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1、年度劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书大家知道写?要了解年度劳动仲裁申请书书写方法的朋友们以下是年度劳动仲裁申请书范本请参考 年度劳动仲裁申请书范本【1】 申诉人：凯男汉族1986年7月19日出生 身份证号： 住住址：成都市武侯区 通讯方式： 代理人;xxxx律师事务所律师 电话： 被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：xx职务：总经理 住所地：成都市金牛区 通讯方式： 被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人：XX职务：总经理 住所地：成都市武侯区 电话： 申请事项： 1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元 2、请求裁决被诉人
2、支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元 3、请求裁决被诉人补交申诉人于年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险) 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充) 6、请求裁决被诉人支付申诉人年2月致年11月的加班工资24000元 事实
3、与理由： 年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司职位为电焊工月基本工资为2000元公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订也没有为其购买职工基本社保 年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字2457号)评定为工伤伤残9级 年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元” 根据以下法律法规被诉人应
4、当承担相应的法律责任： 1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月) 2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定用人单位不与劳动者签定书面合同自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿) 3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定用人单位应当向劳动者支
5、付经济补偿金即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元 为了维护法律的尊严保护劳动者的合法利益恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张 此致 成都市劳动仲裁委员会 申诉人： 年7月26日 仲裁申请书【2】 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址 (申请人如为单位应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址 (被申请人如为单位应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)
6、 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据包括证据情况和证人姓名及联系地址 特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日 劳动争议仲裁申请书范文【3】 申请人：xxx男汉族xxxx年x月xx日生身份证号码xxxxxxx住唐山市xxxxxxxx电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能
7、力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续; 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用 事实和理由 XX年9月申请人到被申请人处工作任外聘工长职务月工资3950元 年9月18日申请人患脑出血住院治疗;年10月18日申请人出院回家继续治疗 现因申请人患病较重被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同 在劳动关系存续期间被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同也未给申请人交纳各项社会保险因此应承担各项责任 第一申请人在被
8、申请人处工作三年有余根据劳动合同法第四十七条第一款之规定被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿 同时被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定应根据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例第二十五之规定向申请人支付赔偿金 综上共计七个月 第二申请人因患病较重不能从事原工作也不能从事被申请人另行安排的其他工作根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条之规定被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准) 第三劳动合同法规定用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同
9、法实施条例第七条之规定被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立 但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同根据劳动合同法第八十二条第二款之规定被申请人应向申请支付双倍工资 第四根据劳动合同法第四十二条之规定劳动者患病在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月 因申请人年9月18日住院治疗所以被申请人与申请人之间的劳动关系在年12月18日之后才能解除但被申请人只支付了年9月份之前的工资应将剩余工资支付给申请人 同时按劳动合同法第四十条的规定被申请人应履行提前三十日书面通知的义务故应按该条之规定额外支付一个月的工资 综上共计三个半月 第五按国家有关法律法规规定用不单位应为每位劳动者交纳社会保险但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险所以应为申请人补交 第六国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定等规定城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险 但被申请人从未给申请人交纳医疗保险这导致申请人无法享受相关的医保待遇 鉴于被申请人存在重大过错其承担这部分费用应 综上所述被申请人严重侵犯了申请的合法权益理应承担相应的法律责任 请贵委员会依法裁决支持申请人的诉请维护申请人的合法权益 此致 唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xxxx年x月xx日
