“紧箍咒” 镇纪委要求村民小组长要以此次签订勤政廉政承诺书为契机切实抓好自身和职责范围内的廉洁建设工作要严格按照承诺内容进行经常性自我检查、自我约束、自我警示切实履行廉政承诺严格遵守作风效能各项规定始终把纪律挺在前面绷紧廉洁自律这根弦 262名村民小组长勤政廉政承诺书的签订使新任村民小组长进一步明确了廉洁自律的重要性、必要性大家纷纷表示一定认真履行承诺自觉接受群众监督不踩红线、守住底线本着对村集体、对家庭负责的态度严格要求自己保持清正廉洁做遵纪守法、严格自律的表率 为确保“做精社区、做细服务”的工作目标实现必须进一步深化管理提高小组干部的服务意识、服务质量充分
4、发挥小组干部服务居民的积极性和自觉性真正做到人人身身上有责任个个肩上有担子最终把社区建设成为群众满意、和谐宜人的“幸福乐园”经社区“两委”讨论研究、并报请凤凰街道党工委、办事处批准后决定从年5月1日起对小组干部实行年度目标考核管理特制定如下责任目标考核办法 一、考核内容： 第一条：认真落实好凤凰街道及泷水塘社区居民委员会安排的工作20分 居民委员会安排的工作组长、副组长必须组织完成完不成一次组长扣5分副组长扣4分 第二条：组长、副组长必须带领居民维护党的领导响应党的号召执行党的路线、方针政策和国家法律、法规、做遵纪守法的公民15分 1、对党和国家的各项方针政策、法律、法规、不宣传、不执行、组长
5、、副组长各扣5分 2、对街道、居民委员会决议、决定不传达、不执行、组长扣5分、副组长扣4分 3、小组年内发生违纪、违法一人次组长扣1分副组长扣0.5分 4、国家和各级政府的恵民、利民政策因宣传不到位使居民该享受而未得到享受造成居民损失的视损失程度组长、副组长各扣1至5分 第三条：组织本组居民开展居民自治活动、文体活动10分组织一次、组长加5分副组长加4分 第四条：协助居民委员会和单位调解纠纷15分 1、组内发生民间纠纷先由组内调解需要提交到居民委员会调解的组长、副组长必须积极协助配合不调解或不协助配合调解组长扣5分副组长扣4分 2、居民找到组长或副组长请求调解的不接待不受理发生一起扣10分知道
6、或应该知道有矛盾、有问题而不过问的各扣2分 3、发生群体性上访或越级上访不制止不做工作不及时报告造成恶劣影响的组长、副组长各扣10分发现苗头早通过做工作、化解矛盾把问题消除在萌芽状态中避免了重大事件的发生各加10分 第五条深入居民入户走访、调查社情民意15分 1、组长每年深入居民入户走访不得少于所负责总户数的30%副组长不得少于所负责总户数的20%以走访记录为准少于上述比例的扣5分 2、掌握居民居住情况做好台帐和变动情况户数不掌握人数不掌握、底数不清未做台帐各扣3分 3、在显眼位置公示身份和电话让所有居民(含暂住人员)都知道自己是居民组长、副组长有事便于联系并协助居民办理通过努力而能够办到的各
7、种事宜不公示不协助各扣2分 第六条：会议纪律及其它纪律15分 1、积极参加社区安排的各种会议缺席会议一次扣5分请假一次扣1分迟到一次扣0.5分早退一次扣0.5分 2、发生有损社区形象或侵害社区利益行为扣10分 3、对社区建设工作有重大贡献或提出合理化建设并被采纳加110分 第七条：其它10分 1、积极配合单位和小组做好创建平安、计划生育、禁毒防艾、消防安全、帮教等工作当年组内若发生治安案件比上年增加、违法生育、有新增吸毒人员、重大火灾事故等情况组长每种扣5分、副组长4分 2、创安工作受上级表彰、吸毒人员戒断减少协助公安机关破获重大案件每项加110分 二、考核办法 第一条：各种考核内容以记录为依
8、据实行定性、定量考核相结合每年年底由居委会干部及街道联系领导进行综合考核 第二条：考核采用查记录、抽样检查、走访居民、民主测评等办法进行 第3/4页 第三条：考核实行百分制扣分和加分都不封顶 三、奖惩兑现 第一条：居委会每月每人提取组长、副组长的生活补贴100元作为奖励基金根据年终考核得分情况全部用于兑现奖励 第二条：考核分在90分以上者为优秀给予个人被提取部分生活补贴奖励及其它奖金;考核分在8089分者为良好给予个人被提取部分生活补贴奖励;考核分在6079分者为基本合格不予任何奖励;考核分低于60分者为不合格建议小组重新推选组长或副组长 四、该考核办法从20xx年5月起执行 凤凰街道泷水塘社区居民委员会(盖章) 组长、副组长(签字) 二0xx年四月日 猜你感兴趣： 1.民政双百承诺书 2.居民公约承诺书 3.社区居委会承诺书 4.居民委员承诺书 5.社区委员承诺书范文
